绍兴房务经理月薪
绍兴房务经理年薪
月薪
- 月薪
- 年薪
薪酬区间: 6-15K，其中80%的岗位拿￥8-15K/月，年薪￥10-18W
薪酬区间: 7-18W，其中80%的岗位拿 ￥10-18W/年
20%
6-8K
40%
8-10K
40%
10-15K
20%
7-10W
40%
10-12W
40%
12-18W
数据统计来自近一年 5 份样本，截至 2026-11-03
说明：绍兴房务经理一个月年薪多少钱？数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。
招聘要求分析：学历大专最多
- 大专 80%
- 3-5年 80%
招聘行业分布：文化最多
- 文化 80%
- 休闲度假 ***
- 健康生活 ***
区县分布集中在哪：越城区
- 越城区 40%
- 嵊州市 ***
- 柯桥区 ***
就业前景（历年职位需求变化）
+500%
2026年较2025年
0.006%
占绍兴
历年招聘职位量占比
说明：绍兴房务经理发展前景怎么样？有前途吗？好找工作吗？
2026年招聘职位4个，占绍兴0.006%，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。
招聘学历要求：大专最多
80%
大专
20%
不限
绍兴房务经理需要什么学历？大专占比最多，占80%，不限占20%
招聘经验要求：3-5年最多
80%
3-5年
20%
不限
绍兴房务经理经验要求高吗？3-5年占比最多，占80%，不限占20%
绍兴房务经理工作区域：主要分布在越城区，嵊州市
说明：绍兴房务经理工作区域主要分布如下： 越城区占40%，嵊州市占40%，柯桥区占20%，想知道其他区域占比及工资多少？请点击查看， 统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。
热门招聘行业竞争力分析
- 1Hotels/Tourism ￥9.2K
- 2Catering ***
- 3Real Estate ***
- 4Property Management/Shopping Centers ***
- 5Entertainment/Leisure/Sports ***
- 6Wholesale/Retail ***
- 7Construction/Building Materials/Engineering ***
- 8Petroleum/Chemicals/Minerals/Geology ***
- 9Home Furnishing/Interior Design/Decoration ***
- 10PR/Marketing/Exhibitions ***
- 11Internet/E-commerce ***
- 12Film and TV/Media/Art/Cultural Communication ***
- 13Life Services ***
- 14Finance/Investment/Securities ***
- 15Raw Materials and Processing ***
- 16Electrical/Power/Water Conservancy ***
- 17Leasing Services ***
- 18Healthcare/Nursing/Health ***
- 19Machinery/Equipment/Heavy Industry ***
- 20Testing and Certification ***
房务经理哪里招聘需求多？南京的需求量最多，占4.3%，杭州占3.7%，北京占3%。房务经理哪里工资待遇最好？石家庄房务经理工资最高￥17.5K，天津￥13.7K，北京￥11.8K。
房务经理哪个行业招聘需求多？Hotels/Tourism行业需求量最多，占77.3%，Catering占16.4%，Real Estate占13.4%。房务经理哪个行业工资最高？Petroleum/Chemicals/Minerals/Geology行业工资最高￥17.3K，Home Furnishing/Interior Design/Decoration￥16.2K，Healthcare/Nursing/Health￥15.6K。
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
越城区热门商圈分析
省份排名：
Culture
/
Lv Xing She / Tourism
/
Hotel
/
Xiu Xian Du Jia
/
Jian Kang Sheng Huo
/
Fitness
/
Banquets Hall
/
Construction
/
Scenic Areas
/
Transportation Transportation
/
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绍兴房务经理工资根据企业近一年发布的薪酬数据统计所得，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。 由职友集 jobui.com 统计开发并发布，保留所有权利，任何网站或个人使用必须给出来源并注明链接。
