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杭州特效主管月薪

杭州特效主管年薪

月薪
  • 月薪
  • 年薪
薪酬区间: 10-30K,其中100%的岗位拿¥10-30K/月,年薪¥12-36W 薪酬区间: 12-36W,其中100%的岗位拿 ¥12-36W/年
数据统计来自近一年 10 份样本,截至 2026-10-30
¥10-30K
100%的岗位拿
¥12-36W
100%的岗位拿
¥22.5K
月平均工资
¥27W
年薪统计

说明:杭州特效主管一个月年薪多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

招聘要求分析:学历大专最多

  • 大专 50%
  • 5-10年 70%

招聘行业分布:动漫最多

  • 动漫 60%
  • 影视 ***
  • 文化传媒 ***

区县分布集中在哪:滨江区

  • 滨江区 30%
  • 余杭区 ***
  • 钱塘区 ***

历年招聘工资变化趋势

?
2026年较2025年
+37.6%
与同地区比

历年工资变化

说明:杭州特效主管近年就业工资怎么样? 2022年杭州特效主管工资¥15.1K,较2021年增长21%……数据统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

就业前景(历年职位需求变化)

持平
2026年较2025年
0.001%
占杭州

历年招聘职位量占比

说明:杭州特效主管发展前景怎么样?有前途吗?好找工作吗? 2026年招聘职位7个,占杭州0.001%,曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来,仅检索职位名称。

招聘学历要求:大专最多

杭州特效主管需要什么学历?大专占50%,不限占50%,想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。杭州特效主管工资按学历统计,大专工资¥22.5K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:5-10年最多

杭州特效主管经验要求高吗?3-5年占30%,5-10年占70%,想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。杭州特效主管工资按经验统计,3-5年工资¥16.7K,想知道其他经验工资,请点击查看

杭州特效主管工作区域:主要分布在滨江区,余杭区

说明:杭州特效主管工作区域主要分布如下: 滨江区占30%,余杭区占30%,钱塘区占20%,想知道其他区域占比及工资多少?请点击查看, 统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。

热门招聘行业竞争力分析

特效主管哪里招聘需求多?杭州的需求量最多,占26.3%,成都占15.8%,苏州占13.2%。特效主管哪里工资待遇最好?北京特效主管工资最高¥32.5K,成都¥30.4K,广州¥25.0K。 特效主管哪个行业招聘需求多?网络游戏行业需求量最多,占44.7%,影视/媒体/艺术/文化传播占42.1%,互联网/电子商务占26.3%。特效主管哪个行业工资最高?计算机服务(系统、数据服务、维修)行业工资最高¥27.1K,网络游戏¥25.9K,娱乐/休闲/体育¥25.0K。 数据统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

加班情况调查:

职业信心调查:继续从事本岗位?

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杭州特效主管工资根据企业近一年发布的薪酬数据统计所得,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。 由职友集 jobui.com 统计开发并发布,保留所有权利,任何网站或个人使用必须给出来源并注明链接。

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