云峡电能（云南）有限公司

云峡电能（云南）有限公司（以下简称云南电能或公司）成立于2018年，是三峡电能有限公司（以下简称三峡电能）为主动适应国家电力体制改革、开展配售电及相关业务联合中能信合（重庆）科技发展有限公司、云南农垦集团有限责任公司发起设立、布局在西南区域开展新能源等相关业务的投资平台公司。
秉承“立足云南建成支点，辐射全国走在前列”发展定位，云南电能立足西南区域丰富的风光水资源和经济社会发展前景，抢抓住云南省建设“国家清洁能源基地”、“新型电力系统先行示范”、“绿色能源和绿色制造融合发展示范”历史机遇，依托各股东方能源核心优势，坚持源网荷储一体化、发售用检一体化，着力打造混合所有制改革的典范和经营机制转换的示范，助力区域零碳城市建设和地方经济绿色低碳转型，为社会提供绿色低碳电力商品，为客户提供高可靠性供用电服务。根据公司业务发展需要，现对外公开招聘业务骨干，相关事项如下：
一、招聘岗位
详见对外公布的岗位职责及任职资格要求，招聘岗位涵盖云南电能本部及下属公司。
二、招聘基本原则
坚持德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，面向社会，公开报名，综合评定，择优聘用。
三、招聘程序
（一）网上报名：应聘者通过招聘网站提交详细的个人简历，在报名系统中需如实填写相关报名信息，重点突出个人能力和工作业绩，包括个人简历、所获荣誉及资格证书、其他个人相关资料等；不设报名截止时间，后续根据具体报名情况及工作需要，择优分批开展面试选拔（岗位资格认定时间以面试开展时间为准）；
（二）资格审查：收集和筛选简历后进行资格审查；
（三）组织面试： 面试主要包括应聘者自述和评委提问两个环节，自述的主要内容应包含工作经历、能力介绍、对应聘岗位的认识和理解等，时间控制在5分钟以内；并对学历、学位、资格证书、获奖证书等相关材料原件进行复核。必要时将组织二轮面试，视情况组织笔试，面试具体时间和地点另行通知，请应聘者保持手机畅通；
（四）体检及背景调查：根据面试情况确定拟录用名单，经公司审批同意后安排体检及背景调查。
（五）公示及录用：根据体检和背景调查情况，研究确定拟录用名单，履行相关程序后进行公示，公示无异议的，按公司有关规定开展录用工作。
四、相关事项说明
（一）录用人员与云南电能或下属企业签订劳动合同。
（二）招聘工作全程接受监督，任何人不得以任何方式向评委及相关人员施加影响，对违反招聘原则、弄虚作假等违规情况，可直接向云南电能纪检工作部反映。录用人员中如涉及弄虚作假、违纪违规或其它不适合拟聘岗位条件者，一经发现即取消录用资格。