合肥cta本科工资待遇（招聘要求）

合肥cta本科月薪

合肥cta本科年薪

月薪 

月薪
年薪

薪酬区间: 4.5-30K，其中75%的岗位拿￥8-30K/月，年薪￥10-36W 薪酬区间: 5-36W，其中75%的岗位拿￥10-36W/年

12.5% 4.5-6K 12.5% 6-8K 25% 8-10K 12.5% 15-20K 37.5% 20-30K

12.5% 5-7W 12.5% 7-10W 25% 10-12W 12.5% 18-24W 37.5% 24-36W

数据统计来自近一年 8 份样本，截至 2026-08-28

￥8-30K

75%的岗位拿

￥10-36W

75%的岗位拿

算一算?

月平均工资

年薪统计

说明：合肥cta本科一个月年薪多少钱？数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

招聘要求分析：

不限 37.5%

招聘行业分布：创新服务最多

创新服务 75%
研发 *** 
临床试验 *** 

区县分布集中在哪：蜀山区

蜀山区 25%
包河区 *** 
瑶海区 *** 

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就业前景（历年职位需求变化）

持平

2026年较2025年

0.006%

占合肥本科

历年招聘职位量占比

说明：合肥cta本科发展前景怎么样？有前途吗？好找工作吗？ 2026年招聘职位5个，占合肥本科0.006%，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。

招聘经验要求：不限最多

12.5% 1-3年 25% 3-5年 25% 5-10年 37.5% 不限

合肥cta本科经验要求高吗？不限占比最多，占37.5%，5-10年占25%，3-5年占25%，1-3年占12.5%

说明：合肥cta本科工资按经验统计，1-3年工资￥9.0K，3-5年工资￥21.3K，5-10年工资￥25.0K

合肥cta本科工作区域：主要分布在蜀山区，包河区

蜀山区￥12.3K 25%(2) 包河区 ***  瑶海区 ***  庐阳区 ***  经开区 *** 

说明：合肥cta本科工作区域主要分布如下：蜀山区占25%，包河区占25%，瑶海区占12.5%，想知道其他区域占比及工资多少？请点击查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

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制药/药业 -15%

医药 +7%

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学术研究 +26%

临床试验 +25%

创新药 +14%

团队建设 +30%

加班情况调查：

经常加班 :( 0

不用或偶尔加班 :) 0

职业信心调查：继续从事本岗位？

嗯，有信心 0

准备转行 0

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