董事长秘书岗位职责

岗位职责:
1. 协助董事长处理日常事务的协调与安排；
2. 负责董事长行程管理及重要来访接待工作；
3. 跟进董事长交办事项的落实并及时反馈进展；
4. 整理汇总各类工作信息，提供决策支持材料；
5. 完成董事长交办的其他临时性任务。

任职要求：
1. 性格稳重踏实，具备较强的应变能力和执行力；
2. 具备良好的沟通表达能力与人际协调能力；
3. 熟练使用常用办公软件，能够高效处理文书工作；
4. 工作细致有条理，具备较强的责任心和保密意识；
5. 能够适应高强度工作节奏，积极主动完成各项任务。

一、岗位职责
1、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论工作；
2、收集、整理各种相关信息、数据，为董事长决策提供参考和建议工作；
3、协助董事长进行公共关系的维护、联络工作；
4、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况并及时反馈工作；
5、负责起草各种基础性文件、会议记录工作。
6、完成董事长交办的其他工作。

二、岗位要求
1、年龄30岁以下，985、211院校毕业，本科以上学历；
2、性格开朗，积极主动，责任心强。品行端正，保密意识与抗压力强，能适应出差
3、做事认真细致，具有较强的执行力；
4、文字功底深厚，具备较强的沟通协调能力和逻辑思维与分析能力。

三、福利待遇
1、年薪12-20万元，六险一金，免费中晚餐；
2、年度体检、年度旅游、带薪年假、年终/节日福利（过节费）、生日福利；
3、年底根据业绩表现进行分红（奖金）。

岗位职责：1.负责董事长的办公服务工作，检查日报情况；2.负责起草董事长会议材料；3.负责督促、检查、催办公司领导批件及董事长办公会议定的事项；4.协助总经办做好年度工作会议的文字材料起草和会务工作，参与组织接待工作，以及综合会议的会务工作；5.负责纪录、整理董事长办公会会议纪要，记好大事记；6.偶尔出差、应酬，需会开车。任职要求：1.形象气质佳，本科以上学历，中文、管理学相关专业优先；985或211高校毕业优先2.3年以上中大型企业董事长或总经理秘书经验，忠诚度和保密意识高；3.具备优秀的文字撰写与公文处理能力，悟性高，能快速理解领导意图4.工作谨慎细心，条理性和责任心强；5.良好的组织、沟通、协调和应变能力；6.勇于承担挑战性的工作，有较强的抗压能力。