「联纲光电怎么样」联纲光电科技股份有限公司

Company Overview

Nature: 民营公司 Size: 1000-4999人 Founded: 18年
Industry: 电子技术/半导体/集成电路、家具/家电/玩具/礼品
Full name: 联纲光电科技股份有限公司。

Development Stage

Ranking: Ranked #410 in 东莞 by popularity Ranked #1 in 东莞转换器公司 by popularity Ranked #2 in 东莞电声技术公司 by popularity Ranked #3 in 东莞电子电声公司 by popularity Ranked #3 in 东莞音视频技术公司 by popularity
Honors: 专精特新小巨人企业高新技术企业 According to algorithm
Salary: 63.9%的岗位拿8-20K，2026年较去年增长37%。。
R&D: “其他（研发和技术类）”需求占18%，“电子/电器/通信技术类”占18%，“计算机/网络/技术类”占5.7%。
Recruiting: 2026年较2025年下降59%。
Requirement: 学历：大专最多，占82.6%。经验：不限最多，占30.3%。
Region: 分布在1个地区，东莞占98.5%，赣州占1.5%。

About the Company

联纲光电科技股份有限公司成立于2008年，专注于光通讯和电声领域，为全球知名音视频和可穿戴品牌提供定制化连接方案产品。是*高新技术企业、东莞市倍增计划企业和东莞市上市后备企业。公司现已通过 ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、QC080000有害物质过程管理体系、ISO16949汽车行业质量管理体系、ISO13485医疗行业质量管理体系、GB/T29490知识产权管理体系等认证及商业社会责任BSCI认证，并获得 RoHS、FCC、UL、CE、CCC等国际权威认证，同时是苹果MFi授权制造商、HDMI/USB/DP/QI等行业协会会员单位。公司始终坚持“服务客户，技术创新和质量优先”的经营理念，形成了经验丰富的研发团队、快速响应的设计平台和高效智能的制造体系，并建有广东省光通讯解决方案工程技术研究中心，为国际知名企业提供产品研发设计和智能制造。未来，公司将持续强化光通讯和电声领域，通过不断的技术创新驱动产业发展，致力于成为行业标杆者。公司福利：1.工作时间：大小周工作制2.食宿福利：包吃包住，有食宿补；3.保险福利：入职购买社保、住房公积金；4.薪资福利：试用期全薪，试用期后享有季度奖金、年终奖，另营销岗位享有提成、项目岗位享有项目奖金；5.法定福利：一年以上正式员工可享有带薪年假5天，并享有薪婚假、丧假、产假、陪产假等法定假。6.生日福利：满三个月之正式员工享受公司每月的生日聚会及礼物派送，享受每季度的福利劳保品发放7.加餐福利：每周五公司会派发水果及加餐，逢节假日，公司会免费加餐及应节礼品。8.旅游拓展：公司每年会组织外出旅游、拓展，并举办各类文化活动丰富员工的业余生活9.休闲福利：免费提供桌球、乒乓球、篮球供员工娱乐。10.晋升制度：公司有完善的晋升制度。11.联系方式：hr@*12.公司地址：万江街道赖屋工业路16号

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联纲光电 How Fast Is Hiring Growing? (35 open positions)

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Growth Rate

2026 vs 2025

2025: Up 39%
2024: Down 22%
2023: Down 15%
2022: Down 31%

联纲光电 Year-by-Year Hiring:

2021 261 jobs 2022 181 jobs 2023 153 jobs 2024 120 jobs 2025 167 jobs 2026 ? *** 

* Hiring was generally low during 2020-2022 due to the pandemic

东莞 35

No.593

Company Recruitment Ranking in 东莞 򀀩

联纲光电 Latest Jobs

Note: How fast is hiring at 联纲光电科技股份有限公司 growing? 联纲光电2025年167个（增长39%），2024年120个（下降22%），2023年153个（下降15%），2022年181个（下降31%），2021年261个. A rising curve may indicate expansion; a falling curve may indicate slower growth or good retention. Based on publicly available data, for reference only.

联纲光电 R&D Strength (Technical Talent Demand)

(More)

其他（研发和技术类）: 22 roles, 18% of total. Hot jobs:

How is the demand for technical talent at 联纲光电科技股份有限公司? Based on an analysis of 联纲光电's job postings over the past year, “其他（研发和技术类）”需求占18%，“电子/电器/通信技术类”占18%，“计算机/网络/技术类”占5.7%，“机械/仪器仪表类”占3.3%. For reference only.

联纲光电 — What Are the Salaries Like? (122 records)

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联纲光电 Salary Overview

￥8-20K

63.9% of roles pay

salary range: 4.5K - 50K, 63.9% of roles pay ￥8-20K

4.9% 4.5-6K 7.4% 6-8K ***  ? 8-10K 17.2% 10-15K ***  ? 15-20K 11.5% 20-30K 12.3% 30-50K

Note: salary statistics are based on 122 salary records from the past year and depend on the job sample. For reference only.

联纲光电 Salary Ranking

By Category

质量管理类￥13.5K  其他（研发和技术类）  贸易/物流/采购/运输类  电子/电器/通信技术类  工厂生产类 

联纲光电科技股份有限公司工资待遇怎么样？联纲光电63.9%的岗位拿8-20K，本科工资￥。东莞地区工资排名前40%，与同行业比+42%，质量管理类平均工资￥13.5K。 Note: Based on analysis of job postings, does not represent current on-the-job positions; system stability may affect objectivity. For reference only.Data inaccurate? Let us know

Salaries for hot jobs of 联纲光电

(More)

Are salaries high at 联纲光电科技股份有限公司? We provide: 研发工程师，采购，业务员，外贸业务，结构工程，项目工程，跟单，pe，qe，电子工程，oc，pi，te，品质经理，测试工程，组长，课长，资料工程师，品质工程，品质总监. Click to view detailed salary analysis by job.

联纲光电 honors, qualifications & industry associations

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联纲光电 Related Industry Tags

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Job Category

质量管理类
28.8% of total 28.8%
其他（研发和技术类）
22.7% of total 22.7%
贸易/物流/采购/运输类
19.7% of total 19.7%
电子/电器/通信技术类
18.9% of total 18.9%

Job Location

Education

大专
82.6% of total 82.6%
本科
11.4% of total 11.4%
不限
4.5% of total 4.5%
高中
1.5% of total 1.5%

Experience

不限
30.3% of total 30.3%
3-5年
25.8% of total 25.8%
5-10年
25% of total 25%
1-3年
18.9% of total 18.9%

View Detailed Analysis

What does 联纲光电科技股份有限公司 require? Who is 联纲光电 hiring? 联纲光电招聘类别质量管理类占比最多占28.8%，其次是其他（研发和技术类）占22.7%。联纲光电什么学历能进？大专占比最多占82.6%，其次是本科占11.4%。工作经验联纲光电有什么要求？不限占比最多占30.3%，其次是3-5年占25.8%。联纲光电工作地区在哪？东莞占比最多占98.5%，其次是赣州占1.5%。 Based on job postings from the past year, for reference only.