魔法世界科技（山西）集团有限公司 Reviews

Note: How fast is hiring at 魔法世界科技（山西）集团有限公司 growing? 2025年25个（增长2400%），2024年1个（下降67%），2023年3个. A rising curve may indicate expansion; a falling curve may indicate slower growth or good retention. Based on publicly available data, for reference only.

R&D Strength (Technical Talent Demand)

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计算机/网络/技术类: 20 roles, 76.9% of total. Hot jobs:

How is the demand for technical talent at 魔法世界科技（山西）集团有限公司? Based on an analysis of 's job postings over the past year, “计算机/网络/技术类”需求占76.9%，“美术/设计/创意类”占26.9%，“机械/仪器仪表类”占3.8%. For reference only.

— What Are the Salaries Like? (26 records)

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Salary Overview

￥6-15K

73% of roles pay

salary range: 4.5K - 20K, 73% of roles pay ￥6-15K

19.2% 4.5-6K ***  ? 6-8K 19.2% 8-10K ***  ? 10-15K 7.7% 15-20K

Note: salary statistics are based on 26 salary records from the past year and depend on the job sample. For reference only.

Salary Ranking

By Category

计算机/网络/技术类￥9.1K  美术/设计/创意类  财务/审计/统计类  经营管理类  金融类（银行/基金/证券/期货/投资） 

魔法世界科技（山西）集团有限公司工资待遇怎么样？73%的岗位拿6-15K，本科工资￥。太原地区工资排名第261，与同行业比+20%，计算机/网络/技术类平均工资￥9.1K。 Note: Based on analysis of job postings, does not represent current on-the-job positions; system stability may affect objectivity. For reference only.Data inaccurate? Let us know

Salaries for hot jobs of

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Are salaries high at 魔法世界科技（山西）集团有限公司? We provide: 设计师，融资，原画，画师，美术，ui，业务经理，主美，事业合伙人，产品经理，制作，品牌，客户端，建模，开发工程师，法务，游戏动作，游戏开发，游戏设计，界面设计. Click to view detailed salary analysis by job.

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Job Category

计算机/网络/技术类
76.9% of total 76.9%
美术/设计/创意类
26.9% of total 26.9%
财务/审计/统计类
11.5% of total 11.5%
经营管理类
7.7% of total 7.7%

Job Location

太原
100% of total 100%

Education

本科
96.2% of total 96.2%
硕士
3.8% of total 3.8%

Experience

1-3年
42.3% of total 42.3%
3-5年
26.9% of total 26.9%
5-10年
19.2% of total 19.2%
不限
11.5% of total 11.5%

View Detailed Analysis

What does 魔法世界科技（山西）集团有限公司 require? Who is 魔法世界科技（山西）集团有限公司 hiring? 招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占76.9%，其次是美术/设计/创意类占26.9%。什么学历能进？本科占比最多占96.2%，其次是硕士占3.8%。学历要求高吗？硕士占3.8%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占42.3%，其次是3-5年占26.9%。工作地区在哪？太原占比最多占100%。 Based on job postings from the past year, for reference only.