22人订阅,更新于2026.08.27,仓储是做什么的?有前途吗?工资待遇怎样?57.5%的岗位拿¥6-15K/月。招聘要求高吗?学历大专最多占40.3%,经验不限最多占40%。
岗位职责:1、负责电力设备自动检测流水线、自动化立体仓储、仓库管理系统的设计工作,含前期项目需求调研、方案规划、设计报告、施工图编制、现场设计工代等工作。2、负责电力设备检测、仓储、供应链管理相关的咨询规划、科技项目;3、参加与供电企业、系统集成商、设备厂家、科研机构的技术交流活动;4、参与部门内部技术开发、培训和业务建设。任职资格:1、机械控制、机电、自动化、物流供应链等相关专业;2、熟悉自动化物流设备及相关系统(自动化立体仓库、堆垛机、输送;分拣系统、、穿梭板、机械手等),能独立根据用户需求完成技术方案设计、设备能力计算、总体图纸细化、输送设备分段、设备参数选择优化等相关经验。3、练操作电脑及办公应用软件(、、、、等),掌握一些三维绘图软件;4、具有良好的沟通表达能力、较强的文字功底、良好的团队协作精神,工作认真仔细,抗压力强,吃苦耐劳,能适应短期出差。
、学历及专业背景要求(含资格证书要求)工商管理、仓储管理等相关专业,大专及以上学历。、经验要求5年以上生物质原料经验,造纸仓储管理经验、在本岗位工作3年以上经验。、其他工作技能要求(1)熟悉国内外生物质原料及废纸采购各个环节,熟悉国际贸易相关业务知识及货物清关流程;(2)能熟知仓储管理的核心要求;(3)熟知了解各种特种车辆使用及维修基础知识;(4)能够使用计算机办公软件、系统、一般办公设备,具备基本的网络知识;(5)具有灵活的应变能力,具有较强的沟通能力。、有助于提升工作业绩的培训接受过企业管理、采购管理、仓储管理、安全管理、消防管理等方面的培训。5、职责权限5.1原料管理(1)保产供应:督促各组生物质原料及国废原料做好原料的卸货、堆码、收储发等保产工作安排;(2)仓储管理:督促各组合理规划库区库位、库存台账清晰明示,进销存账实相符,遵循先进先出,堆垛规范标示标牌明确;(3)现场管理:按公司要求实施6管理,督促各组现场卫生清理保洁等各项环保工作;(4)消防安全:对管辖区域安全负责,对各组区域车辆《安全驾驶规范》、《原料堆码规范》进行监督,督促检查、落实、消防巡查要求、消防演习等各项安全工作。5.2车辆维修管理(1)督促车辆组做好公司所有装载机、叉抱车、秸秆堆垛机等车辆的维修事宜,确保生产用车;(2)检查督促维修车间建立完善公司所有车辆的维修台账,考核维修费用并剧情向公司提出车辆更新建议,以避免重复维修无维修价值的车辆;(3)负责车辆维修制度及流程优化,维修质量以及车辆维修备件的管控,组织解决机动车维修中出现的疑难技术问题,对机动车维修质量事故和质量纠纷提出处理意见和改进措施;(4)控制维修成本,防止拖延维修造成车况恶化,认真组织车辆维护保养,确保车辆使用性能,制定驾驶员维护保养规范并督促考核。5.3部门日常事务管理(1)员工培训:负责各项培训计划措施的制定,要求并督促各车间制作培训课件,定期对仓管、驾驶、安全消防等方面人员进行培训;(2)会议召集:定期召开会议,分析、发现存在的各种问题并研究方案及时解决;(3)负责处理和协调部门内部日常行政事务和人际关系;(4)负责组织进行本部门绩效考核方案的拟定,并组织部门各管理岗开展各相关考核工作;(5)根据公司人力资源的发展规划,做好培训与开发,建立本部门多层次的培训管理体系;(6)负责部门人才梯队建设的工作。5.4上级领导临时安排的其他工作
说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。仓储工资按经验统计,应届生工资¥8.1K,想知道其他经验工资,请点击查看
数据统计来自近一年 32468 份样本,截至 2026-08-27
说明:仓储一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。