佛山网络主播月薪
佛山网络主播年薪
月薪
- 月薪
- 年薪
薪酬区间: 4.5-15K，其中72.8%的岗位拿￥6-10K/月，年薪￥7-12W
薪酬区间: 5-18W，其中72.8%的岗位拿 ￥7-12W/年
9.1%
4.5-6K
***
?
6-8K
***
?
8-10K
18.2%
10-15K
9.1%
5-7W
***
?
7-10W
***
?
10-12W
18.2%
12-18W
数据统计来自近一年 11 份样本，截至 2026-09-03
说明：佛山网络主播一个月年薪多少钱？数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。
招聘要求分析：学历大专最多
- 大专 72.7%
- 不限 45.5%
招聘行业分布：设计最多
- 设计 45.5%
- 设计服务 ***
- 制造 ***
区县分布集中在哪：顺德区
- 顺德区 36.4%
- 南海区 ***
- 高明区 ***
历年招聘工资变化趋势
?
2026年较2025年
-24.6%
与同地区比
历年工资变化
说明：佛山网络主播近年就业工资怎么样？
2021年佛山网络主播工资￥8.8K，较2020年增长1%……数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
就业前景（历年职位需求变化）
-60%
2026年较2025年
0.002%
占佛山
历年招聘职位量占比
说明：佛山网络主播发展前景怎么样？有前途吗？好找工作吗？
2026年招聘职位5个，占佛山0.002%，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。
招聘学历要求：大专最多
72.7%
大专
27.3%
不限
佛山网络主播需要什么学历？大专占72.7%，不限占27.3%，想知道其他学历占比多少，请点击查看
招聘经验要求：不限最多
9.1%
应届生
45.5%
1-3年
45.5%
不限
佛山网络主播经验要求高吗？应届生占9.1%，1-3年占45.5%……想知道其他经验占比多少，请点击查看
佛山网络主播工作区域：主要分布在顺德区，南海区
说明：佛山网络主播工作区域主要分布如下： 顺德区占36.4%，南海区占9.1%，高明区占9.1%，想知道其他区域占比及工资多少？请点击查看， 统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。
热门招聘行业竞争力分析
- 1影视/媒体/艺术/文化传播 ￥10.3K
- 2互联网/电子商务 ***
- 3广告 ***
- 4娱乐/休闲/体育 ***
- 5批发/零售 ***
- 6专业服务(咨询、人力资源、财会) ***
- 7贸易/进出口 ***
- 8公关/市场推广/会展 ***
- 9计算机软件 ***
- 10原材料和加工 ***
- 11文字媒体/出版 ***
- 12快速消费品(食品、饮料、化妆品) ***
- 13家居/室内设计/装潢 ***
- 14房地产 ***
- 15医疗/护理/卫生 ***
- 16农/林/牧/渔 ***
- 17建筑/建材/工程 ***
- 18服装/纺织/皮革 ***
- 19酒店/旅游 ***
网络主播哪里招聘需求多？昆明的需求量最多，占3.7%，沈阳占2.6%，台州占2.3%。网络主播哪里工资待遇最好？杭州网络主播工资最高￥14.3K，重庆￥11.9K，深圳￥10.2K。
网络主播哪个行业招聘需求多？影视/媒体/艺术/文化传播行业需求量最多，占16.8%，互联网/电子商务占13.6%，广告占11.4%。网络主播哪个行业工资最高？文字媒体/出版行业工资最高￥13.8K，广告￥11.1K，娱乐/休闲/体育￥10.4K。
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
佛山国内电商行业热门公司工资待遇 更多
-
广东德尔玛科技股份有限公司￥21.6K / 5.9万人气 / 1000-4999人“致力为全球消费者提供品质生活”-61%招聘
需求 -
广东东泰五金精密制造有限公司￥11.3K / 2.8万人气 / 5000-9999人-21%招聘
需求 -
广东遥望科技集团股份有限公司￥29.3K / 99.8万人气 / 500-999人“科技简化工作，产品美化生活”-46%招聘
需求 -
广东倍捷医疗科技有限公司￥26.1K / 558人气 / 500-999人-36%招聘
需求 -
广东甜秘密创新科技有限公司￥23.6K / 1285人气 / 500-999人-4%招聘
需求 -
广东天波科技股份有限公司￥15.2K / 3.3万人气 / 500-999人“自强不息，厚德载物，成为通信行业的卓越企业。”-50%招聘
需求
南海区热门商圈分析
版权声明：
佛山网络主播工资根据企业近一年发布的薪酬数据统计所得，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。 由职友集 jobui.com 统计开发并发布，保留所有权利，任何网站或个人使用必须给出来源并注明链接。
