「江西杭萧怎么样」杭萧钢构（江西）有限公司

Company Overview

Nature: 民营公司 Size: 100-499人 Founded: 23年
Industry: 建筑/建材/工程
Full name: 杭萧钢构（江西）有限公司。

Development Stage

Ranking: Ranked #243 in 南昌 by popularity Ranked #3 in 南昌建材公司 by popularity Ranked #5 in 南昌建筑钢结构工程公司 by popularity Ranked #5 in 南昌钢结构工程公司 by popularity Ranked #6 in 南昌建筑施工公司 by popularity
Honors: 科技小巨人企业专精特新企业 According to algorithm
Salary: 50%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年下降12%。硕士工资￥17.5K。
Recruiting: 2026年较2025年下降27%。高学历人才：硕士1个。
Requirement: 学历：本科最多，占56.9%。经验：3-5年最多，占31.9%。
Region: 分布在1个地区，南昌占98.6%，福州占1.4%。

About the Company

[Summary] 是一家集工程设计、制造、施工为一体的建筑施工企业

杭萧钢构（江西）有限公司是江西省内排名前列的钢结构企业，是上市公司杭萧钢构股份有限公司在江西设立的子公司。公司成立于2003年，注册资本5200万元，地处江西省南昌市昌北国家经济技术开发区内，占地面积240余亩，现有生产厂房4.8万平方米，公司的经营范围主要为钢结构工程的设计、制作、安装及其他配套工程。公司具有钢结构工程专业承包壹级资质，钢结构制造特级资质。

Expand

Information is aggregated from the web and may not be exact. For reference only.

Information incorrect? Claim this company to edit

江西杭萧 How Fast Is Hiring Growing? (32 open positions)

Manage

Growth Rate

2026 vs 2025

2025: Up 11%
2024: Down 37%
2023: Up 69%
2022: Up 2%

江西杭萧 Year-by-Year Hiring:

2021 50 jobs 2022 51 jobs 2023 86 jobs 2024 54 jobs 2025 60 jobs 2026 ? *** 

* Hiring was generally low during 2020-2022 due to the pandemic

南昌 31 福州 1

江西杭萧 Campus Recruitment & Advanced Degree Talent Demand

Graduates 3 Master's 1

No.135

Company Recruitment Ranking in 南昌 򀀩

No.488

Recruitment Growth Ranking in 南昌 򀀩

No.16

Graduate Talent Ranking in 南昌 򀀩

江西杭萧 Latest Jobs

Note: How fast is hiring at 杭萧钢构（江西）有限公司 growing? 江西杭萧2025年60个（增长11%），2024年54个（下降37%），2023年86个（增长69%），2022年51个（增长2%），2021年50个. A rising curve may indicate expansion; a falling curve may indicate slower growth or good retention. Based on publicly available data, for reference only.

江西杭萧 Master's Degree Job Demand Analysis

(More)

Growth Rate

2026 vs 2025

2025: Down 67%
2024: Down 63%
2023: Up 33%
2022: Up 500%

江西杭萧 Master's Hiring by Year:

2021 1 jobs 2022 6 jobs 2023 8 jobs 2024 3 jobs 2025 1 jobs 2026 ? *** 

* Hiring was generally low during 2020-2022 due to the pandemic

N/A

Master's Salary 򀀩

How fast is master's hiring at 杭萧钢构（江西）有限公司 growing? 江西杭萧历年硕士招聘职位量：2025年1个（下降67%），2024年3个（下降63%），2023年8个（增长33%），2022年6个（增长500%），2021年1个.

江西杭萧 — What Are the Salaries Like? (70 records)

Manage

江西杭萧 Salary Overview

salary range: 3K - 30K, 50% of roles pay ￥4.5-8K

2.9% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 12.9% 8-10K 12.9% 10-15K 18.6% 15-20K 2.9% 20-30K

Note: salary statistics are based on 70 salary records from the past year and depend on the job sample. For reference only.

江西杭萧 Salary Ranking

By Category

市场/公关/媒介类￥10.9K  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类  经营管理类  人力资源类  客户服务类 

杭萧钢构（江西）有限公司工资待遇怎么样？江西杭萧50%的岗位拿4.5-8K，应届生工资￥6.3K。南昌地区工资排名第476，与同行业比-8%，市场/公关/媒介类平均工资￥10.9K。 Note: Based on analysis of job postings, does not represent current on-the-job positions; system stability may affect objectivity. For reference only.Data inaccurate? Let us know

Salaries for hot jobs of 江西杭萧

(More)

Are salaries high at 杭萧钢构（江西）有限公司? We provide: 营销经理，人事，质检，项目经理，招聘专员，海外营销，储备干部，商务经理，施工，生产总监，质量，运营，人力，焊工，焊接，电焊，结算，营销精英，装配，资源经理. Click to view detailed salary analysis by job.

江西杭萧 honors, qualifications & industry associations

Tags are labelled based on keyword text matching analysis and may be related to the company. For reference only.

江西杭萧 Related Industry Tags

Tags are auto-annotated by keyword text matching and may be correlated. For reference only.

Job Category

市场/公关/媒介类
27.8% of total 27.8%
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
27.8% of total 27.8%
经营管理类
19.4% of total 19.4%
人力资源类
15.3% of total 15.3%

Job Location

Education

本科
56.9% of total 56.9%
大专
36.1% of total 36.1%
不限
5.6% of total 5.6%
硕士
1.4% of total 1.4%

Experience

3-5年
31.9% of total 31.9%
1-3年
27.8% of total 27.8%
不限
18.1% of total 18.1%
5-10年
13.9% of total 13.9%

View Detailed Analysis

What does 杭萧钢构（江西）有限公司 require? Who is 江西杭萧 hiring? 江西杭萧招聘类别市场/公关/媒介类占比最多占27.8%，其次是建筑/房地产/装饰装修/物业管理类占27.8%。江西杭萧什么学历能进？本科占比最多占56.9%，其次是大专占36.1%。江西杭萧学历要求高吗？硕士占1.4%。工作经验江西杭萧有什么要求？3-5年占比最多占31.9%，其次是1-3年占27.8%。江西杭萧工作地区在哪？南昌占比最多占98.6%，其次是福州占1.4%。 Based on job postings from the past year, for reference only.