质量部经理岗位职责

一、岗位职责：
负责公司常规纱、花式纱、染色的质量管控和监督工作，协助生产部对各部门各车间纱线质量易发点提出质量预防和改正措施。
二、岗位要求：
1.从事纺纱染色技术质量工作5-10年以上，熟悉有关工艺技术，具有解决质量问题的能力；
2.精通有关质量管理体系标准，能带领团队组织实施并监督，检查生产质量体系的运行。
3.根据国有，行业技术发展和公司发展要求制定和完善公司各部门的技术指标及各操作规程。
4.能适应出差，品行端正，无不良嗜好，服从领导安排。

岗位主要职责： 1.负责建立建全质量部门组织结构和岗位设计工作，并明确各岗位职责； 2.建立建全质量控制文件，确保产品质量的稳定及提高； 3.宣导质量方针、质量目标，对质量控制、质量检验标准等的拟定以及监督执行； 4.编制年度、季度、月度工作统计报表，建立和完善质量工作原始记录报表； 5.对IQC、IPQC、OQC之监督与管制； 6.检验测量仪器、设备的校验之执行与管制，对测量系统进行分析； 7.协调各部门完成品质管理工作，做到各部门工作均有文件支持，并且记录保存完整； 8.对客户抱怨及退货之处理与改善、追踪、确认； 9.组织执行品质管理中的各种活动（内审、管理评审工作）； 10.组织执行客户的外审工作；

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1、负责质量管理体系的建设和完善，并组织推动实施；
2、分析公司质量管理状况，并上报高层领导作为决策依据；
3、监控公司战略质量目标；监控各部门控制方案的实施情况；监控及督促各部门必须按时完成公司目标。
4、保证出货符合客户质量要求，清楚地了解客户、行业标准，及时提出合理化建议，促进产品质量提升（标准的符合）。组织制定质量管理改进目标与计划并组织推动实施；
5、主导组织各部门处理质量问题（如不良品等包括不合格品。呆滞品的及时定期处理）并对其进行定量、定性统计分析，形成标准文件，监管内部纠错的执行及验证以及客户投诉的处理。
6、负责所有供应商的考核和评估；
7、制定公司全员的质量教育计划并协助人力资源部开展质量管理教育和培训；
8、负责企业日常质量工作的管理；