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HELLO,了不起的您。一页纸了解若邻若邻 2007 年创立于北京;2022 年从传统服务型升级为孵化型机构;未来,深度陪伴;探索更多未知。2024 年降低试错元年;2025 年,若邻聚焦 10-100 亿品牌养成定律。适配于以下三类企业A、专精特新小巨人企业通过商业模式创新实现业务增量。B、传统行业体量≥3 亿通过新赛道进入实现企业第二增长曲线。C、传统 OEM 工厂体量≥3 亿,通过自主品牌实现企业第二增长曲线。合作方式:基础服务费+股权若邻基于策划服务外,为企业提供以下服务:关键人/帮服务企业,招关键人若邻从“孵化后赋能”角度出发,以“帮服务企业招关键人”为目标,搭建孵化后 HR 团队协助所投资企业招募人才。如项目负责人 CEO、招商总监、行业研发总监等。资本/帮服务企业,链接关键资本若邻从“孵化后赋能”角度出发,以“帮服务企业链接关键资本”为目标,链接企业全周期资本,从种子轮起。如上市公司从种子轮一起孵化,给新项目市场认可,同时赋能渠道与品牌势能。若邻是看结果重执行,我们既建品牌又建渠道,更懂招商和市场的整合营销策划公司。若邻的价值:观全局,定大局;从上至下,从顶层到落地,从策划到执行,系统化的思考品牌商业机会。若邻秉承“科学策划,数据说话”的品牌主张; 践行“服务数据化,结果前置化”的服务使命。 策划与品牌 IP 孵化同步,实现品牌亮相即商业变现。致力于为有梦想有价值的企业提供品牌从 0 到 1 创建与品牌再造全案服务,解决品牌突围与市场增量的问题,与赛道上果敢的天才们一起创造伟大品牌。若邻核心作业方式围绕年度销售目标进行品牌策略及落地执行路径。若邻围绕目标开展工作的核心服务理念核心服务理念:事事皆客户的生意。若邻,所有的工作都是围绕客户的生意。在若邻看来任何一个行业无非就是存量生意,或者增量生意。若邻的品牌策划核心方法论,工作原理有五个1-1 行业消费结构梳理(行业消费环境/消费支出比例)C1 用户战略1-2 用户消费画像梳理(年龄/喜好/消费力/频次)1-3 消费数据/口碑(线上电商/线下实体)梳理2-1 企业 4R 资源(背书/渠道/供应链/研发)梳理C2 企业战略2-2 企业所处行业地位(阶层)梳理2-3 企业内部深度访谈(战略层/管理层/执行层)C3 竞争企业战略 3-1 赛道上品牌现状检视(亮点、品牌现状、传播),1-3 个行业品牌,含 1 个对标品牌1、基于帮决策/3c 分析法帮助企业找到适配的市场突围点、产品创想建议(产品是道)、市场增长曲线。2、评估市场,双方达成共识,以市场目标为导向进行适配品牌方案(目标、分解、落地)。3、是用头部竞争系统学习客户的业务、认识客户的业务、理解客户的业务,然后重新想象、重构设计客户的业务,给客户做战略。4、是用超级符号的方法,降低企业品牌营销、传播的成本,帮助企业建立及高效地积累品牌资产。5、 是用商业模式获得定价权,使企业的产品更有竞争地位;提升价值的角度来看,是要通过创新来提高企业的销售利润率。价值输出战略层面:顶层设计、商业模式;产品/服务机会/进入赛道、蓝海市场/市场体量、渠道方向(线上/线下)、资本方向;品牌层面:品牌策划、品牌故事、品牌表达、产品/服务设计、超级符号、背书打造:明星代言(建议、签约)、*媒体选择与内容输出、专家推荐与合作等,营销推广、公关传播;落地层面:落地调研、产品/服务线规划(大数据选品/产品线热度、价格带输出);空间:紧贴国际空间趋势打造“*炫广告位”-门店呈现;单店超强造血能力(大数据选址、线上线下营销推广)。销售通路:线上电商规划与运营,公域传播与私域销售转化规划。渠道层面:招商布局、招商策略、获客推广、团队架构、团队培训、招商工具;结果/出圈: 商业变现策略与路径; 实现生意链路,打通 C 端消费及复购路径,建立 B 端代理商、加盟商、合作的商业闭环,结果制交付。行业地位:成立 18 年,连锁 4A 策划机构,连锁行业策划与公关 TOP1 机构。规模:3 家办公室,总部 2007 年北京、2015 年武汉、2020 年广州。若邻的团队: 100 名+国际视野与本土执行融合创新团队、 10 年+实操经验;拥有坚信让品牌创造奇迹,全行业精英聚集而成的品牌策划执行整合营销团队。若邻的核心优势: 百余个头部品牌破亿实操项目经验,既整合营销与品牌运营于一体的复合基因。自主品牌:不急大吉社交茶,获得上市公司种子轮 500 万元资本,估值 5000 万元。使命:我们创造伟大品牌。从 0 到 1,一起伟大。 我们为客户提供以品牌为中心的商业制胜之道。对以营销为基础的品牌全案策划以及用商业模式解决实际问题,真正懂

