杭州策略采购月薪
杭州策略采购年薪
月薪
- 月薪
- 年薪
薪酬区间: 8-20K，其中80%的岗位拿￥8-15K/月，年薪￥10-18W
薪酬区间: 10-24W，其中80%的岗位拿 ￥10-18W/年
60%
8-10K
20%
10-15K
20%
15-20K
60%
10-12W
20%
12-18W
20%
18-24W
数据统计来自近一年 5 份样本，截至 2026-09-07
说明：杭州策略采购一个月年薪多少钱？数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。
招聘要求分析：学历本科最多
- 本科 100%
- 不限 40%
招聘行业分布：产业园区最多
- 产业园区 100%
- 创新服务 ***
- 交通 ***
区县分布集中在哪：桐庐县
- 桐庐县 60%
- 滨江区 ***
- 余杭区 ***
历年招聘工资变化趋势
+38%
2026年较2025年
-29.6%
与同地区比
历年工资变化
说明：杭州策略采购近年就业工资怎么样？
2026年杭州策略采购平均工资 ￥11.4K，2026年工资高于2025年，较2025年增长了38%，对比杭州平均工资16.2K，低29.6%。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
就业前景（历年职位需求变化）
暂无
2026年较2025年
0.001%
占杭州
历年招聘职位量占比
说明：杭州策略采购发展前景怎么样？有前途吗？好找工作吗？
2026年招聘职位5个，占杭州0.001%，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。
招聘学历要求：本科最多
100%
本科
杭州策略采购需要什么学历？本科占比最多，占100%
招聘经验要求：不限最多
20%
1-3年
20%
3-5年
20%
5-10年
40%
不限
杭州策略采购经验要求高吗？不限占比最多，占40%，1-3年占20%，3-5年占20%，5-10年占20%
杭州策略采购工作区域：主要分布在桐庐县，滨江区
说明：杭州策略采购工作区域主要分布如下： 桐庐县占60%，滨江区占20%，余杭区占20%，想知道其他区域占比及工资多少？请点击查看， 统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。
杭州策略采购本科工资待遇 （更多）
热门招聘行业竞争力分析
- 1电子技术/半导体/集成电路 ￥20.5K
- 2原材料和加工 ***
- 3仪器仪表/工业自动化 ***
- 4机械/设备/重工 ***
- 5计算机硬件 ***
- 6通信/电信/网络设备 ***
- 7智能设备 ***
- 8计算机软件 ***
- 9电气/电力/水利 ***
- 10新能源 ***
- 11汽车零配件 ***
- 12人工智能 ***
- 13互联网/电子商务 ***
- 14多元化业务集团公司 ***
- 15汽车 ***
- 16计算机服务(系统、数据服务、维修) ***
- 17家具/家电/玩具/礼品 ***
- 18生活服务 ***
- 19快速消费品(食品、饮料、化妆品) ***
- 20贸易/进出口 ***
策略采购哪里招聘需求多？深圳的需求量最多，占27.2%，苏州占16.2%，上海占11.6%。策略采购哪里工资待遇最好？常州策略采购工资最高￥30.7K，上饶￥29.0K，北京￥26.4K。
策略采购哪个行业招聘需求多？电子技术/半导体/集成电路行业需求量最多，占52.1%，原材料和加工占30.4%，仪器仪表/工业自动化占24.6%。策略采购哪个行业工资最高？生活服务行业工资最高￥27.4K，通信/电信/网络设备￥26.3K，智能设备￥26.3K。
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
杭州产业园区行业热门公司工资待遇 更多
-
杭州滨江物业管理有限公司￥6.4K / 4.1万人气 / 10000人以上“公司承载“业主*、服务*、质量*”的企业宗旨”-56%招聘
需求 -
浙江浙大求是物业管理有限公司￥7.6K / 6970人气 / 1000-4999人-20%招聘
需求 -
杭州美致房地产开发有限公司￥13.1K / 4889人气 / 100-499人“一家专注于筑造高品质住宅及商业综合体的房地产企业”-34%招聘
需求 -
杭州西湖投资集团有限公司￥21.1K / 6135人气 / 500-999人
-
南都物业服务集团股份有限公司￥9.9K / 30.4万人气 / 10000人以上“主要服务于规模型住宅和综合商业体等中高端物业，提供标准化的高品质公关服务。”-44%招聘
需求 -
颐高集团有限公司￥9.4K / 3.8万人气 / 1000-4999人“致力于为传统产业提供“产业+双创”平台，打造创新创业生态圈，实现传统产业转型升级”-38%招聘
需求
余杭区热门商圈分析
版权声明：
杭州策略采购工资根据企业近一年发布的薪酬数据统计所得，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。 由职友集 jobui.com 统计开发并发布，保留所有权利，任何网站或个人使用必须给出来源并注明链接。
