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培训督导岗位职责

  • 培训督导 岗位职责来自 广州澳梓美

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    【职责内容】
    工作职责:
    1、负责培训代理商及加盟店人员(品牌文化、产品知识、心态、销售技巧);
    2、向代理商传达、沟通公司的销售政策;
    3、执行区域终端促销活动;
    任职要求:
    1、1年以上岗位工作经验工作经验;
    2、性格外向,形象气质佳。
    3、亲和力好,口齿清晰,普通话标准;
    更新于 2026-10-17
  • 内衣行业培训督导 岗位职责来自 广东华阳内衣有限公司

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    具备内衣行业2年以上经验,能独立研发培训课件(PPT),具备大型培训课的策划,组织及授课能力,具有清晰的思维和高效的执行力,高度的共享心态和成人达己的意识。
    【欢迎具备相关丰富工作经验的您投递简历或直接电话联系!】
    联系人:*** 谢总: 186 8800 0123
    公司地址:广东省汕头市潮阳区谷饶镇华光居委大坑路南第五栋A座
    更新于 2026-10-21
  • 培训督导 岗位职责来自 视源股份

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    一、岗位职责:
    直营店管理:为门店提供运营指导和支持,包括销售策略、促销活动策划、客户投诉处理等,帮助门店解决实际问题,提升门店运营效率,并形成sop在全国推广复制;
    业绩分析:跟踪门店的销售业绩,分析业绩波动原因,协助门店制定业绩提升计划,并监督计划的执行情况。
    竞争信息:及时收集门店的意见和建议,以及市场动态和竞争对手信息,向公司相关部门反馈,为公司决策提供参考;
    课程开发:围绕产品知识、销售技巧、客户服务、门店管理等方面,编写培训教材和课件。
    培训实施:包括内部培训、线上培训和线下培训等,并对E- learning系统进行维护和内容迭代;
    二、任职要求
    学历:市场营销、工商管理、教育学等相关专业优先。
    工作经验:具有3年以上相关工作经验,其中至少2年培训师或门店督导工作经验。有零售行业、连锁企业工作经验者优先。
    专业技能:
    具备扎实的培训理论知识和丰富的培训实践经验,能够独立开发培训课程和组织实施培训。
    熟悉门店运营管理流程和标准,具备较强的门店运营分析和指导能力。
    具备良好的沟通表达能力、组织协调能力、团队管理能力和问题解决能力。
    熟练使用办公软件和培训相关软件,如 PPT、Excel、剪映、在线培训平台等。
    素质要求:
    具有强烈的责任心和敬业精神,工作积极主动,能够承受较大的工作压力。
    具有较强的学习能力和创新能力,能够不断适应公司发展和市场变化的需求。
    更新于 2026-10-21
  • 培训督导 岗位职责来自 湖南艾檬

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  • 培训督导 岗位职责来自 鲸愉鲜生

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  • 威露士个护培训督导(太原) 岗位职责来自 威莱

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  • 销售培训督导 岗位职责来自 湖南艾檬

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  • 培训督导/督导 岗位职责来自 绽妍生物

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  • 培训督导 岗位职责来自 蔻斯汀

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  • 培训督导(J10018) 岗位职责来自 绽妍生物

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招聘学历要求:大专最多

培训督导需要什么学历?高中(含中专,中技)占11.4%,大专占47.6%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。培训督导工资按学历统计,中专工资¥9.6K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:1-3年最多

培训督导经验要求高吗?应届生占0.3%,1-3年占36.6%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。培训督导工资按经验统计,1-3年工资¥9.5K,想知道其他经验工资,请点击查看

培训督导工资待遇怎么样

薪酬区间: 3-30K,其中78.9%的岗位拿¥6-15K/月,年薪¥7-18W

数据统计来自近一年 646 份样本,截至 2026-10-22

¥6-15K
78.9%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:培训督导一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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