波司登 bp jobs (salary & requirements)

波司登 bp salary range: 6K - 50K, where 72.3% of positions earn ¥15-30K

2.8% 6-8K 8.3% 8-10K 2.8% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 13.9% 30-50K

波司登 bp salary range: 6K-50K, the most positions earn 20-30K, based on 36 related positions in the past year, as of 2026-09-01

￥15-30K

72.3% of positions earn

Average salary for this position

Note: the average salary is analyzed based on job postings published by the company. We recommend reviewing it together with position type, education, region and experience.

波司登 bp salary changes over the years

Note: the data depends on salary samples of online job postings in the corresponding years and does not fully represent the actual situation within the company. For reference only.

򀀈 6%

vs same region

򀀉 16%

vs same industry

Note: the average bp salary in 上海 is ¥24114 , and the average bp salary in the 服装/纺织/皮革 industry in 上海 is ¥19531

Education requirements: 本科 is the most common

100% 本科

What education does 波司登 require for bp positions? 本科占比最多，占100%

Salary by education

本科￥22.6K 򀀩

波司登 bp salaries by education: 3-5年 ¥14150; click to view salaries for other education levels.

Experience requirements: 5-10年 is the most common

 View experience distribution >

3-5年
5-10年
不限

What experience does 波司登 require for bp positions? 5-10年 accounts for the largest share; click to view the proportions of other experience levels

Salary by experience

3-5年￥14.2K
5-10年￥25.3K

波司登 bp salaries by experience: 本科 ¥22611; click to view salaries for other experience levels.

波司登 bp hiring regions: mainly 苏州, 上海

In which cities does 波司登 have offices for bp positions? The main distribution is as follows: 苏州 accounts for 52.8%. Click this module to view the proportions of other cities, based on job postings in the past year. For reference only.

波司登 bp hiring trends over the years

波司登 bp changes in hiring volume over the years

What does 波司登 bp do

Based on related job postings of 波司登 in the past year

资深hrbp
苏州-常熟市 | 本科以上 | 2025-09-22
1.5-2.5万·13薪

核心招聘职责：
1、根据外贸事业部业务发展目标，深入理解各岗位（如外贸业务员、ODM设计师，计划、职能支持等）的人才需求，制定并执行高效的招聘计划。
2、独立完成全流程招聘工作：包括职位发布、简历筛选、电话沟通、面试安排、薪资洽谈、背景调查及录用通知发放。
3、开拓并维护多元化招聘渠道（如主流招聘网站、社交媒体招聘、猎头、内推、行业论坛等），建立外贸领域人才地图和储备库。
4、重点攻克外贸中高端岗位和急需岗位的招聘，确保关键岗位人才及时到岗。
2. HRBP综合职责：
1、员工关系：作为业务经理的HR顾问，协助处理团队中基本的员工关系问题，组织团队建设活动，提升团队凝聚力。
2、政策与文化传导：向业务部门宣导公司人力资源政策、制度和流程，并反馈业务部门的合理化建议，成为公司与员工之间的沟通桥梁。
3、人力资源数据分析：定期进行简单的人力数据统计分析（如离职率、入离职原因、团队结构等），为业务决策提供数据支持。
任职资格：
1、招聘能力：精通招聘全流程，有独立负责多个岗位成功交付的经验。
2、具备强烈的寻访（Sourcing）能力和人才甄别判断力，熟悉使用各种招聘工具和方法。
3、较强的说服力和谈判技巧，能成功关闭候选人。
4、业务理解：对国际贸易、跨境电商行业有基本认知，能快速学习并理解业务模式和岗位特点。
5、沟通协调能力：出色的沟通和人际交往能力，能高效与业务经理、候选人和团队成员协作。
6、主动性 & 抗压性：工作积极主动，结果导向，能承受招聘工作带来的压力，并善于解决复杂问题。
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HRBP专家
苏州-常熟市 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-25

15-25k·14薪 򀀩
HRBP副总监
苏州-常熟市 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-02-05

30-50k·15薪 򀀩
HRBP
上海 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-09-10

15-25k·14薪 򀀩
零售HRBP
苏州-常熟市 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-10-13

25000-35000 򀀩
HRBP经理
上海 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-02-05

？ 򀀩
HRBP（base宿迁）
上海-宝山区 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-12-15

？ 򀀩
财务BP
苏州-常熟市 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-07-16

？ 򀀩
商品财务BP
苏州-常熟市 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-06-25

？ 򀀩
HRBP（薪酬绩效方向）
苏州-常熟市 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-08-15

？ 򀀩
线下零售HRBP
苏州-常熟市 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-28

？ 򀀩
财务BP专家
苏州-常熟市 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-08-23

？ 򀀩
HRBP主管/经理
苏州-常熟市 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-08-22

？ 򀀩
人力资源经理/HRBP经理
北京-丰台区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-06-14

？ 򀀩