装搭岗位职责

岗位职责：
1.根据企业经营战略思路，充分理解品牌定位和风格、文化内涵，制定所负责品牌的设计企划；
2.市场调查，根据市场的反馈及品牌整体安排协助进行反应生产的工作；
3.熟悉新产品开发，能根据市场走向和客户需求、产品结构、用料、工艺等流程等提出设计策划案，并能够根据设计方案和设计构想，完成产品创意、设计工作；
4.参与大片拍摄，为品牌营销推广部门提供产品设计明确的市场定位等。
5.领导设计团队按年度开发计划及相关计划的总体设定进行进度控制、激励、协调工作。
6.完成上级交办的其他工作事项。
职位要求：
1.服装设计专业本科以上学历，具国外设计学院背景优先；
2.5年以上品牌设计工作经验，有丰富的女装服设计开发经验
3.时尚触觉敏锐，设计创意强，有较强的色彩学和服装搭配知识
4.熟悉服装成本构成、工艺制作、服装运作流程和操作规范
5.沟通协调能力、团队合作意识强；

Hi！亲爱的未来obg小伙伴，我找你很久啦
相遇便是缘分，你肯定想知道这家公司靠不靠谱，下面花5min介绍下我们哈
obg优度极简家居是自产自销的家具公司，运用新媒体的方式运作传统行业进行家具零售。在苏州拥有万平工厂+运营中心；在杭州（余杭+萧山）、温州、宁波、南京、上海、福建、苏州已开设展厅，展厅面积均3000多平，其他城市持续开发中，现员工200多人。未来将布局中国一二线重点城市，打造属于自己的家具品牌。公司扁平化管理，以年轻化的团队为主，鼓励由自己打造自己的未来，比起专业我们更看重的是思想品质。需要有活力、有激情的人员加入公司，促进整个公司的更好的运作发展。
好了，说了一大堆你是不是等不及啦，接下来介绍下工作的内容哦
【工作内容】
我们是面销性质的岗位，等等等！你不要听到销售性质就害怕哦~我们也听取了大家的很多意见，优化掉了大家不喜欢的部分：
1、客户都由公司收集，客服筛选较为精准的客户，邀约过来体验家具。
2、不需要一直站着，平时都是在办公室，客户来有前台礼宾登记，分配给在岗的搭配师轮流接待，不用担心跟同事抢客户的问题影响关系。
3、你在工位等待被分配后，去找到对应的客户，带领对方看他想了解的产品就可以了呢~根据他家的户型区域，选择合适的尺寸家具产品，体验下实物产品。根据他的喜好跟生活习惯选择合适的材质，*后确定下颜色跟数量，写好合同就可以啦~是不是很简单！
【任职要求】
1、，大专及以上学历，性别专业不限；
（氛围融洽~）
2、没有经验都可以从头教，但是要你肯学，肯花心思，努力~
3、形象气质佳，有良好的服务意识，有较好的沟通理解能力。
（面对顾客从形象衣着妆容，谈吐言行都要要求好自己，销售产品也是销售自己！）
看了之后觉得自己合不合适呢~如果看到这里觉得自己没问题！那下面就是你在公司的发展晋升的空间了，只要努力，我们*快1年做店长的先例也是有的！
【晋升路径】
我们现在招的搭配师，几乎从0经验开始哦！
1、4500试用期：带薪培训，我们会观察你的自主学习力，工作是自己的事情，自己不肯学不努力，再好的师傅都带不会。与团队的融合度，是否是个无法适应新环境，无法融入的人。
2、5000转正搭配师：开始接待一些买小家具的客户，让你练练胆，其实没有那么难。慢慢的会感受到自己只是真诚的介绍我们家的东西给客户，用产品的品质，有温度的服务，亲和的笑容去打动每一个客户。
3、三级搭配师：5000无责底薪+提成，综合薪资6-8K;
4、二级搭配师：5000无责底薪+提成，综合8-12K;
5、一级搭配师：5000无责底薪+提成，综合15K-30K;
6、店长：具有管理思维，综合品质。15000底薪+分红
