后勤管理岗位职责

后勤管理人员职位描述：岗位职责：1、负责部门人员管理；2、负责医院各项后勤管理工作等；3、或其他临时性事务。岗位要求：1、55岁以下，有过医院后勤管理工作经验优先考虑；2、做事有条理性，有原则性；3、勤恳上进，能吃苦耐劳。
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后勤管理人员职位描述：岗位：1、污水处理2、基础设备维护3、后勤部相关工作4、消防安全管理（有消防证）5、薪资面议
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职位描述
一、销售支持：
1、首营资料的准备及提供：包含法人委托书、产品首营资料、公司资质纸质版资料及电子版资料；
2、首营资料的更新、材料收集、替换（与质量部保持及时沟通，及时更新首营资料）
二、企业文化：
1、根据公司开展的活动及时撰写简报；
2、根据集团要求及时配合提供所需视频等；
3、其他企业文化建设的相关事务及时办理。
三、行政人事：
1、考勤、招聘记录表、员工花名册每月更新提报（5日前）；
2、保险公积金每月1-14日办理并统计分配；
3、个税每月提报（10日前）；
4、每月10日前收集上月的绩效责任书（含重点工作总结计划当月*后一天收集完成）；
5、员工的异动办理（入职、离职、调动、转正）；
6、会议纪要整理及跟盯（会议结束后24小时内完成）。
四、后勤：
1、完成报餐工作，并完成账单核对以及付款流程申请；
2、办公室卫生管理，及时更新小组人员及区域分配，及时通知执勤小组，发现问题及时联系并督促组长随时保持办公室卫生整洁；
3、本部门和公司级月度、季度、年度会议资料上传钉盘
五、工作汇报及临时工作计划执行质量：
日常工作及遇到的问题及时汇报反馈；日报、周报及时报送；及时准确的完成上级领导临时安排的工作
任职资格：
1、 本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、 熟悉劳动法、云南社保政策及操作的工作经验；
3、 文笔流畅，思维敏捷，具有良好的沟通表达能力、协调能力、应变能力、抗压能力和学习能力；熟悉办公软件和电脑操作，能独立处理疑难问题，保证工作顺利进行；
4、 具有高度的责任感、团队精神和职业素养，为人诚恳，工作踏实，作风严谨，有较强的保密观念。
福利待遇：
1、五险一金，补充商业险；
2、周末双休，节日福利；
3、带薪年假，年度调薪，年度奖金；
4、免费中餐，加班可调休；
5、员工慰问，季度劳保用品，话费补贴；
6、专业技能不定期培训；
7、有老员工带教；
8、薪资范围：4800-5500