特睿德弗（杭州）信息技术服务有限公司怎么样

Note: How fast is hiring at 特睿德弗（杭州）信息技术服务有限公司 growing? 2026年16个，2025年45个. A rising curve may indicate expansion; a falling curve may indicate slower growth or good retention. Based on publicly available data, for reference only.

R&D Strength (Technical Talent Demand)

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计算机/网络/技术类: 43 roles, 91.5% of total. Hot jobs:

How is the demand for technical talent at 特睿德弗（杭州）信息技术服务有限公司? Based on an analysis of 's job postings over the past year, “计算机/网络/技术类”需求占91.5%，“其他（研发和技术类）”占10.6%，“美术/设计/创意类”占4.3%. For reference only.

— What Are the Salaries Like? (47 records)

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Salary Overview

￥20-50K

87.2% of roles pay

salary range: 15K - 50K, 87.2% of roles pay ￥20-50K

10.6% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 2.1% 50K以上

Note: salary statistics are based on 47 salary records from the past year and depend on the job sample. For reference only.

Salary Ranking

Top 15%

杭州 򀀩

By Category

计算机/网络/技术类￥32.4K  其他（研发和技术类）  金融类（银行/基金/证券/期货/投资）  质量管理类  客户服务类 

特睿德弗（杭州）信息技术服务有限公司工资待遇怎么样？87.2%的岗位拿20-50K，本科工资￥。杭州地区工资排名前15%，计算机/网络/技术类平均工资￥32.4K。 Note: Based on analysis of job postings, does not represent current on-the-job positions; system stability may affect objectivity. For reference only.Data inaccurate? Let us know

Salaries for hot jobs of

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Are salaries high at 特睿德弗（杭州）信息技术服务有限公司? We provide: java，c++，开发工程师，安卓工程师，ios，产品经理，后端，服务端，测试工程，ai工程师，pr，ui，机器学习，算法，设计师，运维，android，go，it技术，python. Click to view detailed salary analysis by job.

Job Category

计算机/网络/技术类
91.5% of total 91.5%
其他（研发和技术类）
10.6% of total 10.6%
金融类（银行/基金/证券/期货/投资）
10.6% of total 10.6%
质量管理类
8.5% of total 8.5%

Job Location

杭州
100% of total 100%

Education

本科
93.6% of total 93.6%
硕士
6.4% of total 6.4%

Experience

5-10年
80.9% of total 80.9%
3-5年
17% of total 17%
不限
2.1% of total 2.1%

View Detailed Analysis

What does 特睿德弗（杭州）信息技术服务有限公司 require? Who is 特睿德弗（杭州）信息技术服务有限公司 hiring? 招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占91.5%，其次是其他（研发和技术类）占10.6%。什么学历能进？本科占比最多占93.6%，其次是硕士占6.4%。学历要求高吗？硕士占6.4%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占80.9%，其次是3-5年占17%。工作地区在哪？杭州占比最多占100%。 Based on job postings from the past year, for reference only.