总裁特助岗位职责

岗位职责：

1.协助总裁处理公司日常事务，跟进和落实总裁下达的指示命令并定期反馈相关情况；
2.起草、整理、归档总裁签发文件，传达总裁的工作安排和指导精神；
3.协助总裁调查、研究、了解市场经营管理情况并提出相关处理意见或建议供总裁决策；
4.负责陪同总裁日常相关工作、预约、来访接待及商务应酬接待相关工作。

要求：

1.大专及以上学历，行政管理专业优先；
2.具有三年以上行政管理层经验者；
2.具备C1或C2类以上驾驶证，能够陪同总裁出差处理相关事务；
3.具有相关商务应酬经验（基本酒桌应酬文化），情商高、反应快、性格大方得体、能够陪同总裁完成相关商务接待工作；
4.执行力强，善于处理各种流程性事务，具备良好的学习能力和独立工作能力，具有较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
5.工作细心，具备较强的综合素质和管理能力；
6.熟练使用常用办公软件如：office等。

薪酬待遇：
8-20K，详细面谈；
购职工五险和团体意外险；
每周休1.5天，享受国家法定节假日，可调休。

一、岗位职责
1. 战略支持与执行
协助总裁制定公司战略规划，分解目标并监督执行进度，定期汇报关键成果。
参与高层决策会议，提供数据分析和行业洞察支持。
2. 运营协调与项目管理
协调各部门工作，推动总裁决策的高效落地，确保跨部门协作顺畅。
负责重点项目的跟进、资源调配及问题解决，确保项目按时完成。
3. 体系管理与监督
监督公司体系制度（如ISO 9001）的执行情况，定期检查各部门合规性，提出优化建议。
主导或参与内审、外审工作，确保质量管理体系持续有效运行。
4. 信息化管理
负责公司ERP/MES系统的日常运维、流程优化及异常处理，提升系统运行效率。
推动数字化升级，利用系统数据分析业务痛点，为管理层提供决策依据。
5. 行业与市场分析
跟踪五金制造行业动态，分析市场趋势、竞争对手及政策变化，形成报告供总裁参考。
6. 商务与行政支持
陪同总裁出席商务谈判、客户拜访及重要会议，准备相关文件及协议。
处理总裁日常行程安排、公文起草及临时交办任务。
二、任职要求
1. 基本条件
本科及以上学历，企业管理、机械工程、工业工程等相关专业优先。
5年以上制造业相关工作经验，其中至少3年五金制造行业经验。
2. 专业能力
持有ISO 9001内审员资格证书，熟悉质量管理体系标准及内审流程。
精通ERP（如SAP、Oracle、用友）及MES系统，能独立优化业务流程并解决系统问题。
具备体系制度搭建或监督执行经验，擅长通过制度规范提升运营效率。
3. 核心素质
出色的逻辑分析能力，能快速理解业务痛点并提出解决方案。
极强的跨部门协调能力，具备高层沟通与商务谈判技巧。
抗压性强，适应快节奏工作，能接受不定期出差。
4. 加分项
英语流利（如需涉外业务）。
有精益生产、六西格玛等管理方法论经验者优先。

【岗位职责】：
1、协助制定公司年度/季度经营计划，推动目标分解至各中心，并建立跟踪机制，定期开展经营分析，识别风险并提供决策支持。
2、统筹跨中心重大项目与关键任务，协调资源，保障进度与质量，推动战略有效落地。
3、深度参与业务运营，熟悉市场、销售、供应链、生产等关键环节，推动产品交付与迭代的闭环管理。
4、推动建立并优化跨部门协作机制，促进研发、营销与运营高效联动，加快产品商业化进程。
5、监督各中心对董事长/总裁决议的执行情况，建立督办汇报机制，确保重点任务有效落实。
6、定期汇总各项工作进展与风险，向董事长/总裁进行系统汇报。
【任职要求】
1、本科及以上学历，理工科背景优先，兼具MBA或经管类硕士学历者更佳。
2、具备10年以上中大型制造或科技型企业工作经验，5年以上担任营销、运营、研发中心负责人或总经理/COO等高层管理职位。
3、精通企业经营管理与财务分析，熟悉行业商业模式、竞争格局及生产运营全流程。
4、具备优秀的跨部门协调与推动能力，能在无直接汇报关系下有效驱动团队协作。
5、善于战略分解与执行推动，能够将宏观目标转化为可衡量、可考核的行动计划。
6、具备出色的高层沟通能力、抗压能力及高度的责任心与职业操守。