hr助理岗位职责

Requirements要求:1.Bacheldegree, HR English majrelated field本科及以上，人力资源相关专业或英语专业优先2.A team player with good interpersonal skills, self-initiated results-oriented具有良好的沟通能力，具有较强的工作主动性4.Can come to work at least 3 days per week每周至少工作三天5.Willing to join us as a long-term career plan能够与我们长期、稳定地共同发展招聘人数：5人

​1、基础数据的处理与维护，对信息数据的及时性、准确性负责;有较强的数据处理能力（擅长EXCEL各种函数公式处理和数据分析软件使用）
2、​招聘工作具体运作的协调管理，如政策上传下达、核心干系人管理、会务组织与支撑、拉通协调、进展通报等，确保实操运作高效有序;
3、​招聘合规政策的执行与过程管理，如招聘白名单管理、面试官申报及过程材料的检查等，及时预警风险并纠偏;
4、参与招聘过程经验总结与推广，如关键环节的实操Checklist等，为组织构建招聘能力添砖加瓦。

岗位职责
1. 数据分析与处理：负责招聘数据收集、清洗及分析，输出可视化报告。定期维护数据系统，确保招聘数据完整性与准确性
2. Offer审核：协助审核offer提报信息，并跟进系统审批进度。
3. 在主管指导下，支撑HR各模块工作（如招聘，培训，绩效等）在业务部门的落地，营造良好的组织氛围
4. 其他HRBP相关的日常事务处理
任职要求
1. 大专及以上学历
2. 有数据分析经验，熟练使用Excel，掌握基础数据处理公式
3. 有英文基础读写能力，能看懂英文报表及邮件
4. 性格开朗，积极主动，抗压能力强，具备良好的沟通表达和总结能力
5. 有中大型企业人力资源管理经验者优先