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为运动医学与微创骨科医生、患者提供更简单、可信赖的整体解决方案
No.56
临平区 Popularity Ranking
杭州
浙江
No.7
运动医学
No.37
医疗用品
No.39
医用产品
No.40
健康产业
No.57
医疗器械
No.85
商品供应链
骨科微创
高新技术企业
省级高新技术企业
科技型中小企业
省科技型中小企业
省级创新型中小企业
///
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154
Salaries
Bachelor 62%
Requirements
5
Honors
医疗卫生 26%
R&D
20+
Competitors
28
Jobs
2
Graduate
1
Master's
REJOIN R&D strength (tech talent demand and pay)
What is the demand for tech talent at REJOIN? Based on job postings in the past year, “医疗卫生/美容保健类”占26%，“计算机/网络/技术类”占7.8%，“其他（研发和技术类）”占7.1%，“生物/制药/化工/环保类”占4.5%，“机械/仪器仪表类”占3.2%，“电子/电器/通信技术类”占2.6%，“电气/能源/动力类”占2.6%. For reference only.
销售类
41.6%(64)
医疗卫生/美容保健类
26%(40)
计算机/网络/技术类
7.8%(12)
质量管理类
7.8%(12)
其他（研发和技术类）
7.1%(11)
市场/公关/媒介类
7.1%(11)
财务/审计/统计类
7.1%(11)
客户服务类
6.5%(10)
技工类
6.5%(10)
经营管理类
5.2%(8)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
4.5%(7)
生物/制药/化工/环保类
4.5%(7)
其他类
3.9%(6)
机械/仪器仪表类
3.2%(5)
法律类
3.2%(5)
电子/电器/通信技术类
2.6%(4)
电气/能源/动力类
2.6%(4)
贸易/物流/采购/运输类
2.6%(4)
项目管理类
2.6%(4)
人力资源类
1.3%(2)
在校学生类
1.3%(2)
培训生类
0.6%(1)
工厂生产类
0.6%(1)
教育/培训类
0.6%(1)
行政/后勤类
0.6%(1)
金融类（银行/基金/证券/期货/投资）
0.6%(1)
销售类 salary: 81.3% of positions pay ¥8-15K/month
21.9%
8-10K
59.4%
10-15K
12.5%
15-20K
3.1%
20-30K
3.1%
30-50K
销售类 talent demand: 64 positions, 41.6%, hot jobs:
销售
医疗器械
渠道
运营
客户经理
大客户
计划经理
Master's degree job demand analysis at REJOIN
(More)
?
Growth rate
2026 vs 2025
2025:
Up 67%
2024:
Down 25%
2023:
Down 33%
2022:
Up 50%
REJOIN master's hiring over the years:
2021
4 positions
2022
6 positions
2023
4 positions
2024
3 positions
2025
5 positions
2026
?
***
* Hiring volume was generally low in 2020-2022 due to the pandemic
N/A
Master's salary
PhD job demand analysis at REJOIN
(More)
N/A
Growth rate
REJOIN PhD hiring over the years:
2023
1 positions
2024
1 positions
* Hiring volume was generally low in 2020-2022 due to the pandemic
N/A
PhD salary
REJOIN honors, qualifications & industry associations
高新技术企业
省级高新技术企业
科技型中小企业
省科技型中小企业
省级创新型中小企业
中国化学纤维工业协会
More
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Talent Demand Trend Analysis
More
运动医学
-17%
骨科微创
-12%
商品供应链
+8%
健康产业
+4%
医用产品
+15%
医疗用品
+15%
医疗器械
+20%
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