苏州研发部经理规模100-499人月薪
苏州研发部经理规模100-499人年薪
月薪
- 月薪
- 年薪
薪酬区间: 15-50K，其中100%的岗位拿￥15-50K/月，年薪￥18-60W
薪酬区间: 18-60W，其中100%的岗位拿 ￥18-60W/年
33.3%
15-20K
16.7%
20-30K
50%
30-50K
33.3%
18-24W
16.7%
24-36W
50%
36-60W
数据统计来自近一年 6 份样本，截至 2026-09-20
说明：苏州研发部经理规模100-499人一个月年薪多少钱？数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。
招聘要求分析：学历本科最多
- 本科 66.7%
- 不限 83.3%
招聘行业分布：生产最多
- 生产 66.7%
- 生产设备 ***
- 电子厂/电子 ***
区县分布集中在哪：虎丘区
- 虎丘区 50%
- 昆山市 ***
- 吴江区 ***
就业前景（历年职位需求变化）
-83%
2026年较2025年
0.001%
占苏州规模100-499人
历年招聘职位量占比
说明：苏州研发部经理规模100-499人发展前景怎么样？有前途吗？好找工作吗？
2026年招聘职位1个，占苏州规模100-499人0.001%，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。
招聘学历要求：本科最多
33.3%
大专
66.7%
本科
苏州研发部经理规模100-499人需要什么学历？本科占比最多，占66.7%，大专占33.3%
招聘经验要求：不限最多
16.7%
3-5年
83.3%
不限
苏州研发部经理规模100-499人经验要求高吗？不限占比最多，占83.3%，3-5年占16.7%
苏州研发部经理规模100-499人工作区域：主要分布在虎丘区，昆山市
说明：苏州研发部经理规模100-499人工作区域主要分布如下： 虎丘区占50%，昆山市占16.7%，吴江区占16.7%，想知道其他区域占比及工资多少？请点击查看， 统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。
热门招聘行业竞争力分析
- 1原材料和加工 ￥27.6K
- 2机械/设备/重工 ***
- 3电子技术/半导体/集成电路 ***
- 4仪器仪表/工业自动化 ***
- 5计算机软件 ***
- 6快速消费品(食品、饮料、化妆品) ***
- 7互联网/电子商务 ***
- 8制药/生物工程 ***
- 9电气/电力/水利 ***
- 10家具/家电/玩具/礼品 ***
- 11贸易/进出口 ***
- 12批发/零售 ***
- 13医疗设备/器械 ***
- 14石油/化工/矿产/地质 ***
- 15计算机服务(系统、数据服务、维修) ***
- 16计算机硬件 ***
- 17通信/电信/网络设备 ***
- 18专业服务(咨询、人力资源、财会) ***
- 19建筑/建材/工程 ***
- 20汽车零配件 ***
研发部经理哪里招聘需求多？深圳的需求量最多，占6.6%，北京占5.8%，上海占3.7%。研发部经理哪里工资待遇最好？北京研发部经理工资最高￥34.1K，杭州￥32.9K，深圳￥32.1K。
研发部经理哪个行业招聘需求多？原材料和加工行业需求量最多，占29.1%，机械/设备/重工占20.3%，电子技术/半导体/集成电路占19.4%。研发部经理哪个行业工资最高？电气/电力/水利行业工资最高￥29.4K，电子技术/半导体/集成电路￥29.3K，仪器仪表/工业自动化￥28.8K。
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
苏州生产设备行业热门公司工资待遇 更多
-
博众精工科技股份有限公司￥21.2K / 85.1万人气 / 1000-4999人“工业装备制造设备系统集成”+132%招聘
需求 -
昆山丘钛微电子科技股份有限公司￥19.8K / 39.6万人气 / 10000人以上“致力于成为摄像头模组领域的技术领先、规模领先的全球行业龙头”-10%招聘
需求 -
苏州灵猴机器人有限公司￥18.2K / 2.1万人气 / 500-999人“智能制造和工业自动化领域核心零部件供应商”+348%招聘
需求 -
苏州星宇智能制造有限公司￥17.3K / 4851人气 / 1000-4999人+71%招聘
需求 -
苏州赛腾精密电子股份有限公司￥14.0K / 9.7万人气 / 1000-4999人“智能化生产解决方案提供商”-19%招聘
需求 -
苏州茂特斯科技股份有限公司￥20.8K / 14万人气 / 500-999人+6%招聘
需求
苏州招聘研发部经理的热门公司
更多
工业园区热门商圈分析
版权声明：
苏州研发部经理工资根据企业近一年发布的薪酬数据统计所得，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。 由职友集 jobui.com 统计开发并发布，保留所有权利，任何网站或个人使用必须给出来源并注明链接。
