[Summary] 为用户提供面部级的身体护理
Spes诗裴丝，隶属于浙江浩迈科技有限公司。致力于应用前沿科技创新成果，探索全球优质高效成分，针对中国人头皮发丝特征，专研“控油蓬松”创新洗护方案。稳居控油蓬松功效品牌前列。
依托Spes诗裴丝全球创新研发中心，联合全球科研机构，针对中国人“油扁塌”问题，深入原料底层进行配方创新。不断探索前沿技术在头部洗护领域中的应用，为中国消费者创造“控油蓬松”新体验。
2021年，Spes诗裴丝开创了增速的洁发膏赛道。上线一年多，成为增速的新国货品牌之一，公司体量目前已有10个亿。
二、品牌创立
Spes诗裴丝创始人、CEO郑如晶，曾主导网易严选从0到1，行业内少见的具有全品类产品开发经验的CEO。创立功效型头部护理品牌Spes诗裴丝，成为头部洗护新趋势。
核心团队来自阿里巴巴、字节、网易、欧莱雅、联合利华等公司；在产品研发、化妆品、市场品牌、运营等领域具有丰富经验。
三、产品介绍
Spēs海盐洗头膏系列：开创洗头膏赛道，头皮护理领域
Spēs免洗空气感蓬松喷雾：开创免洗喷雾赛道，“一喷即蓬”高颅顶神器
Spēs多肽黑松露修护膏：头皮发丝双重修护新物种
四、福利
1、薪酬体系:实行1年1次晋升/调薪计划，具备行业竞争力;
2、奖金体系: 固定13薪，年终奖、优秀员工奖、项目奖、全勤奖
3、福利体系: 敬孝金计划、百家计划、合伙人计划;
4、员工关怀: 五险一金、生理假、年度旅游、年度体检、团队建设、节假日福利、零食下午茶；
5、工作环境: 地铁周边，交通生活便利，冰箱、微波炉、零食、茶饮、等完善配套的茶水间及休息区.
What does 浙江浩迈科技有限公司 require? Who is Spes hiring? Spes recruitment: 市场/公关/媒介类占比最多占56.1%，其次是工厂生产类占41.2%. What education can get in at Spes? 本科占比最多占61.5%，其次是大专占32.4%. High education required at Spes? 硕士占0.7%. Work experience required at Spes? 3-5年占比最多占36.5%，其次是1-3年占29.1%. Where are the job locations at Spes? 杭州占比最多占79.7%，其次是郑州占4.7%. Based on job postings from the past year, for reference only.
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