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About the Company

中国水利水电第十二工程局有限公司(SINOHYDRO BUREAU12CO.,LTD.)前身为电力工业部新安江水力发电工程局,成立于1956年3月,因建设我国*座自己设计、自制设备、自行施工的大型水力发电站——浙江新安江水电站而诞生。现为中国电力建设集团有限公司成员企业,国家高新技术企业,总部位于浙江杭州。
中国水电十二局持有水利水电工程施工总承包特级、港口与航道工程施工总承包一级、建筑工程施工总承包一级、电力工程施工总承包一级、市政公用工程施工总承包一级,公路工程、矿山工程7项总承包资质;桥梁工程、隧道工程、钢结构工程、建筑机电安装工程4项专业承包一级资质,工程测量、试验与计量甲级资质。通过了质量、环境和职业健康安全管理体系认证。在“水能城”领域具有“投建营”全产业链优势,可以为海内外客户提供“一站式”服务。
六十多年来,中国水电十二局紧跟国家重大战略、面向经济主战场,全力推进企业转型升级、持续优化业务结构,打造了堆石坝和抽水蓄能电站两大拳头品牌,形成了能源电力、水资源与环境、基础设施和数智建造四大核心领域,成长为集工程施工,设计、勘测、监理、科研,投资运营管理于一体的大型国有综合性建筑骨干企业。
中国水电十二局始终坚持科技是改革发展*动力,高度重视科技创新应用转化,近年来重点推进工程数字化转型和BIM技术推广,打造信息化智慧工地。40余项科技成果达到*或先进水平;拥有*及省部级工法90余项、国家专利400余项,主编参编国家标准、行业标准及技术专著30余项,获*、省部级科技进步奖80余项。荣获了全国科学大会奖、鲁班奖、詹天佑奖、国家优质工程奖及设立三十周年精品工程奖、国际堆石坝里程碑特别工程奖、中国市政工程金杯奖、中国水利优质工程奖、中国电力优质工程奖、中国安装之星、中国企业新纪录等数十个*奖项和荣誉
进入新时代,中国水电十二局秉承“诚信、担当、共赢、感恩”的企业精神,践行“以品牌赢得市场,用真诚回报顾客”的经营理念,以“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念为指引,为建设产业多元化、管理数字化、经营国际化的现代化一流企业而努力奋斗。

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How Fast Is Hiring Growing? (28 open positions)

Manage
Note: How fast is hiring at 中国水利水电第十二工程局有限公司 growing? 2025年24个(增长85%),2024年13个(增长8%),2023年12个(增长500%),2022年2个. A rising curve may indicate expansion; a falling curve may indicate slower growth or good retention. Based on publicly available data, for reference only.

Master's Degree Job Demand Analysis

(More)
N/A
Growth Rate
Master's Hiring by Year: 2024 — 1 fewer jobs than 2023
* Hiring was generally low during 2020-2022 due to the pandemic
How fast is master's hiring at 中国水利水电第十二工程局有限公司 growing? 历年硕士招聘职位量:2024年1个(增长8%),2023年2个(增长500%),2022年1个.

R&D Strength (Technical Talent Demand)

(More)
How is the demand for technical talent at 中国水利水电第十二工程局有限公司? Based on an analysis of 's job postings over the past year, “电气/能源/动力类”需求占32%,“其他(研发和技术类)”占18%,“电子/电器/通信技术类”占14%,“计算机/网络/技术类”占12%,“机械/仪器仪表类”占10%. For reference only.

— What Are the Salaries Like? (50 records)

Manage
salary range: 4.5K - 50K, 48% of roles pay ¥15-30K
Note: salary statistics are based on 50 salary records from the past year and depend on the job sample. For reference only.
中国水利水电第十二工程局有限公司工资待遇怎么样?48%的岗位拿15-30K,本科工资¥。杭州地区工资排名第767,与同行业比+50%,建筑/房地产/装饰装修/物业管理类平均工资¥15.8K。 Note: Based on analysis of job postings, does not represent current on-the-job positions; system stability may affect objectivity. For reference only.Data inaccurate? Let us know

Salaries for hot jobs of

(More)
Are salaries high at 中国水利水电第十二工程局有限公司? We provide: 建筑工程,施工,安全,工程项目,市场,电气,管理人员,储能工程师,技术负责,结构工程,营销经理,设备工,交易员,工程管理,新能源设计,电力交易,监理,设计工程师,试验室主任,质量. Click to view detailed salary analysis by job.

Related Industry Tags

Job Category

  • 建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
    38.5% of total 38.5%
  • 电气/能源/动力类
    32.7% of total 32.7%
  • 法律类
    19.2% of total 19.2%
  • 其他(研发和技术类)
    17.3% of total 17.3%

Education

  • 本科
    67.3% of total 67.3%
  • 大专
    25% of total 25%
  • 高中
    3.8% of total 3.8%
  • 不限
    3.8% of total 3.8%

Experience

  • 3-5年
    44.2% of total 44.2%
  • 5-10年
    34.6% of total 34.6%
  • 不限
    13.5% of total 13.5%
  • 1-3年
    7.7% of total 7.7%
View Detailed Analysis

What does 中国水利水电第十二工程局有限公司 require? Who is 中国水利水电第十二工程局有限公司 hiring? 招聘类别建筑/房地产/装饰装修/物业管理类占比最多占38.5%,其次是电气/能源/动力类占32.7%。什么学历能进?本科占比最多占67.3%,其次是大专占25%。工作经验有什么要求?3-5年占比最多占44.2%,其次是5-10年占34.6%。工作地区在哪?杭州占比最多占75%,其次是昌都占5.8%。 Based on job postings from the past year, for reference only.

Business Registration

Provided by

Operating Status: 开业
Registered Capital: 107,174.38万(元)
Legal Representative: 肖军
Date Established:
Credit Code: 913300001429139804
Registered Address: 浙江省杭州市西湖区三墩镇灯彩街321号二号楼1601室

Partners & Suppliers

联合参与浙江省内水利枢纽工程,浙江工程勘察院负责地质勘察。 Source
供应商 水利水电
中国水利水电第十二工程局有限公司为科森生态的客户,采购其工程服务。 Source
供应商 园林工程
作为联合体成员在嘉兴PPP项目中承担施工任务 Source
合作客户 水利水电施工
水利水电工程管材采购 Source
供应商 水利工程
作为分包商承接部分施工任务 Source
合作客户 水利水电工程

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“国家大型综合性甲级勘测设计研究单位”
“浙江交工坚持以交通工程建设为主业,同时发展多种经营。”
“一家专业化、集团化、国际化的能源电力工程企业”
“一家集咨询、勘测、设计、科研、施工图设计审查和投资等业务于一体的大型专业勘测设计单位”
“供排水投资运营”
“全国首批甲级监理单位”
设计院 工程咨询 工程设计 工程勘察
工程勘察 地基基础检测 测绘 勘测设计
水利 压力容器 工程施工 水利水电工程
工程咨询 监理 勘测设计 水利
“规划、工程设计和咨询、工程建设总承包及项目管理全过程服务”
“国内先进的城市智能化整体解决方案提供商”
“诚信经营、绿色施工、追求卓越、关爱生命”
“大型全产业链钢结构专业集团”
“打造全球可靠的光伏发电卫士”

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*Reason:

Radical political or ideological topics
Advertising or spam
Pornographic or vulgar content
Obscene language or personal attacks
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