「诺嘉国际怎么样」郑州嵩若科技有限公司

Company Overview

Nature: 民营公司 Size: 5000-9999人 Founded: 12年
Industry: 互联网/电子商务
Full name: 郑州嵩若科技有限公司。

Development Stage

Salary: 100%的岗位拿6-10K，2026年较去年下降1%。。
Recruiting: 2026年较2025年增长13%。
Requirement: 学历：不限最多，占52.9%。经验：不限最多，占100%。
Region: 分布在1个地区，郑州占100%。

About the Company

郑州诺家电子科技有限公司成立于2014年10月13日，主要经营范围为计算机软件开发（非研制）等。

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诺嘉国际 How Fast Is Hiring Growing? (9 open positions)

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Growth Rate

2026 vs 2025

2025: Up 300%
2024: Down 67%
2023: Up 50%

诺嘉国际 Year-by-Year Hiring:

2022 4 jobs 2023 6 jobs 2024 2 jobs 2025 8 jobs 2026 ? *** 

* Hiring was generally low during 2020-2022 due to the pandemic

郑州 9

诺嘉国际 Latest Jobs

Note: How fast is hiring at 郑州嵩若科技有限公司 growing? 诺嘉国际2025年8个（增长300%），2024年2个（下降67%），2023年6个（增长50%），2022年4个. A rising curve may indicate expansion; a falling curve may indicate slower growth or good retention. Based on publicly available data, for reference only.

诺嘉国际 — What Are the Salaries Like? (17 records)

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诺嘉国际 Salary Overview

￥6-10K

100% of roles pay

salary range: 6K - 10K, 100% of roles pay ￥6-10K

76.5% 6-8K 23.5% 8-10K

Note: salary statistics are based on 17 salary records from the past year and depend on the job sample. For reference only.

诺嘉国际 Salary Ranking

By Category

客户服务类￥7.6K  经营管理类  销售类  人力资源类  其他类 

郑州嵩若科技有限公司工资待遇怎么样？诺嘉国际100%的岗位拿6-10K，本科工资￥。与同行业比-33%，客户服务类平均工资￥7.6K。 Note: Based on analysis of job postings, does not represent current on-the-job positions; system stability may affect objectivity. For reference only.Data inaccurate? Let us know

Job Category

客户服务类
41.2% of total 41.2%
经营管理类
35.3% of total 35.3%
销售类
23.5% of total 23.5%
人力资源类
11.8% of total 11.8%

Job Location

郑州
100% of total 100%

Education

不限
52.9% of total 52.9%
本科
29.4% of total 29.4%
大专
11.8% of total 11.8%
高中
5.9% of total 5.9%

Experience

不限
100% of total 100%

View Detailed Analysis

What does 郑州嵩若科技有限公司 require? Who is 诺嘉国际 hiring? 诺嘉国际招聘类别客户服务类占比最多占41.2%，其次是经营管理类占35.3%。诺嘉国际什么学历能进？不限占比最多占52.9%，其次是本科占29.4%。工作经验诺嘉国际有什么要求？不限占比最多占100%。诺嘉国际工作地区在哪？郑州占比最多占100%。 Based on job postings from the past year, for reference only.