神州高铁技术股份有限公司 Reviews

Company Overview

Nature: 上市公司 Size: 100-499人 Founded: 37年
Industry: 仪器仪表/工业自动化、互联网/电子商务、机械/设备/重工
Full name: 神州高铁技术股份有限公司。

Development Stage

Stage: IPO上市，主板，深交所。
Ranking: Ranked #1 in 北京在线检测公司 by popularity Ranked #1 in 北京智能检测公司 by popularity Ranked #4 in 北京工业控制系统公司 by popularity Ranked #5 in 北京机车公司 by popularity
Honors: 2020中国企业慈善公益500强高新技术企业知识产权示范企业 According to algorithm
News: 2025-12-26：神州高铁：与神州腾信进行债务重组。
Salary: 94.5%的岗位拿6-15K，2026年较去年下降20%。硕士工资￥40.0K。
R&D: “其他（研发和技术类）”需求占43.2%，“计算机/网络/技术类”占10.8%，“电气/能源/动力类”占8.1%。
Recruiting: 2026年较2025年下降23%。
Requirement: 学历：大专最多，占67.6%。经验：1-3年最多，占54.1%。
Region: 分布在2个地区，南京占24.3%，马鞍山占16.2%，太原占8.1%，哈尔滨占8.1%。

About the Company

[Summary] 轨道交通智能安全检测及监控设备

神州高铁是一家为以高铁为代表的轨道交通提供运营维护的核心供应商，致力于参与行业标准设定和关键产品研发，实施建设系统化产业模式平台、专业化业务模式平台和数据化服务模式平台的战略举措，覆盖全国各铁路局、动车检修基地和城市轨道交通等。

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神州高铁 News (3 items)

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神州高铁：与神州腾信进行债务重组

From 36氪 2025-12-26 18:57:03

神州高铁：子公司交大微联拟转让海信微联19%股权

From 36氪 2025-10-26 18:11:04

神州高铁子公司产品通过美国TTCI测试

From 36氪 2018-03-23 07:44:40

神州高铁 Financing History (1 rounds)

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IPO上市

Capital Market Favor

Latest Financing Round

Date: ?
Market: 主板
Deal: 深交所

神州高铁 How Fast Is Hiring Growing? (14 open positions)

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Growth Rate

2026 vs 2025

2025: Flat 0%-
2024: Flat 0%-
2023: Up 175%
2022: Down 74%

神州高铁 Year-by-Year Hiring:

2021 31 jobs 2022 8 jobs 2023 22 jobs 2024 22 jobs 2025 22 jobs 2026 ? *** 

* Hiring was generally low during 2020-2022 due to the pandemic

马鞍山 5 哈尔滨 2 天津 1 太原 1 呼和浩特 1 南京 1

神州高铁 Latest Jobs

Note: How fast is hiring at 神州高铁技术股份有限公司 growing? 神州高铁2025年22个（持平），2024年22个（持平），2023年22个（增长175%），2022年8个（下降74%），2021年31个. A rising curve may indicate expansion; a falling curve may indicate slower growth or good retention. Based on publicly available data, for reference only.

神州高铁 Master's Degree Job Demand Analysis

(More)

N/A

Growth Rate

神州高铁 Master's Hiring by Year: 2025 — same as 2024

2023 1 jobs 2024 1 jobs 2025 1 jobs

* Hiring was generally low during 2020-2022 due to the pandemic

N/A

Master's Salary 򀀩

How fast is master's hiring at 神州高铁技术股份有限公司 growing? 神州高铁历年硕士招聘职位量：2025年1个（持平），2024年1个（持平），2023年1个（增长175%）.

神州高铁 R&D Strength (Technical Talent Demand)

(More)

其他（研发和技术类）: 16 roles, 43.2% of total. Hot jobs:

How is the demand for technical talent at 神州高铁技术股份有限公司? Based on an analysis of 神州高铁's job postings over the past year, “其他（研发和技术类）”需求占43.2%，“计算机/网络/技术类”占10.8%，“电气/能源/动力类”占8.1%，“机械/仪器仪表类”占2.7%. For reference only.

神州高铁 — What Are the Salaries Like? (37 records)

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神州高铁 Salary Overview

￥6-15K

94.5% of roles pay

salary range: 6K - 50K, 94.5% of roles pay ￥6-15K

***  ? 6-8K 21.6% 8-10K ***  ? 10-15K 2.7% 20-30K 2.7% 30-50K

Note: salary statistics are based on 37 salary records from the past year and depend on the job sample. For reference only.

神州高铁 Salary Ranking

By Category

其他（研发和技术类）￥7.4K  市场/公关/媒介类  计算机/网络/技术类  电气/能源/动力类  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 

神州高铁技术股份有限公司工资待遇怎么样？神州高铁94.5%的岗位拿6-15K，本科工资￥。与同行业比-49%，其他（研发和技术类）平均工资￥7.4K。 Note: Based on analysis of job postings, does not represent current on-the-job positions; system stability may affect objectivity. For reference only.Data inaccurate? Let us know

Salaries for hot jobs of 神州高铁

(More)

Are salaries high at 神州高铁技术股份有限公司? We provide: 技术服务，服务工程师，营销经理，电气，质量，仓库，土建，安全，库管，应用工程师，施工，机器视觉，机械工，算法，装配，销售，项目实施. Click to view detailed salary analysis by job.

神州高铁 — Fortune 500? (More)

Yes, ranked in 中国企业慈善公益500强:

NO.349 2020中国企业慈善公益500强 >

神州高铁 honors, qualifications & industry associations

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神州高铁 Related Industry Tags

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Job Category

其他（研发和技术类）
43.2% of total 43.2%
市场/公关/媒介类
24.3% of total 24.3%
计算机/网络/技术类
10.8% of total 10.8%
电气/能源/动力类
8.1% of total 8.1%

Job Location

Education

大专
67.6% of total 67.6%
本科
29.7% of total 29.7%
硕士
2.7% of total 2.7%

Experience

1-3年
54.1% of total 54.1%
不限
40.5% of total 40.5%
3-5年
5.4% of total 5.4%

View Detailed Analysis

What does 神州高铁技术股份有限公司 require? Who is 神州高铁 hiring? 神州高铁招聘类别其他（研发和技术类）占比最多占43.2%，其次是市场/公关/媒介类占24.3%。神州高铁什么学历能进？大专占比最多占67.6%，其次是本科占29.7%。神州高铁学历要求高吗？硕士占2.7%。工作经验神州高铁有什么要求？1-3年占比最多占54.1%，其次是不限占40.5%。神州高铁工作地区在哪？南京占比最多占24.3%，其次是马鞍山占16.2%。 Based on job postings from the past year, for reference only.