「高知特(中国)怎么样」高知特信息技术（大连）有限公司

Company Overview

Nature: 外企代表处 Size: 1000-4999人 Founded: 13年
Industry: 计算机服务(系统、数据服务、维修)
Full name: 高知特信息技术（大连）有限公司。

Development Stage

Ranking: Ranked #115 in 大连 by popularity
Salary: 68%的岗位拿15-30K，2026年较去年下降4%。硕士工资￥17.5K。
R&D: “计算机/网络/技术类”需求占58.3%，“其他（研发和技术类）”占7.8%，“电子/电器/通信技术类”占7.8%。
Recruiting: 2026年较2025年下降51%。
Requirement: 学历：本科最多，占89.3%。经验：5-10年最多，占49.5%。
Region: 分布在4个地区，上海占56.3%，大连占18.4%，深圳占12.6%，北京占10.7%。

About the Company

ABOUT COGNIZANT
Cognizant (NASDAQ-100: CTSH) is one of the worlds professional services companies, transforming clients business, operating technology models fthe digital era. Our unique industry-based, consultative approach helps clients envision, build run more innovative efficient businesses. Headquartered in the U.S., Cognizant is ranked 195 on the Fortune 500 is consistently listed among the most admired companies in the world. Learn how Cognizant helps clients lead with digital at follow us @Cognizant.

高知特 —— Cognizant（NASDAQ-100：CTSH），是的信息技术专业服务公司，致力于帮助客户在数字时代打造新的商业模式、运营模式和技术模式。通过我们植根于不同行业、专业独到的咨询式服务，我们将帮助客户构想(Envision)和建造(Build)未来愿景，成就(Run)创新和高效的企业。高知特（Cognizant）总部位于美国，“财富” 美国500强企业中名列第205位，被评为全球*受赞赏的公司之一。欢迎访问：了解更多有关高知特（Cognizant）的数字服务。

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高知特(中国) How Fast Is Hiring Growing?

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Growth Rate

2026 vs 2025

2025: Up 52%
2024: Up 300%
2023: Up 1500%
2022: Down 83%

高知特(中国) Year-by-Year Hiring:

2021 6 jobs 2022 1 jobs 2023 16 jobs 2024 64 jobs 2025 97 jobs 2026 ? *** 

* Hiring was generally low during 2020-2022 due to the pandemic

Note: How fast is hiring at 高知特信息技术（大连）有限公司 growing? 高知特(中国)2025年97个（增长52%），2024年64个（增长300%），2023年16个（增长1500%），2022年1个（下降83%），2021年6个. A rising curve may indicate expansion; a falling curve may indicate slower growth or good retention. Based on publicly available data, for reference only.

高知特(中国) Master's Degree Job Demand Analysis

(More)

-50%

Growth Rate

2026 vs 2025

高知特(中国) Master's Hiring by Year: 2026 — 1 fewer jobs than 2025

2025 2 jobs 2026 1 jobs

* Hiring was generally low during 2020-2022 due to the pandemic

N/A

Master's Salary 򀀩

How fast is master's hiring at 高知特信息技术（大连）有限公司 growing? 高知特(中国)历年硕士招聘职位量：2026年1个（下降51%），2025年2个（增长52%）.

高知特(中国) R&D Strength (Technical Talent Demand)

(More)

计算机/网络/技术类: 60 roles, 58.3% of total. Hot jobs:

How is the demand for technical talent at 高知特信息技术（大连）有限公司? Based on an analysis of 高知特(中国)'s job postings over the past year, “计算机/网络/技术类”需求占58.3%，“其他（研发和技术类）”占7.8%，“电子/电器/通信技术类”占7.8%，“医疗卫生/美容保健类”占5.8%，“电气/能源/动力类”占3.9%，“科研类”占1.9%. For reference only.

高知特(中国) — What Are the Salaries Like? (103 records)

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高知特(中国) Salary Overview

salary range: 4.5K - 50K, 68% of roles pay ￥15-30K

1% 4.5-6K 1% 6-8K 2.9% 8-10K 10.7% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 15.5% 30-50K

Note: salary statistics are based on 103 salary records from the past year and depend on the job sample. For reference only.

高知特(中国) Salary Ranking

By Category

计算机/网络/技术类￥22.8K  其他类  工厂生产类  项目管理类  其他（研发和技术类） 

高知特信息技术（大连）有限公司工资待遇怎么样？高知特(中国)68%的岗位拿15-30K，应届生工资￥8.0K。大连地区工资排名前10%，与同行业比+79%，计算机/网络/技术类平均工资￥22.8K。 Note: Based on analysis of job postings, does not represent current on-the-job positions; system stability may affect objectivity. For reference only.Data inaccurate? Let us know

Salaries for hot jobs of 高知特(中国)

(More)

Are salaries high at 高知特信息技术（大连）有限公司? We provide: ee，pe，java，ra，分析，te，前端，项目经理，ba，nlp，产品经理，开发工程师，自动化，bi，ma，net开发，pa，pm，实习生，运维. Click to view detailed salary analysis by job.

Job Category

计算机/网络/技术类
58.3% of total 58.3%
其他类
9.7% of total 9.7%
工厂生产类
9.7% of total 9.7%
项目管理类
8.7% of total 8.7%

Job Location

Education

本科
89.3% of total 89.3%
不限
6.8% of total 6.8%
硕士
2.9% of total 2.9%
大专
1% of total 1%

Experience

5-10年
49.5% of total 49.5%
不限
22.3% of total 22.3%
1-3年
13.6% of total 13.6%
3-5年
12.6% of total 12.6%

View Detailed Analysis

What does 高知特信息技术（大连）有限公司 require? Who is 高知特(中国) hiring? 高知特(中国)招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占58.3%，其次是其他类占9.7%。高知特(中国)什么学历能进？本科占比最多占89.3%，其次是不限占6.8%。高知特(中国)学历要求高吗？硕士占2.9%。工作经验高知特(中国)有什么要求？5-10年占比最多占49.5%，其次是不限占22.3%。高知特(中国)工作地区在哪？上海占比最多占56.3%，其次是大连占18.4%。 Based on job postings from the past year, for reference only.