主管经理岗位职责

猎头顾问储备主管人事主管经理职位描述：一、薪资薪资：基本薪资5-7绩效薪资1提成20％-40％补贴200-500补贴：有人力资源证四级200元，人力资源证三级300元；医疗专业200元二、工作职责1对接招聘需求确认岗位所需能力及资历，分析确立搜寻方向及目标，利用有效工具和方式，有计划搜索筛选候选人，实施有效的招聘行动，完成客户委托的高端人才交付工作2候选人全流程跟进，电话沟通确认意向、推荐报告、面试辅导、面试流程推进、谈薪辅导、背调、离职辅导、入职跟进、保证期管理等3发票款项对接4人才关系的维护管理和转化5客户关系的维护管理和转化三、任职要求1大专学历，35以下（优秀者适当放开）2责任心、自驱力、目标意识强，良好的服务意识3思维敏捷，语言表达能力强4对网络搜索熟练应用5有猎头、劳派、项目管理、销售、医疗专业、资深医疗人事、有高端人员招聘经验优先工作时间：每天8小时（大小周）4个工作时间任选其一8：30-12：1514：00-18：158：45-12：1513：45-18：158：45-12：1514：00-18：309：00-12：1513：45-18：30办公地点：集美区杏林湾运营中心1号楼1406
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职责描述：1、负责公司法律事务，合同文本起草；
2、收集整理互联网法庭证据目录，证据形式，并记录成册；
3、负责中心律师团队对接工作；
4、参与商务谈判，负责法务板块对接；
5、参与合作商户合同培训，协助举证。
任职要求：1、法律相关专业毕业，本科及以上学历，通过司法考试者优先考虑；
2、具备职业资格证书，拥有1年以上法律或金融领域工作经验；
3、精通法律知识，如互联网金融相关法律知识，诉讼法律知识；
4、具备较强的逻辑能力和应变能力；
5、具备良好的职业道德素质恶化执行力；
6、具备较强的商务洽谈能力。

优秀毕业生，精品运营2年以上经验：日语日本站运营经验。
公司内运营的亚马逊站点有：日本站，欧洲站，美国站，澳洲站等，均为品牌店铺。
职位描述
1、 负责公司亚马逊店铺的运营、维护及参与产品上架，活动上线及效果跟踪，关键词的收集及优化，提升自然排名
2、 关注市场行业信息，了解竞品动态，进行数据分析，制定有效应对措施。
3、 熟悉amazon平台的流程及规则，合理规避风险，重视公司利益及亚马逊账号安全
4、 负责检查Feedback及评价, 借助各类工具挖掘站内外流量，结合亚马逊A9算法推进产品和提高店铺和产品星级
5、 定期统计销售数据、库存数据等，及时调整销售策略，保持较好的库存周转率和库存量的安全，及其他销售相关工作。
任职要求
1、有1年以上亚马逊精品销售经验，较强的分析能力、学习能力及进取心；
2、沟通能力强，具有分享及团队意识
3、对电商及销售工作感兴趣，积极乐观向上。
4、了解欧美人网购习惯者优先；
公司亚马逊售卖的品牌产品为工厂自主开发的新品。质量中高端和风格独特。工厂为线上大卖和线下知名品牌和超市供货商，了解海外消费者需求。主要为3C类及家居办公周边产品，适用于家居办公室旅行周边等
已有N多爆品，品牌意识强，注重产品质量，工厂低成本价，推广费用不限制，多爆款运营模式。
其他福利待遇
1.Team building：每年国内或国外度假风的旅行福利。
2. 我们愿意倾听每一位同事的心声，也愿意了解每一位同事的畅想，给团队伙伴制造无限的发展晋升空间。
3、企业管理透明化， 提供公平公正的平台， 让每位员工的纵向竞争公开化，公平化。
工作时间：每天8小时
节假日：按照国家法定假日
地址：长沙市岳麓区楷林国际 地铁四号线 茶子山站
工厂地址：广东省东莞市东城区洋富工业园