全兴工业研发（廊坊）有限公司怎么样

Note: How fast is hiring at 全兴工业研发（廊坊）有限公司 growing? 2025年26个（增长767%），2024年3个（下降40%），2023年5个（持平），2022年5个（增长25%），2021年4个. A rising curve may indicate expansion; a falling curve may indicate slower growth or good retention. Based on publicly available data, for reference only.

R&D Strength (Technical Talent Demand)

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其他（研发和技术类）: 21 roles, 91.3% of total. Hot jobs:

How is the demand for technical talent at 全兴工业研发（廊坊）有限公司? Based on an analysis of 's job postings over the past year, “其他（研发和技术类）”需求占91.3%，“机械/仪器仪表类”占73.9%，“美术/设计/创意类”占43.5%，“计算机/网络/技术类”占30.4%，“生物/制药/化工/环保类”占17.4%，“电子/电器/通信技术类”占4.3%. For reference only.

— What Are the Salaries Like? (23 records)

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Salary Overview

￥8-20K

95.6% of roles pay

salary range: 8K - 30K, 95.6% of roles pay ￥8-20K

***  ? 8-10K 21.7% 10-15K ***  ? 15-20K 4.3% 20-30K

Note: salary statistics are based on 23 salary records from the past year and depend on the job sample. For reference only.

Salary Ranking

By Category

其他（研发和技术类）￥14.3K  机械/仪器仪表类  美术/设计/创意类  翻译类  计算机/网络/技术类 

全兴工业研发（廊坊）有限公司工资待遇怎么样？95.6%的岗位拿8-20K，本科工资￥。廊坊地区工资排名前20%，与同行业比+29%，其他（研发和技术类）平均工资￥14.3K。 Note: Based on analysis of job postings, does not represent current on-the-job positions; system stability may affect objectivity. For reference only.Data inaccurate? Let us know

Salaries for hot jobs of

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Are salaries high at 全兴工业研发（廊坊）有限公司? We provide: 设计工程师，日语，汽车座椅设计，产品设计，开发工程师，设计开发，造型，汽车内饰设计，产品开发，硬件，零部件设计. Click to view detailed salary analysis by job.

honors, qualifications & industry associations

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Job Category

其他（研发和技术类）
91.3% of total 91.3%
机械/仪器仪表类
73.9% of total 73.9%
美术/设计/创意类
43.5% of total 43.5%
翻译类
43.5% of total 43.5%

Job Location

廊坊
100% of total 100%

Education

本科
100% of total 100%

Experience

不限
56.5% of total 56.5%
3-5年
34.8% of total 34.8%
5-10年
8.7% of total 8.7%

View Detailed Analysis

What does 全兴工业研发（廊坊）有限公司 require? Who is 全兴工业研发（廊坊）有限公司 hiring? 招聘类别其他（研发和技术类）占比最多占91.3%，其次是机械/仪器仪表类占73.9%。什么学历能进？本科占比最多占100%。工作经验有什么要求？不限占比最多占56.5%，其次是3-5年占34.8%。工作地区在哪？廊坊占比最多占100%。 Based on job postings from the past year, for reference only.