沃尔玛（湖南）百货有限公司

沃尔玛公司由美国零售业的传奇人物山姆沃尔顿先生于1962年在阿肯色州成立。经过四十多年的发展，沃尔玛公司已经成为美国*大的私人雇主和世界上*大的连锁零售商。目前，沃尔玛在全球开设了超过7,800家商场，员工总数200多万人，分布在全球16个国家。每周光临沃尔玛的顾客1.76亿人次。
沃尔玛在中国
沃尔玛于1996年8月进入中国，在深圳开设了*家沃尔玛购物广场和山姆会员商店。截至到目前，在中国130多个城市共开设了超过400家分店。沃尔玛一直奉行“人才本地化”的政策，几年来为当地居民提供了大量的就业机会，同时也为当地零售业培养了大批人才，目前沃尔玛在中国现有员工超过10万人。
随着中国加入世贸以及国家对外商投资零售业政策的放开，沃尔玛希望顺应这样的背景，在中国各地得到更快更大的发展。沃尔玛引入当今世界先进的零售技术及创新的零售观念，在激发零售行业竞争的同时，也带动当地商业的共同发展。
同全球沃尔玛一样，沃尔玛在中国同样坚持沃尔玛的优良传统，即专注于开好每一家店，服务好每一位顾客，始终为顾客提供优质平价、品种齐全的商品和友善的顾客服务。
企业文化
尊重个人 —直呼其名、机会均等、公仆领导、信息分享、门户开放、基层调查、指导
服务顾客 —顾客才是真正的老板、保证满意、天天平价、日落原则、盛情服务、VPI计划、店中店计划
追求卓越 —诚实正直、损耗控制、控制开销、点子大王、晋升和调职、评估、培训

人力资源战略
沃尔玛公司十分重视人才的选拔与培养。员工一直被视为公司*大的财富，因为行业的竞争归根到底是人才的竞争。沃尔玛公司人力资源的基本战略可以简单地概括为：吸纳人才—留住人才—发展人才。2005年11月，沃尔玛再次被《财富》杂志中文版评为“2005年度卓越雇主 – 中国*适宜工作的公司”。
公司的管理层中大约60%的成员是从普通员工开始起步的，这一数字反映了公司为员工创造必要的条件，进行纵向、横向的培训，让他们不断接受新的挑战，成为全方位发展的人才。
公司为员工提供完善、有竞争力的薪酬福利，根据市场情况定期进行薪资水平回顾，严格按照法律规定为员工购买社会保险，并配合员工需求提供各种福利。
公司重视与各个层面员工的沟通，通过各种渠道了解员工的心声，同时采用丰富多彩的形式鼓舞员工士气，创造和谐向上的环境与氛围。我们的同事创造非凡！
为配合沃尔玛在中国的快速发展，我们需要大量个人素质优秀，有志加入零售业的商场营运、采购、人力资源管理、财务管理、物流管理、市场、商铺发展、设计营造、计算机技术、公共关系、政府事务、法律等各方面的精英人才。

湖南长沙各店的地址及联系电话：
***********（步行街店） 长沙市黄兴路步行街沃尔玛广场,乘公交车（2、11、18、112、138、143、 145、202、301、301、368、803、804、901、908西、旅2等线路）到司门口下步行至黄兴铜像旁即到；
***********（雨花亭店） 长沙市雨花亭沃尔玛购物广场,乘公交车（2、7、 15、 102、 103、 120、 124、 137、 145、 146、 602、 705、 912、 915、107、 116、 803等线路）到雨花亭下车即到；
***********（高桥店） 长沙市万家丽路高桥沃尔玛广场,乘公交车（66、147、156、503、703、802等线路）到朝晖路口（五一驾校）下车即到。