北京组经理工资待遇（招聘要求）

北京组经理月薪

北京组经理年薪

月薪 

月薪
年薪

薪酬区间: 8-50K，其中70.2%的岗位拿￥20-50K/月，年薪￥24-60W 薪酬区间: 10-60W，其中70.2%的岗位拿￥24-60W/年

4.3% 8-10K 10.6% 10-15K 8.5% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 6.4% 50K以上

4.3% 10-12W 10.6% 12-18W 8.5% 18-24W ***  ? 24-36W ***  ? 36-60W 6.4% 60以上

数据统计来自近一年 47 份样本，截至 2026-09-13

￥20-50K

70.2%的岗位拿

￥24-60W

70.2%的岗位拿

算一算?

月平均工资

年薪统计

说明：北京组经理一个月年薪多少钱？数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

招聘要求分析：学历本科最多

本科 61.2%
硕士 *** 
5-10年 34.7%

招聘行业分布：创新服务最多

创新服务 36.7%
金融 *** 
保险 *** 

区县分布集中在哪：朝阳区

朝阳区 16.3%
通州区 *** 
丰台区 *** 

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就业前景（历年职位需求变化）

+100%

2026年较2025年

0.004%

占北京

历年招聘职位量占比

说明：北京组经理发展前景怎么样？有前途吗？好找工作吗？ 2026年招聘职位38个，占北京0.004%，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。

招聘学历要求：本科最多

22.4% 大专 61.2% 本科 8.2% 硕士 8.2% 不限

北京组经理需要什么学历？大专占22.4%，本科占61.2%……想知道其他学历占比多少，请点击查看

按学历统计

说明：薪资一般与学历正相关，一般学历越高，工资越高。北京组经理工资按学历统计，大专工资￥24.7K，想知道其他学历工资，请点击查看

招聘经验要求：5-10年最多

14.3% 1-3年 18.4% 3-5年 34.7% 5-10年 32.7% 不限

北京组经理经验要求高吗？1-3年占14.3%，3-5年占18.4%……想知道其他经验占比多少，请点击查看

按经验统计

说明：工作经验是影响工资水平的重要因素，一般经验越丰富工资越高。北京组经理工资按经验统计，1-3年工资￥26.3K，想知道其他经验工资，请点击查看

北京组经理工作区域：主要分布在朝阳区，通州区

朝阳区￥19.4K 16.3%(8) 򀀩 通州区 ***  򀀩 丰台区 ***  򀀩 海淀区 ***  򀀩 西城区 ***  大兴区 ***  东城区 ***  石景山区 ***  昌平区 *** 

说明：北京组经理工作区域主要分布如下：朝阳区占16.3%，通州区占16.3%，丰台区占12.2%，想知道其他区域占比及工资多少？请点击查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

北京组经理本科工资待遇（更多）

北京组经理本科工资：67.8%的岗位拿￥20-50K

3.6% 8-10K 10.7% 10-15K 10.7% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 7.1% 50K以上

行业分布

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金融 +10%

证券交易 +21%

医疗健康 -36%

投融资 +21%

信贷 +21%

加班情况调查：

经常加班 :( 0

不用或偶尔加班 :) 0

职业信心调查：继续从事本岗位？

嗯，有信心 0

准备转行 0

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