执行园长岗位职责

一、岗位职责：
1．负责幼儿园的全面管理，主持全园工作，对幼儿园的安全工作负总责。
2．制定年度、月度招生计划，建立和完善招生渠道，携团队有序开展招生工作，扩大园所知名度和社会声誉，树立和维护园所形象。
3．进行园所文化及教职员工队伍建设工作，组织教师学习培训，不断提高工作质量与教学质量；
4．负责全园教职工的聘任、调整园内工作人员结构，定期对保教工作人员进行考核并做出正确评估。
5．实施科学先进的幼儿园管理方法，定期深入一线，检查全园各项工作实施情况，负责园所教学、后勤、安全等日常工作的全面管理。
6．定期召开家长会，展示教育成果，宣传家教方法，听取家长意见，提高办园质量。
7．贯彻落实集团管理与战略决策，对公司文化理念有高度的认同感、忠诚度高。 8．维护园区对外各级各部门的沟通协调工作，保持幼儿园的良好形象；
9．完成上级领导安排的其他工作。
二、任职要求：
1. 大专及以上学历，学前教育或教育学等相关专业，持有园长资格证。
2. 热爱幼儿教育事业，正直、敬业，有积极进取的人生态度和 乐观向上的心态，能承受工作压力和挑战，思维严谨，认真负责；
3.三年以上园长工作经验，擅长招生，有良好的经营管理能力、团队整合能力、沟通能力和组织协调能力。
4. 形象气质良好，有良好的个人素养和职业高度，能够承受工作压力。
三、福利待遇： 年终奖金、招生奖励、节日礼金、五险一金、带薪年假、员工子女入学折扣、年度评先表彰、提供食宿、免费工服等。
四、工作时间：7:45—17：30 有午休，周末双休

任职资格
1.本科及以上；具有先进国际化教育理念和视野，管理能力强，英语沟通流利；
2.教育相关专业为佳；海外教育工作经验者优先；
3.具有5年以上幼儿教育经验，丰富的教学教研能力；3年以上国内大型园所、国际幼儿园或教育机构中层以上管理工作经验；
4.薪酬待遇：10-20K/月。
岗位职责
一、战略管理
1.1 遵循总部理念制订和落实幼儿园发展目标、规划和工作计划，创建具有维伯特色的幼儿园。
1.2 贯彻执行国家、地方的有关法律、法规、方针、政策、上级主管部门及总部的规章制度，建立科学管理机制，保障幼儿园正常、良性运行。
1.3 创建幼儿园与家长、社区、政府部门、协作单位的良好合作关系，传递正确的教育思想和科学育儿知识，整合内外部资源，增进沟通，为幼儿创造优良的学习和生活环境。
二、日常管理（运营、保教、行政后勤、人力资源、家长工作、活动策划、亲子图书馆管理）
2.1 领导全园教育保育、卫生保健和安全保卫工作，确保幼儿在园安全、健康成长。
2.2 领导全园家园沟通工作，辅导各部门家园沟通技能并持续跟进与改善，建立家委会及关键家长沟通机制，带领全园教职工提升家长满意度。
2.3 指导全园行政后勤工作开展并持续跟进与改善，确保分园运营安全有序。
2.4 主持全园重要会议（全园会、园务会、班长会、家委会等），合理分配、客观考核、及时辅导各部门工作，全面提高保教质量。
2.5 配合总部人力资源完成管理岗位及核心专业岗位人员的聘任、培养及输出工作，跟进全园教职工思想工作。
2.6 监督、检查中层领导的工作，及时发现园所工作问题，及时解决。
三. 招生宣传
3.1 统筹部署负责幼儿园招生工作。
3.2 调研分析竞争对象信息及营销推广数据，制定切实可行的应对措施；提升幼儿满园率。
3.3 制定符合幼儿园实际情况的宣传活动计划，提高声誉和生源；并对招生计划完成情况进行管理。

岗位职责：
1. 全面负责校园的运营管理工作。
2. 负责与集团总部、社区和其他单位的沟通协调；
3. 负责新开园各项筹备与组织工作，制订幼儿园年度、学期人员编制计划和各项预算，报集团审核通过后组织实施；
3、积极宣传和推广幼儿园品牌、教育宗旨和办学理念，贯彻执行国家有关法律、法规，坚持依法办园；
4、负责教师团队的建设。负责计划、组织、指导、检查幼儿园的日常管理工作，保证各项目标的实现；
5、具有很强的招生能力，根据集团年度、学期招生计划，完成招生任务。
6、负责教职工绩效考核与评定，不断加强教职工队伍教学和服务水平；
7、通过各种渠道主动与家长沟通，对家长的要求、意见、建议做出及时处理，为每位家长提供专业咨询和服务，帮助解决家庭中保教的一些问题和困惑；
8、定期召开园内工作例会，总结和安排幼儿园各项工作。
9、加强与政府教育主管部门、幼教行业的交流与联络，为幼儿园的发展创造良好的外部环境。
任职资格：
1. 学前教育、教育管理相关专业，本科及以上学历，具有幼儿园教师资格证、幼儿园园长证者优先。
2. 5年以上大型幼儿园全面管理经验，3年以上幼儿园或教育机构全面管理经验。
3. 有丰富的幼儿园整体运营管理经验，擅长统筹协调，在管理上能不断推行创新思路、理念和创新举措；
4、普通话标准，语言表达能力出色，擅长对外交流沟通，能妥善处理好与家长的关系。
5.了解幼教先进的教育、教学理念；熟知国家幼教相关的各项法律法规要求，具有较强市场运营能力和企业管理能力。
6.热爱并乐于从事教育事业，发自内心喜爱孩子，爱园如家。
7.有较强的沟通和表达能力，品貌端庄，举止得体；具有较强的责任心和领导能力。