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质子科技
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帮助人们更健康
No.236
西湖区 Popularity Ranking
杭州
浙江
No.6
诊断技术
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数字医疗
No.9
运动医学
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预防保健
高新技术企业
省级高新技术企业
科技型中小企业
省科技型中小企业
省级创新型中小企业
省级专精特新中小企业
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83
Salaries
Bachelor 75%
Requirements
2
Products
10
Honors
医疗卫生 24%
R&D
5 rounds
Financing
20+
Competitors
33
Jobs
2
Master's
13
Partners
质子科技 R&D strength (tech talent demand and pay)
What is the demand for tech talent at 质子科技? Based on job postings in the past year, “医疗卫生/美容保健类”占24.1%，“计算机/网络/技术类”占20.5%，“其他（研发和技术类）”占9.6%，“电子/电器/通信技术类”占3.6%，“生物/制药/化工/环保类”占1.2%，“科研类”占1.2%. For reference only.
销售类
31.3%(26)
经营管理类
27.7%(23)
医疗卫生/美容保健类
24.1%(20)
计算机/网络/技术类
20.5%(17)
市场/公关/媒介类
18.1%(15)
质量管理类
18.1%(15)
其他（研发和技术类）
9.6%(8)
法律类
3.6%(3)
电子/电器/通信技术类
3.6%(3)
人力资源类
2.4%(2)
客户服务类
2.4%(2)
项目管理类
2.4%(2)
工厂生产类
1.2%(1)
生物/制药/化工/环保类
1.2%(1)
科研类
1.2%(1)
贸易/物流/采购/运输类
1.2%(1)
销售类 salary: 57.7% of positions pay ¥6-15K/month
15.4%
4.5-6K
23.1%
6-8K
3.8%
8-10K
30.8%
10-15K
11.5%
15-20K
15.4%
30-50K
销售类 talent demand: 26 positions, 31.3%, hot jobs:
销售
医疗器械
省区经理
学术经理
大区总监
拓展
招商
渠道
Master's degree job demand analysis at 质子科技
(More)
?
Growth rate
2026 vs 2025
2025:
Up 200%
2024:
Down 50%
2023:
Down 67%
2022:
Up 100%
质子科技 master's hiring over the years:
2021
3 positions
2022
6 positions
2023
2 positions
2024
1 positions
2025
3 positions
2026
?
***
* Hiring volume was generally low in 2020-2022 due to the pandemic
N/A
Master's salary
PhD job demand analysis at 质子科技
(More)
N/A
Growth rate
质子科技 PhD hiring over the years:
2021
1 positions
2022
1 positions
* Hiring volume was generally low in 2020-2022 due to the pandemic
N/A
PhD salary
质子科技 honors, qualifications & industry associations
高新技术企业
省级高新技术企业
科技型中小企业
省科技型中小企业
省级创新型中小企业
省级专精特新中小企业
发明专利
国家高新技术企业
专精特新企业
省部级科技进步奖
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Talent Demand Trend Analysis
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智慧医疗
+25%
硬件
+35%
健康管理
-12%
智能硬件
+24%
移动医疗
-15%
家庭医疗
柔性材料
+29%
健康设备
+167%
诊断技术
+3%
智能化
+34%
康复
-11%
养老机构
+28%
传感技术
+44%
大健康
+16%
运动医学
-16%
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