瑞迪安律师所以“瑞迪律师，合作发展”为企业文化实施管理，建立了科学规范的公司化管理体系。由业务委员会组织定期的业务学习和不定期的案件讨论，由客户服务部与客户建立有效的沟通管道，由专业部门提供到位的法律服务，由纪律/惩戒委员会的服务质量追踪和改进服务质量，通过内外监督制度、重大疑难案件集体讨论制度、业务操作规程制度、律师业务技能和诚信考评制度、服务质量跟踪等制度，确保客户得到全方位、多领域、高质量的法律服务。
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