中国人民财产保险股份有限公司六合支公司怎么样

Company Overview

Nature: 国企 Size: 500-999人 Founded: 30年
Industry: 金融/投资/证券、计算机服务(系统、数据服务、维修) 、保险
Full name: 中国人民财产保险股份有限公司六合支公司。

Development Stage

Ranking: Ranked #26 in 南京财产保险公司 by popularity Ranked #345 in 南京汽车产业链公司 by popularity
Salary: 93.8%的岗位拿8-15K，2026年较去年下降8%。。
Recruiting: 2026年较2025年下降91%。
Requirement: 学历：高中最多，占100%。经验：不限最多，占100%。
Region: 分布在1个地区，南京占43.8%，郑州占25%，成都占18.8%，上海占12.5%。

About the Company

中国人民财产保险有限公司是国内*早的财产保险公司，简称PICC，是世界500强，也是国企。目前市场占有率全国*。是亚洲*大的财产保险公司，在全国所有的主要城市都有分公司。主要从事汽车保险的销售业务。

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How Fast Is Hiring Growing? (1 open positions)

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Growth Rate

2026 vs 2025

2025: Up 356%

Year-by-Year Hiring:

2024 25 jobs 2025 114 jobs 2026 ? *** 

南京 1

Latest Jobs

Note: How fast is hiring at 中国人民财产保险股份有限公司六合支公司 growing? 2025年114个（增长356%），2024年25个. A rising curve may indicate expansion; a falling curve may indicate slower growth or good retention. Based on publicly available data, for reference only.

— What Are the Salaries Like? (16 records)

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Salary Overview

￥8-15K

93.8% of roles pay

salary range: 8K - 20K, 93.8% of roles pay ￥8-15K

***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 6.3% 15-20K

Note: salary statistics are based on 16 salary records from the past year and depend on the job sample. For reference only.

Salary Ranking

By Category

客户服务类￥12.0K  金融类（银行/基金/证券/期货/投资）  技工类  行政/后勤类  其他类 

中国人民财产保险股份有限公司六合支公司工资待遇怎么样？93.8%的岗位拿8-15K，与同行业比-25%，客户服务类平均工资￥12.0K。 Note: Based on analysis of job postings, does not represent current on-the-job positions; system stability may affect objectivity. For reference only.Data inaccurate? Let us know

Related Industry Tags

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Job Category

客户服务类
75% of total 75%
金融类（银行/基金/证券/期货/投资）
31.3% of total 31.3%
技工类
18.8% of total 18.8%
行政/后勤类
18.8% of total 18.8%

Job Location

Education

高中
100% of total 100%

Experience

不限
100% of total 100%

View Detailed Analysis

What does 中国人民财产保险股份有限公司六合支公司 require? Who is 中国人民财产保险股份有限公司六合支公司 hiring? 招聘类别客户服务类占比最多占75%，其次是金融类（银行/基金/证券/期货/投资）占31.3%。什么学历能进？高中占比最多占100%。工作经验有什么要求？不限占比最多占100%。工作地区在哪？南京占比最多占43.8%，其次是郑州占25%。 Based on job postings from the past year, for reference only.