深圳雷特网络科技有限公司怎么样

Company Overview

Nature: 民营公司 Size: 1000-4999人 Founded: 9年
Industry: 互联网/电子商务
Full name: 深圳雷特网络科技有限公司。

Development Stage

Ranking: Ranked #209 in 深圳 by popularity Ranked #1 in 深圳Tiktok跨境电商公司 by popularity Ranked #1 in 深圳脸谱公司 by popularity Ranked #2 in 深圳速卖通跨境电商公司 by popularity Ranked #2 in 深圳跨境B2C公司 by popularity
Honors: 高新技术企业科技型中小企业 According to algorithm
Salary: 47.9%的岗位拿20-50K，2026年较去年增长23%。。
R&D: “计算机/网络/技术类”需求占33.9%，“美术/设计/创意类”占7.7%，“医疗卫生/美容保健类”占1.3%。
Recruiting: 2026年较2025年下降21%。
Requirement: 学历：本科最多，占84.9%。经验：3-5年最多，占30.2%。
Region: 分布在3个地区，深圳占71.6%，长沙占25.6%，衡阳占1.3%，成都占0.7%。

About the Company

[Summary] 深圳雷特网络科技有限公司，是一家面向全球的B2C跨境电商公司。

深圳雷特网络科技有限公司（RIGHT TEC）创立于2017年，总部位于中国创新前沿深圳，并在东莞、长沙、衡阳等战略城市设有分支机构。
作为跨境电商领域的技术驱动型标杆企业，RIGHT TEC 致力于构建与运营领先的跨境电商品牌矩阵。我们依托强大的智能供应链管理、数据化营销引擎及高效数字化系统，打造了覆盖全链路的跨境电商数字化运营生态体系。通过布局 Facebook、Tiktok、独立站及亚马逊等全域营销渠道，我们成功将涵盖家居、厨房，户外、庭院等多领域的优质商品，精准高效地触达并服务于全球广泛国家和地区的终端消费者市场。
RIGHT TEC 坚信 "人才是企业的核心资产"。我们不仅汇聚了大量 "务实、精进" 的人才，更致力于打造一个赋能员工持续成长的事业平台。公司通过提供优越的工作环境、丰富的学习资源和完善的赋能机制，激发员工潜能，助力每一位伙伴实现个人价值与职业发展的飞跃。目标不仅是成为全国一流的跨境电商公司，更立志成为让每一位员工引以为豪、并能在其中不断成长的卓越组织。

★我们的使命：
让用户更喜欢，让生活更美好

★我们的愿景：
成为一家卓越的跨境电商企业

★我们的价值观：
本分、开放、利他

★福利待遇
薪酬福利：每月10日发放上月工资，强有力的薪酬和晋升体系，一年多次加薪机会，每年评定多名员工奖；
社会保障：依法缴纳五险一金，并为特定岗位购买团体商业保险；
带薪假期：员工依法享有法定节假日，年假、婚假、产假等带薪假期；
节日贺礼：春节、端午节、中秋节等发放节日贺礼；
晋升体制：完善的内部晋升机制，管理系、专业系科学严谨的职级体系；
培训学习：完善的培训体系，保障员工专业技能和综合素养的全面提升；
社团活动：羽毛球、篮球、足球社团
团队建设：季度团建、年会等，各种文娱活动；

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雷特科技 How Fast Is Hiring Growing? (162 open positions)

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Growth Rate

2026 vs 2025

2025: Up 77%
2024: Up 156%
2023: Up 137%
2022: Down 6%

雷特科技 Year-by-Year Hiring:

2021 32 jobs 2022 30 jobs 2023 71 jobs 2024 182 jobs 2025 323 jobs 2026 ? *** 

* Hiring was generally low during 2020-2022 due to the pandemic

深圳 95 长沙 27 广州 2 成都 2 衡阳 1 东莞 1

No.207

Company Recruitment Ranking in 深圳 򀀩

深圳雷特网络科技有限公司 Latest Jobs

Note: How fast is hiring at 深圳雷特网络科技有限公司 growing? 2025年323个（增长77%），2024年182个（增长156%），2023年71个（增长137%），2022年30个（下降6%），2021年32个. A rising curve may indicate expansion; a falling curve may indicate slower growth or good retention. Based on publicly available data, for reference only.

雷特科技 R&D Strength (Technical Talent Demand)

(More)

计算机/网络/技术类: 154 roles, 33.9% of total. Hot jobs:

How is the demand for technical talent at 深圳雷特网络科技有限公司? Based on an analysis of 雷特科技's job postings over the past year, “计算机/网络/技术类”需求占33.9%，“美术/设计/创意类”占7.7%，“医疗卫生/美容保健类”占1.3%，“其他（研发和技术类）”占1.1%，“生物/制药/化工/环保类”占0.9%，“机械/仪器仪表类”占0.7%. For reference only.

雷特科技 — What Are the Salaries Like? (453 records)

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雷特科技 Salary Overview

￥20-50K

47.9% of roles pay

salary range: 6K - 50K, 47.9% of roles pay ￥20-50K

9.7% 6-8K 10.2% 8-10K 14.1% 10-15K 8.2% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 8.6% 50K以上

Note: salary statistics are based on 453 salary records from the past year and depend on the job sample. For reference only.

雷特科技 Salary Ranking

By Category

客户服务类￥21.3K  贸易/物流/采购/运输类  计算机/网络/技术类  经营管理类  人力资源类 

深圳雷特网络科技有限公司工资待遇怎么样？47.9%的岗位拿20-50K，本科工资￥。与同行业比+25%，客户服务类平均工资￥21.3K。 Note: Based on analysis of job postings, does not represent current on-the-job positions; system stability may affect objectivity. For reference only.Data inaccurate? Let us know

Salaries for hot jobs of 雷特科技

(More)

Are salaries high at 深圳雷特网络科技有限公司? We provide: 跨境电商，运营，产品经理，亚马逊，财务，hr，供应链，广告，采购，产品开发，投放，bp，人力，分析，优化师，客服，php，薪酬绩效，视觉设计，fa. Click to view detailed salary analysis by job.

雷特科技 honors, qualifications & industry associations

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雷特科技 Related Industry Tags

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Job Category

客户服务类
42.7% of total 42.7%
贸易/物流/采购/运输类
37.2% of total 37.2%
计算机/网络/技术类
33.5% of total 33.5%
经营管理类
21.4% of total 21.4%

Job Location

Education

本科
84.9% of total 84.9%
大专
14.2% of total 14.2%
不限
0.7% of total 0.7%
高中
0.2% of total 0.2%

Experience

3-5年
30.2% of total 30.2%
5-10年
29.8% of total 29.8%
1-3年
27.8% of total 27.8%
不限
12.3% of total 12.3%

View Detailed Analysis

What does 深圳雷特网络科技有限公司 require? Who is 深圳雷特网络科技有限公司 hiring? 招聘类别客户服务类占比最多占42.7%，其次是贸易/物流/采购/运输类占37.2%。什么学历能进？本科占比最多占84.9%，其次是大专占14.2%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占30.2%，其次是5-10年占29.8%。工作地区在哪？深圳占比最多占71.6%，其次是长沙占25.6%。 Based on job postings from the past year, for reference only.