合肥人事运营工资待遇（招聘要求）

合肥人事运营月薪

合肥人事运营年薪

月薪 

月薪
年薪

薪酬区间: 4.5-15K，其中57.2%的岗位拿￥6-10K/月，年薪￥7-12W 薪酬区间: 5-18W，其中57.2%的岗位拿￥7-12W/年

14.3% 4.5-6K 28.6% 6-8K 28.6% 8-10K 28.6% 10-15K

14.3% 5-7W 28.6% 7-10W 28.6% 10-12W 28.6% 12-18W

数据统计来自近一年 7 份样本，截至 2026-09-25

￥6-10K

57.2%的岗位拿

￥7-12W

57.2%的岗位拿

算一算?

月平均工资

年薪统计

说明：合肥人事运营一个月年薪多少钱？数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

招聘要求分析：学历本科最多

本科 57.1%
3-5年 42.9%

招聘行业分布：B2C最多

B2C 42.9%
ERP *** 
交通 *** 

区县分布集中在哪：包河区

包河区 57.1%
蜀山区 *** 

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人事专员人力专员人力实习生办公室主任海外运营

历年招聘工资变化趋势

+25%

2026年较2025年

-29.3%

与同地区比

历年工资变化

说明：合肥人事运营近年就业工资怎么样？ 2026年合肥人事运营平均工资￥8.8K，2026年工资高于2025年，较2025年增长了25%，对比合肥平均工资12.6K，低29.3%。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

就业前景（历年职位需求变化）

-50%

2026年较2025年

0.001%

占合肥

历年招聘职位量占比

说明：合肥人事运营发展前景怎么样？有前途吗？好找工作吗？ 2026年招聘职位3个，占合肥0.001%，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。

招聘学历要求：本科最多

42.9% 大专 57.1% 本科

合肥人事运营需要什么学历？本科占比最多，占57.1%，大专占42.9%

说明：合肥人事运营工资按学历统计，大专工资￥6.4K，本科工资￥10.8K

招聘经验要求：3-5年最多

14.3% 1-3年 42.9% 3-5年 14.3% 5-10年 28.6% 不限

合肥人事运营经验要求高吗？3-5年占比最多，占42.9%，不限占28.6%，1-3年占14.3%，5-10年占14.3%

按经验统计

1-3年￥5.3K
3-5年￥11.3K
5-10年￥9.0K

说明：合肥人事运营工资按经验统计，1-3年工资￥5.3K，3-5年工资￥11.3K，5-10年工资￥9.0K

合肥人事运营工作区域：主要分布在包河区，蜀山区

包河区￥9.3K 57.1%(4) 蜀山区 *** 

说明：合肥人事运营工作区域主要分布如下：包河区占57.1%，蜀山区占42.9%，想知道其他区域占比及工资多少？请点击查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

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ERP +3%

交通 +20%

产业互联网 +29%

企业服务 -3%

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公共安全 +29%

加班情况调查：

经常加班 :( 0

不用或偶尔加班 :) 0

职业信心调查：继续从事本岗位？

嗯，有信心 0

准备转行 0

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