浙江叉车公司排名

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找到 62 条浙江叉车公司名单,名录按近一年人气排序,都是真实用户浏览,公司达到一定热度才能上榜,榜单每天更新,浙江叉车公司头部企业:中力股份、杭叉集团、诺力股份、恒业智能驱动(杭州)股份有限公司、宁波如意股份有限公司、杭州和为机电有限公司、海宏液压、太湖能谷、海斯特美科斯叉车、舜泰汽车等。榜单覆盖工业车辆、机械设备、工程机械、重工、装备制造等多个领域,浙江叉车公司主要分布在杭州、宁波、湖州。名单具有相关性,但可能并不准确。有误请
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3.1万次浏览 规模:1000-4999人 成立:19年
全年人气:1623次 招聘:189个 招聘增长:31% 工资:¥17.8K 融资:IPO上市
研发技术人才需求:“计算机/网络/技术类”需求最多占19.7%
“电动搬运设备研发生产商”
业务: 叉车 机械制造 物流设备 仓储设备 智能机器人
荣誉: 2025中国机械500强 iF设计奖 红点设计奖
最新招聘:机械工程师,结构工程师,生产技术员,液压技术工程师
2026-10-01
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2.2万次浏览 规模:少于50人 成立:63年
全年人气:1060次 招聘:47个 招聘增长:-4.17% 工资:¥21.3K 融资:IPO上市
研发技术人才需求:“计算机/网络/技术类”需求最多占34.4%
“专业于物料搬运,致力于品质进步”
业务: 电动叉车 叉车 叉车蓄电池 内燃叉车 氢燃料电池叉车
荣誉: 2014中国民营500强 2021中国制造业500强 单项冠军企业 制造业单项冠军
最新招聘:叉车售后维修工程师,机械研发工程师,液压研发工程师,软件开发工程师
2026-09-16
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4.7万次浏览 规模:5000-9999人 成立:26年
全年人气:691次 招聘:161个 招聘增长:2.82% 工资:¥17.3K 融资:IPO上市
研发技术人才需求:“计算机/网络/技术类”需求最多占25.2%
业务: 叉车 物流设备 搬运设备 电动堆高车 液压
荣誉: 2025中国工业互联网500强 2023中国乡村振兴企业500强 博士后工作站 院士工作站
最新招聘:机加工艺工程师,前端开发工程师,合并报表会计,货车司机
2026-09-17
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1.8万次浏览 规模:100-499人 成立:22年
全年人气:409次 招聘:9个 招聘增长:70.27% 工资:¥20.3K
研发技术人才需求:“机械/仪器仪表类”需求最多占18.9%
业务: 叉车 重型叉车 电机 电动工具 真空泵
荣誉: 专精特新小巨人企业 科技型中小企业
最新招聘:磨床操作工(接受学徒),费用会计(兼出纳),销售会计,跟单内勤主管
2026-09-13
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1.2万次浏览 规模:50-99人 成立:30年
全年人气:403次 招聘:35个 招聘增长:50% 工资:¥12.4K
研发技术人才需求:“机械/仪器仪表类”需求最多占15.1%
业务: 叉车 液压叉车 电动堆高车 电动车 搬运车
荣誉: 驰名商标 名牌产品
最新招聘:售后工程师,外贸业务员,车间主任,生产设备经理
2026-10-02
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459次浏览 规模:500-999人 成立:2年
全年人气:348次 招聘:17个 招聘增长:71.88% 工资:¥15.5K
研发技术人才需求:“计算机/网络/技术类”需求最多占38.8%
业务: 叉车 叉车配件 叉车属具 机电 机电系统
最新招聘:产品经理(设备领域方向),供应链管培生,职能管培生,机械/结构/工业设计管培生
2026-09-28
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4131次浏览 规模:500-999人 成立:29年
全年人气:341次 招聘:19个 招聘增长:-4.17% 工资:¥6.3K 融资:新三板
研发技术人才需求:“其他(研发和技术类)”需求最多占15.4%
业务: 叉车 液压 液压阀 农业机械 传动系统
荣誉: 名牌产品 省级高新技术企业
最新招聘:数控车床,清洗,吹毛,财务实习人员
2026-10-03
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2.3万次浏览 规模:500-999人 成立:10年
全年人气:245次 招聘:16个 招聘增长:-53.55% 工资:¥15.3K 融资:C+轮
研发技术人才需求:“电子/电器/通信技术类”需求最多占29.9%
“新能源技术研发商”
业务: 叉车 叉车电池 叉车蓄电池 汽车蓄电池 电池系统
荣誉: 专精特新小巨人企业 省级高新技术企业
最新招聘:嵌入式软件开发工程师,储能交付工程师,PLC工程师,储能解决方案工程师
2026-09-16
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1.1万次浏览 规模:少于50人 成立:20年
全年人气:207次 招聘:21个 招聘增长:-23.81% 工资:¥12.9K
业务: 重型叉车 叉车蓄电池 叉车 工业车辆 搬运车
荣誉: 国家专利 创新型企业
最新招聘:实习生,采购工程师,电气工程师,实习生(上海)
2026-09-16
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227次浏览 规模:1000-4999人 成立:2年
