产品培训岗位职责

岗位职责：
1、负责产品讲解和路演推介；
2、负责省内，乃至全国的专卖店日常和督导工作；
3、配合和协助专卖店总监工作和计划目标的完成；
4、负责每日店铺数据收集上传的准确性、及时性；
5、对每日销售与上周同期销售数据进行对比分析,对升降幅度较大的店铺进行单店分析其原因。
6、到店检查相关工作,随时了解店铺情况；
7、随时向专卖店总监进行数据和工作的汇报。
岗位要求：
1、年龄要求22-45岁，性别不限，大专以上学历，市场营销专业、有主持和现场路演工作经验者优先；
2、性格大方、自信，能够接受出差；
3、2年以上的同岗位工作经验，或者销售管理经验亦可；
4、之前负责过公司品牌连锁店。
5、同时也欢迎综合素质优秀的小白，来应聘储备督导岗位。
公司包午餐

岗位职责：
1.培训需求调查：参与培训需求的调查分析,了解培训学员的现状及组织者对课程的期望,以此策划培训内容;
2.培训内容策划：熟悉各种培训方式，根据培训需求,深刻理解并有效整合培训内容,灵活运用各种培训授课方式,确保培训内容的专业性与生动性;
3.培训授课与实施：根据课程反馈,不断完善培训课程;参与负责重点培训项目的策划、课程开发、讲师筛选、组织实施;确保各项培训与员工发展活动取得预期效果;
4.培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议;对培训效果进行评估,并提交分析报告。
5.培训资源建设：开发灵活适用的培训与学习渠道;参与建立培训讲师与培训课件管理制度,负责企业内部培训讲师的挖掘与培养,负责组织开发外部培训机构
资源,审核外部培训讲师与课程的培训效果和品质;
6.直接汇报给领导，协助领导设计，规划，执行公司的学习策略。
职位要求：
1.教育背景：本科以上学历。
2.工作经验：三年以上培训工作经历,有培训机构工作经验优先。
3.知识/技能：熟悉各种培训形式以及员工培训制度建设、方式方法及操作流程;熟悉内外部培训组织作业流程,有培训规划课程开发等经验;能依据公司实际情况有效制定中长期培训计划,依据不同职位系统开发设计培训课程和编写教材。
具备良好的沟通协调能力和组织能力、较好的文字功底,熟练运用办公软件。
4.素质要求：
1.人际理解与沟通能力：善于制造机会去接触和了解他人,能够把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等,理解他人思想和行为背后的原因,并且能通过倾听与观察预测他人的反应;
2.团队合作：保持与其他成员的沟通,鼓励其他成员取得的成就,愿意帮助其他成员解决所遇到的问题,无保留地将自己所掌握的技能传授给其他成员,以此来促进群体成员间的合作;

Hello 小伙伴们，这是一个销售性质的岗位，主要负责客户的运营、售后服务和续费合作，简单来说的：


这份工作需要你：
1、跟我们探迹的老客户联系，打成一片，维护好革命友谊；
2、为我们的客户做产品的培训，当当当，优秀的培训官就是你；
3、主动建议和推荐使用方案，客户们对我们产品用得顺溜，他们公司业绩才会蹭蹭蹭往上飞！
4、分析客户数据，听取他们的意见，搜集反馈，研究客户心理和使用习惯，对他们的需求进行深度挖掘，对销售、市场和产品的同事提出你优秀的建议；
5、在你的对接下，客户的满意度和续约率当然会提高，毕竟你火眼金睛能够识别二次销售机会，为公司创造新的利润点。


1、统招大专及以上学历，1年以上销售或者续费的工作经验；如果你有CRM、OA、ERP等企业管理专业软件或者是互联网客户服务经验，那就更好了；
2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，亲和力强；
3、良好的客户服务意识，工作严谨，做事有条理，责任心强，具有高度的敬业精神和团队协作意识；
4、以结果为导向，有较强的自我驱动力、执行力，拿到结果，具备独立分析和解决问题的能力；
5、熟练运用Office办公软件，良好的文字驾驭能力及总结能力；
6、对互联网、软件行业有一定了解，热爱互联网，能够适应公司发展节奏。
（当然这些都好谈，如果你有兴趣，拿简历砸我呀！！）


我们为你提供：
1.无责任底薪（5500~8500）+高提成（5%~15%）+五险一金+定期团建+ 下午茶+生日礼物+节日礼物+各式好玩party+结婚生子礼金等福利
2.带薪免费培训:关注员工学习发展，全年免费在职培训，学习与挣钱同时满足!
3.晋升空间:客户成功专员-客户成功主管- -总监
4.90后志同道合的小伙伴，正能量满满，一起努力工作快乐成长！