法学岗位职责

岗位职责：
1、负责集团人力资源战略在海外公司的落地和执行。
2、负责海外公司的人力资源事宜的对接与管理。
3、配合海外业务部门进行招聘、薪酬绩效管理等。
4、承接集团人力资源部的HR工作（招聘为主，其他模块适度参与）。
任职资格：
1、本科及以上学历，1年以上涉外人力资源工作经验。
2、英语熟练，了解海外公司当地的人事相关法律法规。
3、善于沟通，做事认真负责，主动积极。
4、法学/人力资源专业，英语口语流利应届生亦可
截止日期：2027年01月08日
招聘人数：3人

威科集团成立于1836年，总部荷兰，业务覆盖180多个国家，在全球福布斯排名1162名，Forbes 2024 America’s Best employers ，America’s Best Large Employers f2026，小众垂直领域扎实稳健，全球专业服务领域排名前三，六险一金（包含商业保险）全额基数缴纳，公积金12% （双休）12-15天带薪年假，14天病假，试用期不打折
威科先行通过全球资源与本土化技术结合，为法律工作者提供高效、精准的一站式信息解决方案.
主要职责：
1. 内容维护与创新；
- 负责法律主题内容的策划与挖掘
- 对内容进行创新性升级更新
2. 内容/新闻编辑；
- 从权威来源筛选并整合具有重大影响的法律新闻与监管动态
- 编辑手稿内容，以确保准确性、通用性、相关性、一致性、可访问性和及时性
- 对热门法律话题保持敏感，确保解读内容的及时性
3. 合作方管理；
- 与外部作者/律所市场部建立并保持牢固的关系
- 负责与外部作者进行合同谈判，并及时向外部作者提供支持
- 高效管理公司资源
4. 销售和市场工作支持；
- 协助销售团队进行客户参观和演示
- 以客户为中心，及时高效地回应客户的建议
- 与市场部门团队合作开发更多潜在用户
任职资格
1. 法律专业本科以上学历，211/985院校优先，且有至少一年法律相关工作经验
2. 有AI研究背景或应用经验者优先
3. 良好的沟通协调能力
4. 认真细心，责任心强，服务意识强，敬业精神强
5. 能够独立负责地完成分配的工作
6. 吸收和分析新工具和做法的能力
7. 良好的英语口语和写作能力

岗位核心职责：
1、深耕北京区域市场，负责本地客户开发、渠道拓展及招投标全流程工作，完成销售指标；
2、维护客户关系，跟进客户需求、报价洽谈、合同条款审核、签订及回款管理；
3、收集北京本地市场信息、竞品动态及客户反馈，及时上报并提出策略建议；
4、完成上级安排的其他销售相关工作。
任职资格要求：
1、精力充沛，处于职业发展的黄金阶段，本科及以上学历，法律、教育、市场营销等相关专业优先，职业形象专业，稳重且热爱销售工作，目标驱动，能承受高强度工作压力；
2、6年以上销售相关工作经验，具备出色的沟通表达、商务谈判及客户开发能力，善于洞察需求、传递价值、建立深度信任；
3、有本行业销售经验、客户资源或市场拓展经验者优先，有对接政府及公共事业类客户（toG）的成功案例者优先考虑；
4、北京本地成长背景，深谙帝都文化与商业逻辑，在北京拥有深厚的人脉根基和生活积累，能以本地化视角精准把握市场机会、撬动关键资源；
5、熟悉合同法及招投标相关法规政策，在商务条款审核与风险把控方面具备扎实功底；
6、具备良好的培训带教与知识传递能力，能将复杂信息结构化、清晰化输出，有教育或培训行业从业经历者优先考虑；
7、积极主动、执行力强，具备高度自驱力，认同公司企业文化。