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若邻广告 Recruitment Overview / Current Status

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-74%
Growth Rate
2026 vs 2025
若邻广告 Year-by-Year Hiring: 2026年比2025年少23个职位
Note: How fast is hiring at 若邻广告(武汉)有限公司 growing? 若邻广告2026年8个,2025年31个. A rising curve may indicate expansion; a falling curve may indicate slower growth or good retention. Based on publicly available data, for reference only.

若邻广告 — What Are the Salaries Like? (23 records)

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若邻广告 Salary Overview
salary range: 10K - 50K, 65.2% of roles pay ¥10-20K
Note: salary statistics are based on 23 salary records from the past year and depend on the job sample. For reference only.
若邻广告(武汉)有限公司工资待遇怎么样?若邻广告65.2%的岗位拿10-20K,本科工资¥。武汉地区工资排名前15%,与同行业比+111%,市场/公关/媒介类平均工资¥26.9K。 Note: Based on analysis of job postings, does not represent current on-the-job positions; system stability may affect objectivity. For reference only.Data inaccurate? Let us know

Salaries for hot jobs of 若邻广告

(More)
Are salaries high at 若邻广告(武汉)有限公司? We provide: 策划,品牌,文案,短视频,广告,总监助理,投资总,摄影,新媒体,编导,销售,平面,经理助理,记者,设计师. Click to view detailed salary analysis by job.

若邻广告 honors, qualifications & industry associations

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若邻广告 Related Industry Tags

Job Category

  • 市场/公关/媒介类
    56.5% of total 56.5%
  • 经营管理类
    43.5% of total 43.5%
  • 美术/设计/创意类
    39.1% of total 39.1%
  • 计算机/网络/技术类
    30.4% of total 30.4%

Education

  • 本科
    65.2% of total 65.2%
  • 大专
    21.7% of total 21.7%
  • 不限
    13% of total 13%

Experience

  • 3-5年
    60.9% of total 60.9%
  • 5-10年
    39.1% of total 39.1%
View Detailed Analysis

What does 若邻广告(武汉)有限公司 require? Who is 若邻广告 hiring? 若邻广告招聘类别市场/公关/媒介类占比最多占56.5%,其次是经营管理类占43.5%。若邻广告什么学历能进?本科占比最多占65.2%,其次是大专占21.7%。工作经验若邻广告有什么要求?3-5年占比最多占60.9%,其次是5-10年占39.1%。若邻广告工作地区在哪?广州占比最多占91.3%,其次是武汉占8.7%。 Based on job postings from the past year, for reference only.

Business Registration

Provided by

Operating Status: 开业
Registered Capital: 500万(元)
Legal Representative: 蒋亦韦
Date Established:
Credit Code: 91420103MA4KMADX2W
Registered Address: 湖北省武汉市江汉区唐家墩路15号武汉菱角湖万达广场B.C区8.栋1单元3层A室

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