【上班时间】
工作日：早班：9:00-18:00/晚班：12:00-21:00 （休息1天）
是不是觉得上班时间很长，我们跟商场一样21点才打烊，所以选择了工作日倒班制。家具行业呢，周末来的客户会很多，因为客户平时上班没时间嘛，所以工作日可以休息1天，周末是必须上全班的，意向客户都是公司给你们提供的，周末的数量很多，毕竟成交都是你的提成嘛！
接下来看看我们给小伙伴们的福利待遇吧！！
【福利待遇】
考虑到我们大多都是年轻人，新到一个公司可能自己不知道能做多久，要是周围租个房子成本也很高，那我们也是拿出自己的诚意，公司提供付费住宿，均价500-1000元/月，水电自费。
福利1：试用期*个月，住宿全免。后续住大床800-1000，上下铺500。
福利2：公司下午茶，生日节假日礼品，每月都会有聚餐
福利3：每年一次大型团建旅游，年底大型年会，抽奖现金礼品，价值数十万！快乐抱回家~
福利4：过年放假15-18天
【欢迎加入我们】
如果你还在迷茫，在20出头的年纪自己没有经验又有一腔的热情，这里有让你实现梦想的机会！这里有跟你一样从小白变成导师的同事，同龄人都能共情彼此的感受，一起互勉共进！
【我们喜欢什么样的人】
对于有些小伙伴，选择大于努力，公司非常乐于给新人机会，只要能进入公司的，我们都会给你们规划好你未来是往管理型人才去培养，还是销售性人才。但是你要具备几个重要的性格特质：
“善良”--------为什么要把这个品质放在首位，善良的人懂感恩，利他。
“担当”--------责任感，靠谱，遵守约定且执行
“上进心”-----主动探索自身的可能性，强调自我学习，共同进化
“谦逊”--------保持谦虚学习的状态，不骄傲，不自满。
“迭代能力”--你在保持前进的过程中，不断自省，承认错误。
【我们不喜欢什么样的人】
在公司成长的旅途中，坦白说我们也遇到过一些不太合适的小伙伴，如果你有以下几点，可以果断划走哈
1、不喜欢真诚沟通，喜欢抱怨问题，情绪程度很大；
2、一点亏不能吃，凡事只顾自己，不考虑周围人的感受
3、非常急功近利，我们需要对钱有欲望，但是不能接受为了业绩弄虚作假破坏团队的人。
好啦，感谢各位小伙伴的耐心查看，欢迎加入我们obg大家庭，期待见面！

Hi！亲爱的未来obg小伙伴，我找你很久啦
相遇便是缘分，你肯定想知道这家公司靠不靠谱，下面花5min介绍下我们哈
obg优度极简家居是自产自销的家具公司，运用新媒体的方式运作传统行业进行家具零售。在苏州拥有万平工厂+运营中心；在杭州（余杭+萧山）、温州、宁波、南京、上海、福建、苏州已开设展厅，展厅面积均3000多平，其他城市持续开发中，现员工200多人。未来将布局中国一二线重点城市，打造属于自己的家具品牌。公司扁平化管理，以年轻化的团队为主，鼓励由自己打造自己的未来，比起专业我们更看重的是思想品质。需要有活力、有激情的人员加入公司，促进整个公司的更好的运作发展。
好了，说了一大堆你是不是等不及啦，接下来介绍下工作的内容哦
【工作内容】
我们是面销性质的岗位，等等等！你不要听到销售性质就害怕哦~我们也听取了大家的很多意见，优化掉了大家不喜欢的部分：
1、客户都由公司收集，客服筛选较为精准的客户，邀约过来体验家具。
2、不需要一直站着，平时都是在办公室，客户来有前台礼宾登记，分配给在岗的搭配师轮流接待，不用担心跟同事抢客户的问题影响关系。
3、你在工位等待被分配后，去找到对应的客户，带领对方看他想了解的产品就可以了呢~根据他家的户型区域，选择合适的尺寸家具产品，体验下实物产品。根据他的喜好跟生活习惯选择合适的材质，*后确定下颜色跟数量，写好合同就可以啦~是不是很简单！
