hr助理岗位职责

​1、基础数据的处理与维护，对信息数据的及时性、准确性负责;有较强的数据处理能力（擅长EXCEL各种函数公式处理和数据分析软件使用）
2、​招聘工作具体运作的协调管理，如政策上传下达、核心干系人管理、会务组织与支撑、拉通协调、进展通报等，确保实操运作高效有序;
3、​招聘合规政策的执行与过程管理，如招聘白名单管理、面试官申报及过程材料的检查等，及时预警风险并纠偏;
4、参与招聘过程经验总结与推广，如关键环节的实操Checklist等，为组织构建招聘能力添砖加瓦。

职位描述
1、共享板块：协助共享服务中心-解答员工疑问工作；企业文化活动的组织与开展；企业员工档案的收集、整理及复核工作；入职材料的准备与接收；
2、培训板块：协助培训项目的组织、开展与跟进，协助培训相关资料的整理；
3、薪酬板块：配合五险一金相关工作；薪资答疑跟进；
4、部门交办的其他工作事项。
职位要求：
1、本科及以上，人力资源管理或相关专业优先。
2、具备良好的沟通、协调和组织能力。
3、熟练使用Office办公软件，尤其是Excel和Word。
4、工作细致、认真，有责任心，能够承受一定的工作压力。
5、实习期至少为3个月，每周至少工作5天（周一至周五）
薪资80-120/天
实习要求
5天/周3个月

Requirements要求:
1.Bacheldegree, HR English majrelated field本科及以上，人力资源相关专业或英语专业优先
2.A team player with good interpersonal skills, self-initiated results-oriented具有良好的沟通能力，具有较强的工作主动性
4.Can come to work at least 3 days per week每周至少工作三天
5.Willing to join us as a long-term career plan能够与我们长期、稳定地共同发展
招聘人数：5人