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中国电信股份有限公司浙江分公司
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No.994
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No.160
余杭区
浙江
No.3
新基建
No.6
电信
No.9
数据中心
No.11
5G技术
No.13
通信
No.13
通信工程
No.18
数字经济
No.50
云计算
No.56
通信技术
No.84
物联网
卫星通信
网络建设
副理事长单位
///
Reviews
45
Salaries
Bachelor 31%
Requirements
1
Honors
计算机/ 67%
R&D
20+
Competitors
8
Jobs
2
Master's
53
Partners
///
Bidding
R&D strength (tech talent demand and pay)
What is the demand for tech talent at ? Based on job postings in the past year, “计算机/网络/技术类”占66.7%，“电气/能源/动力类”占8.9%，“咨询/顾问类”占6.7%，“电子/电器/通信技术类”占6.7%，“其他（研发和技术类）”占4.4%，“机械/仪器仪表类”占2.2%，“生物/制药/化工/环保类”占2.2%. For reference only.
计算机/网络/技术类
66.7%(30)
销售类
17.8%(8)
电气/能源/动力类
8.9%(4)
咨询/顾问类
6.7%(3)
客户服务类
6.7%(3)
电子/电器/通信技术类
6.7%(3)
其他（研发和技术类）
4.4%(2)
技工类
2.2%(1)
机械/仪器仪表类
2.2%(1)
生物/制药/化工/环保类
2.2%(1)
计算机/网络/技术类 salary: 86.7% of positions pay ¥20-50K/month
3.3%
10-15K
6.7%
15-20K
56.7%
20-30K
30%
30-50K
3.3%
50K以上
计算机/网络/技术类 talent demand: 30 positions, 66.7%, hot jobs:
架构师
系统架构
安全
解决方案
交付工程师
人工智能
信息
数据治理
方案工程师
ai工程师
分析
后端
咨询师
开发工程师
Master's degree job demand analysis at
(More)
-89%
Growth rate
2026 vs 2025
master's hiring over the years:
2026: 68 fewer positions than 2025
2025
76 positions
2026
8 positions
* Hiring volume was generally low in 2020-2022 due to the pandemic
N/A
Master's salary
架构师
系统架构
解决方案
交付工程师
人工智能
信息
安全
方案工程师
暖通
AI工程师
DFT
分析
咨询师
数据治理
方案经理
电工
规划
honors, qualifications & industry associations
副理事长单位
浙江省物联网产业协会
More
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Talent Demand Trend Analysis
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卫星通信
+244%
物联网
+37%
新基建
-30%
数字经济
+40%
通信
+5%
电信
+9%
云计算
+18%
数据中心
+24%
网络建设
+37%
通信工程
+21%
5G技术
+73%
通信技术
+31%
通信服务
+4%
5G网络
-82%
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