博拉网络股份有限公司 Reviews

Company Overview

Nature: 上市公司 Size: 500-999人 Founded: 20年
Industry: 互联网/电子商务、广告、计算机服务(系统、数据服务、维修)
Full name: 博拉网络股份有限公司。

Development Stage

Ranking: Ranked #468 in 重庆 by popularity Ranked #1 in 重庆数字营销公司 by popularity Ranked #2 in 重庆品牌推广公司 by popularity Ranked #2 in 重庆整合营销公司 by popularity Ranked #2 in 重庆广告营销公司 by popularity
Honors: 高新技术企业双软认证 According to algorithm
News: 2022-03-03：重庆企业数字化服务商“博拉网络”完成d轮超1亿元增资。
Salary: 61.3%的岗位拿8-15K，2026年较去年增长12%。。
R&D: “机械/仪器仪表类”需求占35.2%，“计算机/网络/技术类”占34.5%，“电子/电器/通信技术类”占9.9%。
Recruiting: 2026年较2025年下降30%。
Requirement: 学历：本科最多，占71.8%。经验：1-3年最多，占38.7%。
Region: 分布在2个地区，重庆占85.2%，上海占12%，北京占1.4%，成都占1.4%。

About the Company

[Summary] 数字营销及电商服务专业机构

博拉网络（BOLAA）始创于2006年，公司定位为 “互联网+”全程解决方案提供商，即通过互联网技术和服务，帮助企业规划和构建基于互联网的在线生意模式和商业形态，助推企业实现与互联网的接轨和转型。公司基于自主研发的E2C(E Service To Company)数字商业大数据云服务平台，向企业用户提供包括数字营销（E-Marketing）、电商服务（E-Commerce）、电子会员管理(E-Club)、数字媒体（E-Media）、数字培训（E-Training）和数字技术开发（E-Tech）等在内的全程“互联网+”服务。

秉承“简单专注、不断进化”的企业精神和“帮助企业用好互联网”的企业使命，公司已服务超过300家的国际国内知名企业，业务涵盖汽车、快消、金融、房产、旅游、3C等主流行业，为客户创造了巨大的商业价值，奠定了公司在国内数字商业服务领域的领先地位。

博拉网络在北京、上海、广州、成都、杭州、昆明、海口等十多个主要城市设立了服务中心及分支机构，在重庆两江新区建设了互联网数字技术研发中心，员工规模近500人。凭借出色的服务实力和众多的成功案例，公司先后获得了高新技术企业、国家商务部电子商务示范企业、4A会员企业、重庆市战略新兴产业重点项目、互联网+试点单位、云计算服务试点企业、电子商务协会常务理事单位、上海市数字营销委员会副主任单位、上海市信息服务业行业协会理事单位、中国互联网协会*佳数字营销企业、大数据应用解决方案提供商TOP100、中国互联网+行业*佳解决方案奖项等诸多资质荣誉。

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博拉网络 News (1 items)

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重庆企业数字化服务商“博拉网络”完成d轮超1亿元增资

From 36氪 2022-03-03 20:11:47

博拉网络 How Fast Is Hiring Growing? (28 open positions)

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Growth Rate

2026 vs 2025

2025: Up 51%
2024: Down 3%
2023: Up 14%
2022: Down 31%

博拉网络 Year-by-Year Hiring:

2021 96 jobs 2022 66 jobs 2023 75 jobs 2024 73 jobs 2025 110 jobs 2026 ? *** 

* Hiring was generally low during 2020-2022 due to the pandemic

重庆 24 上海 4

博拉网络 Campus Recruitment & Advanced Degree Talent Demand

Interns 1

No.291

Intern Talent Ranking in 重庆 򀀩

博拉网络 Latest Jobs

Note: How fast is hiring at 博拉网络股份有限公司 growing? 博拉网络2025年110个（增长51%），2024年73个（下降3%），2023年75个（增长14%），2022年66个（下降31%），2021年96个. A rising curve may indicate expansion; a falling curve may indicate slower growth or good retention. Based on publicly available data, for reference only.

博拉网络 R&D Strength (Technical Talent Demand)

(More)

机械/仪器仪表类: 50 roles, 35.2% of total. Hot jobs:

How is the demand for technical talent at 博拉网络股份有限公司? Based on an analysis of 博拉网络's job postings over the past year, “机械/仪器仪表类”需求占35.2%，“计算机/网络/技术类”占34.5%，“电子/电器/通信技术类”占9.9%，“美术/设计/创意类”占9.9%，“其他（研发和技术类）”占2.1%，“生物/制药/化工/环保类”占0.7%. For reference only.

博拉网络 — What Are the Salaries Like? (142 records)

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博拉网络 Salary Overview

salary range: 2K - 30K, 61.3% of roles pay ￥8-15K

2.8% 2-3K 2.8% 4.5-6K 2.8% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 13.4% 15-20K 12.7% 20-30K

Note: salary statistics are based on 142 salary records from the past year and depend on the job sample. For reference only.

博拉网络 Salary Ranking

By Category

市场/公关/媒介类￥14.4K  机械/仪器仪表类  计算机/网络/技术类  客户服务类  文体/影视/写作/媒体类 

博拉网络股份有限公司工资待遇怎么样？博拉网络61.3%的岗位拿8-15K，应届生工资￥6.1K。与同行业比+39%，市场/公关/媒介类平均工资￥14.4K。 Note: Based on analysis of job postings, does not represent current on-the-job positions; system stability may affect objectivity. For reference only.Data inaccurate? Let us know

Salaries for hot jobs of 博拉网络

(More)

Are salaries high at 博拉网络股份有限公司? We provide: 运营，主播，新媒体，直播，广告，品牌，策划，客户经理，媒介，导师，项目经理，实习生，统筹，优化师，创意，制作，后期，在校，培训，短视频. Click to view detailed salary analysis by job.

博拉网络 honors, qualifications & industry associations

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博拉网络 Related Industry Tags

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Job Category

市场/公关/媒介类
38% of total 38%
机械/仪器仪表类
35.2% of total 35.2%
计算机/网络/技术类
34.5% of total 34.5%
客户服务类
29.6% of total 29.6%

Job Location

Education

本科
71.8% of total 71.8%
不限
23.9% of total 23.9%
大专
3.5% of total 3.5%
高中
0.7% of total 0.7%

Experience

1-3年
38.7% of total 38.7%
3-5年
28.9% of total 28.9%
5-10年
16.9% of total 16.9%
不限
12% of total 12%

View Detailed Analysis

What does 博拉网络股份有限公司 require? Who is 博拉网络 hiring? 博拉网络招聘类别市场/公关/媒介类占比最多占38%，其次是机械/仪器仪表类占35.2%。博拉网络什么学历能进？本科占比最多占71.8%，其次是不限占23.9%。工作经验博拉网络有什么要求？1-3年占比最多占38.7%，其次是3-5年占28.9%。博拉网络工作地区在哪？重庆占比最多占85.2%，其次是上海占12%。 Based on job postings from the past year, for reference only.