南京干部管理工资待遇（招聘要求）

南京干部管理月薪

南京干部管理年薪

月薪 

月薪
年薪

薪酬区间: 8-50K，其中71.4%的岗位拿￥20-50K/月，年薪￥24-60W 薪酬区间: 10-60W，其中71.4%的岗位拿￥24-60W/年

4.8% 8-10K 9.5% 10-15K 14.3% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

4.8% 10-12W 9.5% 12-18W 14.3% 18-24W ***  ? 24-36W ***  ? 36-60W

数据统计来自近一年 21 份样本，截至 2026-10-27

￥20-50K

71.4%的岗位拿

￥24-60W

71.4%的岗位拿

算一算?

月平均工资

年薪统计

说明：南京干部管理一个月年薪多少钱？数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

招聘要求分析：学历本科最多

本科 73.9%
硕士 *** 
5-10年 52.2%

招聘行业分布：创新服务最多

创新服务 73.9%
实业投资 *** 
制造 *** 

区县分布集中在哪：玄武区

玄武区 13%
建邺区 *** 
浦口区 *** 

你可能感兴趣的岗位更多

HRBP 人力资源总监组织发展高级专家 HRD 人事行政专员人力资源总监HRD

就业前景（历年职位需求变化）

+133%

2026年较2025年

0.007%

占南京

历年招聘职位量占比

说明：南京干部管理发展前景怎么样？有前途吗？好找工作吗？ 2026年招聘职位22个，占南京0.007%，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。

招聘学历要求：本科最多

73.9% 本科 17.4% 硕士 8.7% 不限

南京干部管理需要什么学历？本科占73.9%，硕士占17.4%……想知道其他学历占比多少，请点击查看

按学历统计

说明：薪资一般与学历正相关，一般学历越高，工资越高。南京干部管理工资按学历统计，本科工资￥29.4K，想知道其他学历工资，请点击查看

招聘经验要求：5-10年最多

17.4% 3-5年 52.2% 5-10年 30.4% 不限

南京干部管理经验要求高吗？3-5年占17.4%，5-10年占52.2%……想知道其他经验占比多少，请点击查看

按经验统计

说明：工作经验是影响工资水平的重要因素，一般经验越丰富工资越高。南京干部管理工资按经验统计，3-5年工资￥27.5K，想知道其他经验工资，请点击查看

南京干部管理工作区域：主要分布在玄武区，建邺区

玄武区￥25.0K 13%(3) 建邺区 ***  浦口区 ***  栖霞区 ***  秦淮区 ***  江宁区 ***  溧水区 *** 

说明：南京干部管理工作区域主要分布如下：玄武区占13%，建邺区占13%，浦口区占13%，想知道其他区域占比及工资多少？请点击查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

南京干部管理本科工资待遇（更多）

南京干部管理本科工资：75.1%的岗位拿￥20-50K

6.3% 10-15K 18.8% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

行业分布

南京主机板行业热门公司工资待遇更多

主机板

检测

检验

低碳环保

储能

南京招聘干部管理的热门公司

南京主机板行业人才需求趋势分析更多

主机板 +50%

检测 +10%

检验 +3%

低碳环保 +9%

储能 +29%

加班情况调查：

经常加班 :( 0

不用或偶尔加班 :) 0

职业信心调查：继续从事本岗位？

嗯，有信心 0

准备转行 0

玄武区热门商圈分析

省份排名：主机板 / 检测 / 检验 / 低碳环保 / 储能 /

发现好公司，发现好客户

南京招聘干部管理  南京招聘HRBP  南京招聘人力资源总监  南京招聘组织发展高级专家  南京招聘HRD  南京招聘人事行政专员  南京招聘人力资源总监HRD  南京“经营管理类”招聘比较多的公司 

南京干部管理工资待遇

南京干部管理月薪