德锐咨询

一.公司简介：
德锐咨询成立于2012年，总部位于南京，在上海设有分公司，是国内专注于组织发展与人力资源管理的头部咨询公司。我们聚焦管理咨询、管理培训与管理数字化三大核心业务，服务覆盖制造、零售、互联网、地产、金融等多个重点行业，客户涵盖众多国际知名企业及国内行业龙头企业。

二.加入我们的四个理由：
1.高质量快速增长公司连续12年36% 复合增长，近三年逆势翻倍。公司有来自沃尔玛、华为、罗兰贝格等知名企业精英，以及知名商学院导师，复旦、南大、武大、浙大、南洋理工大学等高等院校的历届毕业生，有了优秀团队的加持，让我们在风口赛道，加上顶尖势能，为员工提供了职业起飞的黄金平台！
2.三倍速的个人成长体系每位员工入职即有合伙人导师带教，内部学习体系化程度高：第1年火箭计划--专业能力全开！第2年钻石计划--管理者思维觉醒！第3年皇冠计划--合伙人视野进阶！德锐的“拔苗助长式”的三倍速成长体系，助员工实现1年晋升，2年主管，3年经理，5年总监！
3.平等尊重的文化公司文化透明，全员共进。时时刻刻，信息共享、知识分享，除了不能相互打听工资，每季、每月、每周全员都能了解公司的财报信息。
4.高于平均市场水平的薪酬公司坚持高薪才是人才的标配，高成长才是真硬核！高固定低浮动的薪酬，没有个人考核，只有团队目标，目标共担，你的努力可以直接变现。五险一金、年度体检、带薪年假、商业保险让你在为事业奋斗之余无生活后顾之忧。

三.企业文化：
我们的愿景是：2040年成为*的人才管理科技企业
我们的价值观是：真诚、团结、专业、创新

四.发展历程：
自创立以来，德锐始终致力于推动组织效能与人才价值的提升。
2013年，在中欧南京校友会率先提出“人力资源领先战略”，开启本土企业人力资本运营的系统探索之路；
2015年，出版《人力资源转型》中译本，邀请大卫·尤里奇出席发布会，深度参与全球管理思想的本土落地；
2016年，公司年度营收首次突破千万元，专著《聚焦于人》出版，奠定人力资源战略方法论基石；
2017年，发布《精准选人》著作，经营业绩实现连续五年增长，当年营收增速超过70%；
2018年，正式启动HR机器人项目，探索智能化咨询辅助；“团队绩效管理班”“345薪酬高阶班”等多个精品课程首期开课；
2019年，推出HRMBA系列课程，出版《345薪酬：跑赢大势提升人效》；
2021年，发布《人才画像：让招聘准确率倍增》，当年销售额突破6000万元；并上线“德锐人效云平台人才盘点系统”，融合咨询方法与系统工具，打造一体化数字化人力资源解决方案；
2024年，推出“人才领先战略”系列新书《双高企业文化》，持续探索高人效、高质量发展的组织路径。

五.获得荣誉
作为中国企业联合会管理咨询委员会委员单位、南京市人力资源产业协会常务理事单位，德锐多次获得“战略支持优秀服务商”等行业荣誉，广受客户认可。

我们相信，人才是组织*持久的竞争力。德锐咨询愿做连接组织与人才的桥梁，助力客户在不确定中穿越周期，实现长期可持续增长。