宁波销售管理部经理月薪
宁波销售管理部经理年薪
月薪
- 月薪
- 年薪
薪酬区间: 10-30K，其中66.6%的岗位拿￥10-20K/月，年薪￥12-24W
薪酬区间: 12-36W，其中66.6%的岗位拿 ￥12-24W/年
33.3%
10-15K
33.3%
15-20K
33.3%
20-30K
33.3%
12-18W
33.3%
18-24W
33.3%
24-36W
数据统计来自近一年 3 份样本，截至 2026-09-05
说明：宁波销售管理部经理一个月年薪多少钱？数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。
招聘要求分析：学历大专最多
- 大专 50%
- 5-10年 50%
招聘行业分布：兔毛最多
- 兔毛 50%
- 全球化 ***
- 出口 ***
区县分布集中在哪：镇海区
- 镇海区 50%
- 鄞州区 ***
- 慈溪市 ***
历年招聘工资变化趋势
+37%
2026年较2025年
+43.5%
与同地区比
历年工资变化
说明：宁波销售管理部经理近年就业工资怎么样？
2026年宁波销售管理部经理平均工资 ￥21.3K，2026年工资高于2025年，较2025年增长了37%，对比宁波平均工资12.8K，高43.5%。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
就业前景（历年职位需求变化）
持平
2026年较2025年
0.001%
占宁波
历年招聘职位量占比
说明：宁波销售管理部经理发展前景怎么样？有前途吗？好找工作吗？
2026年招聘职位3个，占宁波0.001%，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。
招聘学历要求：大专最多
50%
大专
50%
本科
宁波销售管理部经理需要什么学历？大专占比最多，占50%，本科占50%
招聘经验要求：5-10年最多
50%
5-10年
50%
不限
宁波销售管理部经理经验要求高吗？5-10年占比最多，占50%，不限占50%
宁波销售管理部经理工作区域：主要分布在镇海区，鄞州区
说明：宁波销售管理部经理工作区域主要分布如下： 镇海区占50%，鄞州区占25%，慈溪市占25%，想知道其他区域占比及工资多少？请点击查看， 统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。
热门招聘行业竞争力分析
- 1原材料和加工 ￥20.4K
- 2快速消费品(食品、饮料、化妆品) ***
- 3机械/设备/重工 ***
- 4制药/生物工程 ***
- 5电气/电力/水利 ***
- 6电子技术/半导体/集成电路 ***
- 7贸易/进出口 ***
- 8批发/零售 ***
- 9石油/化工/矿产/地质 ***
- 10互联网/电子商务 ***
- 11仪器仪表/工业自动化 ***
- 12计算机硬件 ***
- 13新能源 ***
- 14房地产 ***
- 15交通/运输/物流 ***
- 16保险 ***
- 17建筑/建材/工程 ***
- 18金融/投资/证券 ***
- 19医疗/护理/卫生 ***
- 20娱乐/休闲/体育 ***
销售管理部经理哪里招聘需求多？北京的需求量最多，占9.2%，合肥占5.9%，长沙占5%。销售管理部经理哪里工资待遇最好？杭州销售管理部经理工资最高￥30.0K，深圳￥30.0K，北京￥28.0K。
销售管理部经理哪个行业招聘需求多？原材料和加工行业需求量最多，占31.9%，快速消费品(食品、饮料、化妆品)占19.3%，机械/设备/重工占18.5%。销售管理部经理哪个行业工资最高？医疗/护理/卫生行业工资最高￥28.3K，保险￥26.3K，电子技术/半导体/集成电路￥23.8K。
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
宁波信息化建设行业热门公司工资待遇 更多
-
水上载运装备安全研究院（宁波）有限公司￥18.6K / 9084人气 / 100-499人-68%招聘
需求 -
宁波江丰生物信息技术有限公司￥14.0K / 1.1万人气 / 100-499人“数字病理系统开发和生产”+2%招聘
需求 -
宁波中科信息技术应用研究院（宁波人工智能产业研究院）￥10.7K / 3万人气 / 100-499人
-
宁波博登智能科技有限公司￥22.3K / 1598人气 / 100-499人“为全球 AI 技术发展提供全栈式数据处理解决方案”+14%招聘
需求 -
宁波国际物流发展股份有限公司￥15.6K / 1.4万人气 / 100-499人-42%招聘
需求 -
宁波伊士通技术股份有限公司￥11.1K / 2.1万人气 / 500-999人-17%招聘
需求
鄞州区热门商圈分析
版权声明：
宁波销售管理部经理工资根据企业近一年发布的薪酬数据统计所得，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。 由职友集 jobui.com 统计开发并发布，保留所有权利，任何网站或个人使用必须给出来源并注明链接。