【任职要求】
1、，大专及以上学历，性别专业不限；
（氛围融洽~）
2、没有经验都可以从头教，但是要你肯学，肯花心思，努力~
3、形象气质佳，有良好的服务意识，有较好的沟通理解能力。
（面对顾客从形象衣着妆容，谈吐言行都要要求好自己，销售产品也是销售自己！）
看了之后觉得自己合不合适呢~如果看到这里觉得自己没问题！那下面就是你在公司的发展晋升的空间了，只要努力，我们*快1年做店长的先例也是有的！
【晋升路径】
我们现在招的搭配师，几乎从0经验开始哦！
1、4500试用期：带薪培训，我们会观察你的自主学习力，工作是自己的事情，自己不肯学不努力，再好的师傅都带不会。与团队的融合度，是否是个无法适应新环境，无法融入的人。
2、5000转正搭配师：开始接待一些买小家具的客户，让你练练胆，其实没有那么难。慢慢的会感受到自己只是真诚的介绍我们家的东西给客户，用产品的品质，有温度的服务，亲和的笑容去打动每一个客户。
3、三级搭配师：5000无责底薪+提成，综合薪资6-8K;
4、二级搭配师：5000无责底薪+提成，综合8-12K;
5、一级搭配师：5000无责底薪+提成，综合15K-30K;
6、店长：具有管理思维，综合品质。15000底薪+分红
【上班时间】
工作日：早班：9:00-18:00/晚班：12:00-21:00 （休息1天）
是不是觉得上班时间很长，我们跟商场一样21点才打烊，所以选择了工作日倒班制。家具行业呢，周末来的客户会很多，因为客户平时上班没时间嘛，所以工作日可以休息1天，周末是必须上全班的，意向客户都是公司给你们提供的，周末的数量很多，毕竟成交都是你的提成嘛！
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【福利待遇】
考虑到我们大多都是年轻人，新到一个公司可能自己不知道能做多久，要是周围租个房子成本也很高，那我们也是拿出自己的诚意，公司提供付费住宿，均价500-1000元/月，水电自费。
福利1：试用期*个月，住宿全免。后续住大床800-1000，上下铺500。
福利2：公司下午茶，生日节假日礼品，每月都会有聚餐
福利3：每年一次大型团建旅游，年底大型年会，抽奖现金礼品，价值数十万！快乐抱回家~
福利4：过年放假15-18天
【欢迎加入我们】
如果你还在迷茫，在20出头的年纪自己没有经验又有一腔的热情，这里有让你实现梦想的机会！这里有跟你一样从小白变成导师的同事，同龄人都能共情彼此的感受，一起互勉共进！
【我们喜欢什么样的人】
对于有些小伙伴，选择大于努力，公司非常乐于给新人机会，只要能进入公司的，我们都会给你们规划好你未来是往管理型人才去培养，还是销售性人才。但是你要具备几个重要的性格特质：
“善良”--------为什么要把这个品质放在首位，善良的人懂感恩，利他。
“担当”--------责任感，靠谱，遵守约定且执行
“上进心”-----主动探索自身的可能性，强调自我学习，共同进化
“谦逊”--------保持谦虚学习的状态，不骄傲，不自满。
“迭代能力”--你在保持前进的过程中，不断自省，承认错误。
【我们不喜欢什么样的人】
在公司成长的旅途中，坦白说我们也遇到过一些不太合适的小伙伴，如果你有以下几点，可以果断划走哈
1、不喜欢真诚沟通，喜欢抱怨问题，情绪程度很大；
2、一点亏不能吃，凡事只顾自己，不考虑周围人的感受
3、非常急功近利，我们需要对钱有欲望，但是不能接受为了业绩弄虚作假破坏团队的人。
好啦，感谢各位小伙伴的耐心查看，欢迎加入我们obg大家庭，期待见面！