hr人事岗位职责

工作内容：负责公司人员招聘工作
工作时间：每天上午十点到下午六点节假日休息星期天休息
底薪加提成加奖金

岗位职责：
1. 负责制造行业的人才招聘工作，包括岗位需求分析、招聘渠道拓展、简历筛选及面试安排
2. 执行日常人事管理工作，如员工入职离职手续办理、劳动合同管理、人事档案维护
3. 协助开展员工培训与发展项目，包括培训需求调研、课程安排及效果评估
4. 参与员工关系维护，处理员工咨询与投诉，组织团队建设活动
任职要求：
1. 具备制造行业招聘经验，熟悉行业人才特点与招聘渠道
2. 拥有1年以上人事相关工作经验，熟悉人力资源各模块基础操作
3. 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神
4. 熟练使用Office办公软件，具备基础的数据分析能力

【岗位职责】
1.建立和优化招聘流程和招聘体系，并完成关键岗位招聘任务。
2.做好公司年度培训计划，根据计划落实各部门的培训工作，并跟进培训效果。
3.协助制定各部门岗位的绩效考核指标、工具、流程等，建立公司的绩效考核评估体系。
4.协助公司管理层进行人才管理、团队与文化建设。
5.完成领导安排的其他工作。
6. 处理员工关系，策划团队关怀活动，降低核心人才流失率。
【任职要求】
1. 全日制大专及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业。
2. 3年及以上人力资源相关工作经验。
3. 精通人力资源六大模块。
4. 较强的思维逻辑和较强的文字组织和撰写能力。
5.有医疗行业人事经验优先。
【工作时间】
8:00--11:30,13:00-16:30；单休
【薪资待遇】
月薪 8k-10k 具体面议；五险；入职一年享年假；提供餐补房补