新乡业务管培生月薪
新乡业务管培生年薪
月薪
- 月薪
- 年薪
薪酬区间: 4.5-8K，其中100%的岗位拿￥4.5-8K/月，年薪￥5-10W
薪酬区间: 5-10W，其中100%的岗位拿 ￥5-10W/年
33.3%
4.5-6K
66.7%
6-8K
33.3%
5-7W
66.7%
7-10W
数据统计来自近一年 3 份样本，截至 2026-11-09
￥4.5-8K
100%的岗位拿
￥5-10W
100%的岗位拿
￥6.4K
月平均工资
￥7.7W
年薪统计
说明：新乡业务管培生一个月年薪多少钱？数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。
招聘要求分析：学历本科最多
- 本科 66.7%
- 不限 100%
招聘行业分布：商业中心最多
- 商业中心 100%
- 代理分销 ***
- 信息化建设 ***
区县分布集中在哪：红旗区
- 红旗区 66.7%
- 新乡县 ***
历年招聘工资变化趋势
历年工资变化
说明：新乡业务管培生近年就业工资怎么样？
对比新乡平均工资7.5K，低14.8%。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
就业前景（历年职位需求变化）
暂无
2026年较2025年
0.01%
占新乡
历年招聘职位量占比
说明：新乡业务管培生发展前景怎么样？有前途吗？好找工作吗？
2026年招聘职位3个，占新乡0.01%，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。
招聘学历要求：本科最多
33.3%
大专
66.7%
本科
新乡业务管培生需要什么学历？本科占比最多，占66.7%，大专占33.3%
新乡业务管培生工作区域：主要分布在红旗区，新乡县
说明：新乡业务管培生工作区域主要分布如下： 红旗区占66.7%，新乡县占33.3%，想知道其他区域占比及工资多少？请点击查看， 统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。
热门招聘行业竞争力分析
- 1Wholesale/Retail ￥8.6K
- 2Raw Materials and Processing ***
- 3Trade/Import and Export ***
- 4Internet/E-commerce ***
- 5Pharmaceuticals/Bioengineering ***
- 6Transportation/Logistics ***
- 7FMCG (Food/Beverages/Cosmetics) ***
- 8Finance/Investment/Securities ***
- 9Machinery/Equipment/Heavy Industry ***
- 10Professional Services (Consulting/HR/Accounting) ***
- 11Electronic Technology/Semiconductors/Integrated Circuits ***
- 12Construction/Building Materials/Engineering ***
- 13Computer Software ***
- 14Furniture/Home Appliances/Toys/Gifts ***
- 15Insurance ***
- 16Apparel/Textiles/Leather ***
- 17Real Estate ***
- 18Agriculture/Forestry/Animal Husbandry/Fishery ***
- 19Communication/Telecom/Network Equipment ***
- 20Life Services ***
业务管培生哪里招聘需求多？广州的需求量最多，占11.6%，上海占6.6%，北京占6%。业务管培生哪里工资待遇最好？沈阳业务管培生工资最高￥14.6K，北京￥12.7K，上海￥12.6K。
业务管培生哪个行业招聘需求多？Wholesale/Retail行业需求量最多，占33.4%，Raw Materials and Processing占19.4%，Trade/Import and Export占17.6%。业务管培生哪个行业工资最高？Agriculture/Forestry/Animal Husbandry/Fishery行业工资最高￥14.7K，Computer Software￥12.1K，FMCG (Food/Beverages/Cosmetics)￥12.0K。
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
红旗区热门商圈分析
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新乡业务管培生工资根据企业近一年发布的薪酬数据统计所得，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。 由职友集 jobui.com 统计开发并发布，保留所有权利，任何网站或个人使用必须给出来源并注明链接。