全年人气:174次 招聘:62个 招聘增长:211.11% 工资:¥16.5K
研发技术人才需求:“计算机/网络/技术类”需求最多占42.4%
业务: 无人叉车 叉车 汽车产业链 智能辅助驾驶 汽车零部件/配件
最新招聘:专用车直播带货,自动驾驶定位算法工程师,自动驾驶平台与系统集成工程师,服务器运营工程师
2026-09-18
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1678次浏览 规模:100-499人 成立:7年
全年人气:159次 招聘:1个 招聘增长:-71.91% 工资:¥12.6K
研发技术人才需求:“机械/仪器仪表类”需求最多占18.3%
业务: 电动叉车 叉车 液压 油管 液压油缸
荣誉: 知识产权示范企业 市级知识产权示范企业
最新招聘:外贸业务员,设备机修工
2026-07-06
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771次浏览 规模:50-99人 成立:10年
全年人气:148次 招聘:37个 招聘增长:20.51% 工资:¥24.4K
业务: 叉车 智能制造/生产/加工 搬运车 物流/运输车 智慧物流
荣誉: 省级专精特新中小企业 高新技术企业
最新招聘:财务总监/财务经理,外贸总裁助理,机电技工/产品调试,总裁助理
2026-09-16
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2176次浏览 规模:500-999人 成立:15年
全年人气:145次 招聘:42个 招聘增长:140% 工资:¥16.3K 融资:新三板
研发技术人才需求:“机械/仪器仪表类”需求最多占24.4%
业务: 叉车 仓储设备 工程机械 智能机器人 工业机器人
荣誉: 瞪羚企业 绿色工厂
最新招聘:ehs安全工程师,加工中心,火焰切割,数控车床
2026-09-16
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1.8万次浏览 规模:500-999人 成立:23年
全年人气:136次 招聘:15个 招聘增长:128.57% 工资:¥13.3K 融资:IPO上市
研发技术人才需求:“机械/仪器仪表类”需求最多占31.6%
“工业车辆传动系统的整体技术解决方案”
业务: 重型叉车 叉车 研发 生产 工业
荣誉: 科技型中小企业 国家高新技术企业
最新招聘:财务,机器人操作员,财务总监,人事专员
2026-09-06
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6372次浏览 规模:100-499人 成立:20年
全年人气:121次 招聘:31个 招聘增长:-26.19% 工资:¥8.3K
研发技术人才需求:“机械/仪器仪表类”需求最多占6.9%
业务: 液压叉车 叉车配件 重型叉车 叉车 叉车属具
荣誉: 省级专精特新中小企业 省级服务型制造示范企业
最新招聘:电气检测,销售专员,仓库管理员,售后维修工程师
2026-10-01
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1.7万次浏览 规模:100-499人 成立:14年
全年人气:106次 招聘:27个 招聘增长:218.18% 工资:¥11.9K
业务: 叉车 电动叉车 工程机械 物流设备 电动堆高车
荣誉: 科技型中小企业 省科技型中小企业
最新招聘:生产班长,普工,人事行政专员,人事专员
2026-09-20
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3708次浏览 规模:100-499人 成立:19年
全年人气:104次 招聘:6个 招聘增长:-48.15% 工资:¥17.4K
研发技术人才需求:“电气/能源/动力类”需求最多占25.9%
业务: 叉车 电动叉车 内燃叉车 移动机器人 电动堆高车
荣誉: 创新型企业 省级高新技术企业
最新招聘:电气专家(挖机,装载机等工程车辆),海外销售经理(欧洲、北美、南美等),电气研发工程师,韩语翻译专员
2026-09-04
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4205次浏览 规模:100-499人 成立:10年
全年人气:104次 招聘:5个 工资:¥25.3K
研发技术人才需求:“计算机/网络/技术类”需求最多占16.7%
业务: 叉车 发电机 水泵 挖掘机 装载机
最新招聘:供应商质量开发工程师,SeniValue Lean Engineer高级价值与精益工程师,质量专员
2026-07-21
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138次浏览 规模:少于50人 成立:6年
全年人气:93次 招聘:10个 招聘增长:60% 工资:¥10.3K
研发技术人才需求:“机械/仪器仪表类”需求最多占20%
业务: 叉车 船舶 船舶修造 电机 空调
最新招聘:叉车铲车司机,船厂机修,船厂业务经理,船舶修造主管总管
2026-09-08
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442次浏览 规模:少于50人 成立:19年
全年人气:90次 招聘:8个 招聘增长:57.14% 工资:¥8.7K
业务: 叉车 重型叉车 物流设备 电动堆高车 仓储设备
荣誉: 国家高新技术企业 高新技术企业
最新招聘:数据资源管理,工艺设计,生产管理,产品设计
2026-09-16

浙江叉车行业相关榜单

说明:浙江叉车行业相关产业有哪些?主要分布如下:工业车辆占6.9%,机械设备占3.8%,工程机械占3.2%,重工占3.1%,装备制造占3.0%,机电设备占2.8%,零配件占2.7%,专用设备占2.6%,搬运车辆占2.5%,汽车产业链占2.1%,根据企业库算法分析,仅供参考。

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