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增长产品负责人岗位职责

  • 用户增长产品负责人(游戏用户服务平台) 岗位职责来自 虎牙

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    岗位职责:
    1,牵头制定虎牙道具商城业务的整体用户增长策略,聚焦拉新、激活、留存、转化全链路,明确核心增长目标与落地路径,对DAU、新增用户量等核心指标负责。
    2,主导增长类产品功能的全生命周期管理,包括需求调研、方案设计、研发推动、上线测试及效果复盘。
    3,联动运营、市场、技术团队,推动增长项目落地,协调资源解决执行中的问题,确保增长策略高效落地;同时建立跨部门数据同步机制,对齐目标与进度。
    4,监控行业竞品增长动态,分析用户行为数据(如用户注册路径、流失节点),挖掘增长机会点,迭代优化增长策略。
    5,搭建用户增长团队工作体系,包括制定工作流程、培养团队成员产品思维与增长能力,提升团队整体执行力与创新力。

    任职要求:
    1,本科及以上学历,7年以上互联网产品策划经验,其中至少4年游戏平台/直播行业用户增长相关经验。
    2,精通用户增长全链路逻辑,熟悉游戏用户行为特征与需求痛点,能独立设计针对性的增长方案。
    3,具备优秀的项目管理与跨部门协作能力,能推动多方资源协同,应对复杂项目挑战;有团队管理经验者优先。
    更新于 2025-11-04
  • 1688-用户增长产品负责人-杭州 岗位职责来自 阿里巴巴集团

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    岗位描述:
    1.积极拓展新渠道,探索1688APP新的增长机会点,基于B类特色业务属性创造新场景,通过创新的策略设计来吸引增量用户,核心对1688 APP的用户规模和活跃指标负责;
    2.综合用户调研、数据洞察、竞品研究等多种方式,分析1688用户在留存转化上的痛点和需求,面向新媒体流量平台,研究竞对和业界先进的用户拉新和活跃手段,形成体系化解决方案;
    3.深刻理解1688B类批发平台买家心智的增长策略,结合分人群、多场景、跨品类的方式,协同站内场景方共同增长,沉淀运营能力,以用户增长驱动品类增长;
    4.在较复杂的项目中,能够胜任PM职责,整合协调内外部资源,持续跟进项目落地执行,有能力识别风险并解决问题。

    岗位要求:
    1.对用户运营及用户增长有深刻理解,同时具备产品、运营和数据分析的复合型工作能力;
    2.对社会心理学感兴趣,善于钻研用户人群和需求特性,并结合商业及用户场景重构解决方案,有拉新、促活、提转化的成功案例;
    3.性格活泼外向,有要性,善沟通协调,兼具PD和PM双重特质,有较强的综合决策能力,坚守通过用户价值拿业务结果的产品观;
    4.工作时具有强烈的好奇心和求知欲,拥有百折不挠的创新突破精神,对孵化新场景以及沉淀产品化的平台能力有浓厚的工作兴趣。
    更新于 2025-12-10
  • 资深增长产品负责人 岗位职责来自 百度

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    工作职责
    -根据整体战略规划和产品规划,灵活运用各种增长方式和渠道,可以带领团队制定策略并推动方案快速落地执行,提升用户的新增和留存等指标;
    -以新增和留存为主要目标,分析目标用户需求、标签、画像,对用户进行精细化运营和全生命周期管理,持续及规模化推动用户增长,提升用户的LTV;
    -根据数据分析,对用户进行分层,针对不同活跃程度和行为的用户,落地不同的增长策略;
    -跨部门合作协同,洞察、关注、分析行业趋势及优秀增长案例,总结沉淀经验,探索新的增长方向。
    任职资格
    -5年或以上头部互联网公司用户增长相关工作经验,具备增长、产品、数据和营销思维;
    -有成熟的用户增长方法论,熟悉业内各头部公司打法,掌握常见的用户增长方法,如付费推广,免费推广,裂变营销和外部合作等;
    -能独自带领团队推进和管理项目,协同产品、交互、研发等团队快速推进项目落地;
    -极强的结果导向思维,抗压能力强,志存高远,勤奋专业。
    更新于 2026-06-29
  • 用户增长产品负责人 岗位职责来自 路特创新

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  • 增长产品负责人 岗位职责来自 上海蓝姿

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  • 资深增长产品负责人 岗位职责来自 百度

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  • 用户增长产品负责人 岗位职责来自 福建万辰食品集团股份有限公司南京分公司

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  • 用户增长产品负责人 岗位职责来自 美团

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  • 曹操出行增长产品负责人 岗位职责来自 曹操出行

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  • 用户增长产品负责人 岗位职责来自 AviaGames

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招聘学历要求:本科最多

增长产品负责人需要什么学历?大专占5%,本科占95%,想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。增长产品负责人工资按学历统计,大专工资¥25.0K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:5-10年最多

增长产品负责人经验要求高吗?5-10年占85%,不限占15%,想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。增长产品负责人工资按经验统计,5-10年工资¥44.7K,想知道其他经验工资,请点击查看

增长产品负责人工资待遇怎么样

薪酬区间: 20-50K,其中63.2%的岗位拿¥20-50K/月,年薪¥24-60W

数据统计来自近一年 19 份样本,截至 2026-10-25

¥20-50K
63.2%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:增长产品负责人一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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