仓储经理岗位职责

岗位要求：
1、大专以上学历，专业不限；
2、有3年以上中、大型制造业仓库同岗位管理经验，熟练规范化管理及运营；
3、能熟练操作办公软件；有ERP实务操作经验尤佳；
4、能独立建立、执行和完善仓库规章制度、具有一定的组织管理能力；
5、熟悉照明行业经验者优先，薪资待遇优厚，具体可到公司恰谈。

工作职责：
1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门内部各岗位衔接工作。
2、负责对各仓库进、出库，库存等操作进行监督并对各项工作制度的执行情况进行跟踪。
3、监督各仓库及时地反映仓库的库存状况，确保库房帐、卡、物数量一致；确保库存数据的正确性，督促和协作处理不良物料及呆滞物料。
4、监督各仓管员收发货及时性、准确性、单据完整性。
5、负责落实执行仓储品质安全政策的要求，确保ISO等验厂得到有效实施。

岗位职责
1. 仓库流程建立：根据总部供应链总体要求，建立、完善海外仓管理制度及管理流程，建立仓库管理标准化体系，确保海外仓库日常工作正常进行。
2. 仓库运作管理：根据总部供应链的要求，对海外仓进行仓库管理，完善仓库管理工作手册，严格控制库存，提高海外仓库物资的周转率，提高各仓库容率。
3. 仓储管理持续改进：开展仓储库存分析和储运破损率分析，制定改进计划。
4. 仓库成本管控：根据总部年度销售预测，制定海外仓年度预算并执行，监控海外仓各项费用支出，控制费用率。
5. 仓库人员培训：负责海外仓人员的培训，建立公司统一的服务标准，保质保量完成日常工作。

岗位要求
1. 本科以上学历，专业不限，管理类、物流类等相关专业优先。
2. 5-8年以上仓储相关岗位经验，有知名企业工作经验者优先。
3. 精通仓库管理、供应链管理等相关专业知识，掌握计划管理、物流管理工具及方法，了解财务管理相关知识。
4. 良好的沟通与协调能力，具备较高的问题解决能力及分析判断能力。
5. 高度责任感，务实敬业，愿意接受海外常驻工作， 英语可作工作语言。

薪酬福利：
1、（五险一金+补充医疗保险+重大疾病险+海外商业保险）；
2、食宿全包，后勤保障完善，有保姆，有司机，有通讯补贴和生活补贴；
3、常驻满12个月回国休假30天；
4、工作满1年，享受家属探望往返机票和旅游基金；
5、一年两次调薪机会，员工晋升培养机制完善；
6、定期体检，节日福利，公司团建。

【岗位职责】
1. 仓库流程建立：根据总部供应链总体要求，建立、完善海外仓管理制度及管理流程，建立仓库管理标准化体系，确保海外仓库日常工作正常进行;
2. 仓库运作管理：根据总部供应链的要求，对海外仓进行仓库管理，完善仓库管理工作手册，严格控制库存，提高海外仓库物资的周转率，提高各仓库容率;
3. 仓储管理持续改进：开展仓储库存分析和储运破损率分析，制定改进计划;
4. 仓库成本管控：根据总部年度销售预测，制定海外仓年度预算并执行，监控海外仓各项费用支出，控制费用率;
5. 仓库人员培训：负责海外仓人员的培训，建立公司统一的服务标准，保质保量完成日常工作。
【岗位要求】
1. 本科以上学历，专业不限，管理类、物流类等相关专业优先；
2. 5-8年以上仓储相关岗位经验，有知名企业工作经验者优先；
3. 精通仓库管理、供应链管理等相关专业知识，掌握计划管理、物流管理工具及方法，了解财务管理相关知识；
4. 良好的沟通与协调能力，具备较高的问题解决能力及分析判断能力；
5. 高度责任感，务实敬业，愿意接受海外常驻工作， 法语可作工作语言。
【我们为你提供】
一、 全员核心福利
薪酬激励：业内有竞争力的薪资，年度奖金、全勤奖。
职业发展：拥有完善的晋升通道与员工培养机制。
健康关怀：定期安排员工体检。
团队生活：享有节日福利与定期的公司团建活动。
二、 国内岗位福利
社会保障：依法缴纳五险一金。
工作补贴：提供免费工作餐与话费补助。
三、 海外派驻岗位福利
强化保障：在五险一金基础上，增加海外商业保险，提供更全面的风险保障。
全景式后勤支持：海外工作期间食宿全包，分公司基本配备司机、中方厨师及保姆，解决生活后顾之忧。
弹性长假：常驻每满12个月，可享有1个月的回国带薪探亲假。
丰厚补贴：发放通讯补贴与生活补贴。
亲情关怀：驻外工作满1年后，有机会享受家属探亲往返机票及旅游基金。