主设岗位职责
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电气二次主设人 岗位职责来自 华成电力
岗位职责：1、收集项目的基础资料，勘察现场，参加协调会及方案比选工作。2、负责设计过程中的内、外部协调和技术交流，完善项目后期服务。3、独立进行110及以上新能源电气二次可研、初设、施工图设计及校对、审核工作。4、参加设计交底，配合施工、竣工验收、设计回访等。岗位要求：1、电气工程及其自动化、新能源等相关专业。2、1年以上电气二次设计工作经验，从事110及以上变电新能源二次工程的设计工作。3、熟练掌握电力系统技术规范及技术要求，了解国内有关电力行业的设计新标注。熟悉电力设计相关工作，能够熟练使用相关设计软件。4、有较强的责任心及一定的组织沟通协调能力。5、具备大型甲级设计院工作经验者可优先考虑。
更新于 2026-10-24 -
110KV主设计工程师 岗位职责来自 上海电气集团（张家港）变压器有限公司
1.熟练110及以下各型号变压器产品设计工作,能独立完成电磁计算、图纸绘制。2.跟踪并指导产品的生产，解决生产过程中出现的问题，及时调整改进设计。3.为市场部门提供售前技术支持（相关图纸的设计，产品材料清单报价）。4.有非晶合金变压器、风电、光伏电站中小型升压变压器及其它特种变压器设计经验者优先考虑。更新于 2026-10-24 -
变电一次专业主设人员 岗位职责来自 吉大通信
1、全日制大学本科及以上学历，具有5年及以上相关工作经历，能够独立完成220及以下变电站电气一次的可研、初步、施工图设计，协调、沟通能力强；2、熟悉电力工程的相关设计流程，可研、初设、施工图及物料招标等事项；3、收集项目的基础资料，勘察现场，参加协调会及方案比选工作，负责设计过程中的内、外部协调和技术交流；4、熟悉电气设计规范和技术标准要求，熟悉电力系统规程规范，熟悉各种电气一次配电设备器件；5、熟悉设计流程及要求，掌握现场测量、设计，完成设计审查等；6、负责建设项目的设计水平和标准符合业主的意愿和要求；7、能适应出差，有较强的沟通、抗压能力和团队工作能力。更新于 2026-10-24 -
变电二次专业主设人员 岗位职责来自 吉大通信
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变电土建专业主设人员 岗位职责来自 吉大通信
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变电一次设计主设 岗位职责来自 北京龙泓电力咨询有限公司
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线路电气主设 岗位职责来自 北京龙泓电力咨询有限公司
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幕墙主设计 岗位职责来自 广东兴发幕墙门窗有限公司
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电力监控系统网络安全主设人 岗位职责来自 GTA
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技术员/工程师（管道、焊接、机械、电气、热控、主设备） 岗位职责来自 浙江火电
招聘学历要求：本科最多
0.2%
初中
1%
高中
29.1%
大专
50.6%
本科
1.5%
硕士
17.7%
不限
主设需要什么学历？初中占0.2%，高中（含中专，中技）占1%……想知道其他学历占比多少，请点击查看
按学历统计
说明：薪资一般与学历正相关，一般学历越高，工资越高。主设工资按学历统计，中专工资￥15.9K，想知道其他学历工资，请点击查看
招聘经验要求：5-10年最多
0.2%
应届生
6.3%
1-3年
29%
3-5年
35.2%
5-10年
0.1%
>10年
29.2%
不限
主设经验要求高吗？应届生占0.2%，1-3年占6.3%……想知道其他经验占比多少，请点击查看
按经验统计
说明：工作经验是影响工资水平的重要因素，一般经验越丰富工资越高。主设工资按经验统计，应届生工资￥18.0K，想知道其他经验工资，请点击查看
主设工资待遇怎么样
薪酬区间: 4.5-50K，其中73.1%的岗位拿￥10-30K/月，年薪￥12-36W
0.7%
4.5-6K
2.9%
6-8K
6.4%
8-10K
25.2%
10-15K
23%
15-20K
24.9%
20-30K
15.8%
30-50K
数据统计来自近一年 1504 份样本，截至 2026-10-25
￥10-30K
73.1%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计
说明：主设一个月多少钱？数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。
